CUESTIONARIO 4 - PUNTO 8

De acuerdo con las normas ISO 9001/2015, ISO 14001/2015, OHSAS

18001/2007, ISO 45001 SG-SST- DUR 2015, ¿Qué son planes de
mejoramiento continuo, acciones preventivas, acciones correctivas y
acciones de mejora?

INTEGRANTES
MARIA DEL PILAR GOMEZ
ALEXANDER LEON
MARIA FERNANDA BELTRAN
 Planes de mejoramiento
DEFINICIÒN: Conjunto de medidas de cambio tomadas
por las organizaciones con el fin de mejorar el
funcionamiento de las mismas basados en los resultados
de evaluaciones anteriores.

• Identificación peligros evaluación de riesgos y

oportunidades.

• Acciones Tomadas por las Empresas para mejorar su

desempeño y satisfacción de los clientes externos
como internos.

• Identificación de necesidades de capacitación a los https://www.google.com/search?q=imagen

trabajadores y realizarlas acordes a las labores
realizadas.
• Procesos de mejora continúa en en Seguridad y Salud
de los trabajadores.

• Se trabaja en la prevención de riesgos laborales.

• Manejo de Evaluaciones por medio de encuestas de

satisfacción.

• Mejora continua idoneidad, adecuación y eficacia del

Sistema de Gestión Ambiental.

• Asignación de funciones y responsabilidades.

https://www.google.com/search?q=imagen
Acciones preventivas
Acciones preventivas: Acción
para eliminar o mitigar las
causas de una no conformidad
potencial u otra situación
potencial no deseable.
No Conformidad Potencial:
Riesgo de incumplimiento a un
requisito, para la cual, la acción
a tomar es una acción
preventiva.
Ejemplos acciones preventivas
➔ Diseño e implementación del programa de capacitación en seguridad y salud
en el trabajo.

➔ Implementar el programa de orden y aseo en todas las áreas de la

organización.

➔ Realizar inspecciones preoperacionales o los equipos de protección contra

caídas.

➔ Implementar el Sistema de Vigilancia Epidemiológica.

➔ Investigar los incidentes de trabajo.

➔ Diseño e implementación de procedimientos para trabajos seguros.

Acciones correctivas
Acción correctiva: Acción tomada
para eliminar la causa de una no
conformidad detectada u otra
situación no deseable.
No conformidad: No
cumplimiento de un requisito.
Puede ser una desviación de
estándares, prácticas,
procedimientos de trabajo,
requisitos normativos aplicables,
entre otros.
Ejemplos Acciones Correctivas

➔ Capacitar por primera vez al accidentado en procedimientos

seguros para realizar su labor.

➔ Realizar la evaluación inicial del SG-SST, luego de seis meses de su

implementación.

➔ Capacitar a los miembros del Copasst en investigación de

accidentes de trabajo luego de la ocurrencia de los mismos.

➔ Modificación de pisos lisos por incidencia de caídas al mismo nivel.

Procedimiento
NO CONFORMIDAD POSIBLE CAUSA ACCIÓN ACCIÓN
RAÍZ PREVENTIVA CORRECTIVA
Los trabajadores no No está definido el Definir e Capacitar todo el
recibieron programa de implementar el personal vinculado
inducción y capacitación anual, programa de a la empresa, en la
reinducción, en la en seguridad y capacitación anual identificación de
identificación de salud en el trabajo. en seguridad y peligros, la
peligros, la salud en el trabajo evaluación y
evaluación y para personal valoración de
valoración de propio y contratista. riesgos
riesgos en su relacionados con su
trabajo trabajo,
Acciones de mejora
Acción de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo (SG-SST), para lograr mejoras en el desempeño de la
organización en la seguridad y la salud en el trabajo de forma
coherente con su política.
BIBLIOGRAFÍA
Ministerio de Trabajo - Decreto Único 1072. (14 de Agosto de 2015).
Decreto Único Reglamentario Trabajo 1072 de 2015. Recuperado el 6
de Septiembre de 2015, de
http://www.mintrabajo.gov.co/normatividad/decretounico-
reglamentario