INVESTIGACIÓN DE SUNAFIL SOBRE EL CASO MC DONALDS

Infracciones:
1. La empresa no realizó evaluaciones de riesgo y controles periódicos de
las condiciones de trabajo del personal a su cargo.

La empresa no realizó la etapa de VERIFICACIÓN del SGSST, no

cumplió con examinar si las acciones y procedimientos realizado por su
personal se estaban desarrollando en las condiciones adecuadas.

2. No cumplió con brindar información y capacitación a sus trabajadores en

materia de seguridad y salud en el trabajo, tampoco les advirtió los
riesgos que implicaban sus puestos de trabajo.

La empresa falló en la etapa de PLANIFICACIÓN e IMPLEMENTACIÓN

del SGSST debido a que no se trazaron ni planes ni acciones para
mejorar la seguridad y salud de los trabajadores a modo que se ocultó
intencionalmente o no el riesgo o exposición que conllevaba su puesto
de trabajo.

3. El reglamento interno de SST no contenía los estándares de seguridad

para limpieza de las áreas.

Nuevamente la empresa omitió la PLANIFICACIÓN de medidas de

seguridad y salud hacia sus trabajadores siendo así no cumplir con los
estándares para una adecuada y segura acción como lo era la limpieza
de las áreas.

4. La empresa no acreditó la entrega ni supervisó el uso de los equipos de

Protección Personal (EPP).

La empresa no cumplió con la etapa de ACCIÓN de la SGSST, no

realizó acciones de mejora para obtener mayores beneficios en la
seguridad y salud de sus trabajadores.

5. Tampoco brindó las condiciones de seguridad en el lugar de trabajo ni

en las instalaciones ni en la maquinaria y/o equipos de empleaban,
específicamente en la maquinaria dispensadora de bebidas gaseosas.

La empresa omite la etapa de ACCIÓN, no ofreciendo las condiciones

mínimas de seguridad en el lugar del trabajo, tampoco así con el uso de
maquinarias y equipos de protección.
6. No realizó la supervisión efectiva de las condiciones de SST. La
empresa ya conocía de los desperfectos en la maquina dispensadora de
bebidas gaseosas, sin embargo, no tomó acción al respecto.

La empresa no realiza la etapa de VERIFICACIÓN ignorando si había

las condiciones requeridas para poder seguir laborando en su
establecimiento. Tampoco realiza la etapa de ACCIÓN con respecto a el
control de riesgo para evitar siniestros aun conociendo los desperfectos
de la maquinaria que usaban los trabajadores en su establecimiento.