Alumna: Alisson Francisca Mejia Sánchez

TAREA N° 1

1. Gomero R., Zevallos C., Llap C. (2006). Medicina del Trabajo, Medicina
Ocupacional y del Medio Ambiente y Salud Ocupacional. Revista Médica
Herediana. (Internet).

RESUMEN: Existe una conveniencia en describir la Historia no a través de los

sucesos culturales sino a través de la evolución del trabajo, dado su rol en la
creación y mantenimiento de las sociedades humanas. Entonces, la
preocupación de la medicina por la salud de los trabajadores reivindicaría su
papel en el desarrollo de la humanidad. Sin embargo, como todo conocimiento
está sujeto a diversificaciones en su contenido, tanto en la práctica como en el
conocimiento, creando diversos conceptos que van evolucionando en el
tiempo. Esto ha ocurrido con la Medicina del Trabajo ahora llamada Medicina
Ocupacional y del Medio Ambiente, que es una disciplina fundamental dentro
de la Salud Ocupacional. El presente artículo trata de esclarecer conceptos de
la Medicina del Trabajo, la Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente y la
Salud Ocupacional. (Rev Med Hered 2006;17:105-108).

2. Vera O., Failoc V., Vera F. (2015). Rol y condiciones estratégicas del médico
dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Medicina y
seguridad del trabajo. (Internet).

RESUMEN: El impacto negativo de los accidentes laborales es tanto sanitario

como económico. Se calcula que cerca de 2,3 millones de muertes al año se
deben por trabajo. Existen factores de riesgo, como exposición a riesgos
físicos, químicos, biológicos, psicosociales y ergonómicos ocasionando
desequilibrio de salud y causar accidentes, enfermedades. Para proteger la
salud en estos campos existe la Medicina del Trabajo. El Objetivo de este
estudio es describir el rol y condiciones estratégicas del médico dentro del
sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Materiales y Métodos:
Revisión bibliográfica en BIREME, Scielo Perú, España, Colombia y
publicaciones de la International Labour Organización (ILO). Conclusión: El Rol
Estratégico del Médico dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional presenta los enfoques: humano, médico-legal, económico y social;
con responsabilidad directa en la implementación de políticas y programas de
salud ocupacional, basado en los códigos de ética nacional e internacional.
Med Segur Trab (Internet) 2015; 61 (238) 34-44.

3. Tudón J. (2004). La medicina del trabajo y la “salud ocupacional”. Revista

Latino Americana de la Salud en el Trabajo. (Internet).

RESUMEN: El campo y los objetivos de la Medicina del Trabajo fueron

claramente definidos por primera vez en 1950 por los miembros de la
Organización Internacional del Trabajo (OIT) y de la Organización Mundial de
la Salud (OMS). La clave para entender la diferencia entre éstas radica en que
mientras la Medicina del Trabajo es una rama de la Medicina y para aprenderla
se necesita ser médico, la Salud en el Trabajo se ha tomado arbitrariamente
Alumna: Alisson Francisca Mejia Sánchez

como una profesión cuando en realidad es una Actividad Multidisciplinaria, es

decir, a ésta la hacemos todos cuando en equipo realizamos actividades para
promover y mantener la salud de los trabajadores con la aportación de
profesionales de diferentes disciplinas. Conclusión: El Especialista en Medicina
del Trabajo adquiere destrezas y habilidades durante su formación para
resolver problemas en el campo operativo y su perfil se nutre de una gran
cantidad de ciencias no médicas además de las que médicamente debe
dominar.