CIUDADANA

INSPECTORA JEFE DEL TRABAJO DE LOS MUNICIPIOS GIRARDOT, COSTA DE

ARO, MARIO BRICEÑO IRAGORRY, LINARES ALCANTARA, LIBERTADOR DEL
ESTADO ARAGUA.

SU DESPACHO.

Yo, CARLOS JOSE LOPEZ LOPEZ, venezolano, mayor de edad, titular de la cedula
de identidad Nº V-17.363.086, de este domicilio, en mi condicion de presidente de la
sociedad mercantil CASA DE LOS COLCHONES C,A ubicada en la avenida Carlos
Soublett de Santa Rita, estado Aragua debidamente registrada por ante el registro
Mercantil Segundo de la Circunscripcion Judicial del Estado Aragua inscrito bajo el
numero 18 tomo 132 de fecha 15 de octubre del 2022 y posteriormente reformada
en fecha el 30 de junio del 2023 anotada bajo el numero 37 tomo 115 por ante la
misma oficina de registro, con suficientes atribuciones en la clausula de los estatutos
sociales de la Sociedad Mercantil ante señalada, el cual presento en copia simple con
muestra al original para su certificacion por el funcionario respectivo debidamente
asistido en este acto por la ciudadana NAUDY LEON, venezolano, mayor de edad,
titular de la cedula de identidad V-8.659.106, abogado en ejercicio, inscrita en el IPSA
bajo en numero 268 102 acudo ante su competente autoridad a los fines de exponer y
solicitar de conformidad con los articulos 422 y los lietrales (a), ( ) y (j) del articulo 79
de la Ley Organica del Trabajo las tabajadoras y los trabajadores (LOTT) la calificacion
de falta contra el trabajador JESUS ALBERTO GALINDEZ ARTEGA, venezolano,
mayor de edad, titular de la cedula de identidad V-19.210.317 por estar investido de
inamovilidad laboral y al estado expongo.

CAPITULO I

DE LOS HECHOS

El ciudadano JESUS ALBERTO GALINDEZ ARTEAGA, venezolano, mayor de edad,

titular de la cédula de identidad Nº V-19.210.317 domiciliado en el barrio 13 de junio
calle 2 casa Nº 17, inicio su relación laboral en dicha sociedad mercantil CASA DE
LOS COLCHONES CA en fecha 15 de noviembre del año 2022, mediante un contrato
por tiempo determinado con una duración de 6 meses, En el cargo de ayudante
general y devengando un salario mensual, la cantidad de trecientos cincuenta con
cincuenta cero cero centimos bolívares (350.00) con un horario de trabajo de 7:00
horas a.m. a 4:00
horas pm de lunes a sábados y turno rotativo acordado a mutuo consentimiento
según las necesidades requeridas. Siendo asignado para su beneficio domiciliario a
prestar su servicios en la empresa Pascual Andina ubicada en la calle Iribarren Zona
Industrial II Morrocoy estado Aragua.

NARRATIVA DE LOS HECHOS Y FUNDAMENTO DE DERECHO

Ciudadana inspectora es el caso que el mencionado trabajador ha fallado cantando en

tres veces en el lapso de un mes a contar de la primera inasistencia de conformidad
con lo dispuesto en el artículo 79 de la Ley Orgánica del Trabajo las trabajadoras y los
trabajadores en su lateral ¨F¨ e ¨I¨ y del artículo 37 del Reglamento de la misma ley
siendo los días 8 y 28 de febrero 23 y 4 de marzo 2023 sin haber presentado
justificativo alguno dentro del término de los días establecidos por la ley que
justificaran dichas inasistencias ya que el mismo no se ha presentado a cumplir con
sus labores.

CAUSA JUSTIFICADA DE PROCEDENCIA DEL DESPIDO

Por lo narrado anteriormente y estando a derecho, es por lo que acudo ante su

competente autoridad a los fines de solicitar califique la falla y que a su vez sea
aprobada y declarada con lugar en la definitiva, se autorice el despido justificado
respetando el debido proceso, en virtud de que las faltas se encuentran ajustada en la
causa de despido justificada establecidas en el artículo 79 de la Ley Orgánica del
trabajador, las trabajadoras y los trabajadores literal (a) falta de propiedad o conducta
inmoral al trabajo y el literal (f) inasistencia injustificada al trabajo durante tres (3) días
hábiles en menos de un mes, el cual se computara a partir de la primera inasistencia.
El trabajador deberá siempre que no existan circunstancias que lo impida, notificar al
patrono o la patrona la causa que lo impida, notificar al patrono o la patrona la causa
que lo imposibilita para asistir al trabajo, faltas que ocurrieron como ya se mencionó.
De las fechas de inasistencia, las cuales probare en su oportunidad resulta evidencia
existencia de tres (3) faltas injustificadas en periodo de 30 días continuos
configurándose de tal modo la causal prevista en el literal (F) asimismo, el
incumplimiento por parte del trabajador del deber de notificar al patrono la o las causas
que motivaron su inasistencia configurada la causa tipificada en el literal (i) la referida
norma jurídica de igual forma incurriendo en la causa literal (J) en cuanto al abandono
del trabajo con la cual se cumple con las cláusulas del contrato firmado. PRIMERA: el
trabajador (a) se compromete a prestar
sus servicios como ayudante general y el desempeño de sus funciones tiene otras
obligaciones inherentes al cargo y cualquier actividad afín según lo determine su
superior. SEGUNDA: en caso de que el trabajador no cumpliere con las obligaciones
establecidas en el presente Contrato, faltare o abandonare el trabajo sin autorización
escrita emitida por la contratante o estuviera incurro en cualquiera de las faltas
tipificada en el artículo 79 de la Ley Orgánica del trabajador de los trabajadores y las
trabajadoras. Con la que queda claro que no existe una relación de trabajo entre el
mencionado trabajador y la empresa ya que la misma no recibe servicio personal de
dicho trabajador.

CAPITULO II

DEL PETITUM

Por las procedentes consideraciones es que respetuosamente solicito de esta

honorable Inspectoría la apertura y del procedimiento de solicitud de autorización del
despido en el 422 de la Ley Orgánica del Trabajo trabajadores y trabajadoras para
proceder al despido por causa justificada del ciudadano JESUS ALBERTO GALINDEZ
ARTEAGA. A los fines de la notificación del trabajador señaló como dirección: Barrio
13 de Junio calle 2 casa N°17 Del municipio Iribarren del estado Aragua. Solicito que la
presente sea admitida y declarada con lugar en la definitiva. Es justicia en Maracay en
fecha de su presentación.

EL SOLICITANTE ABOGADO ASISTENTE