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- Pueden contratar en los siguientes casos:

 Para llevar a cabo labores ocasionales, transitorias o accidentales.

 Para reemplazar personal que se encuentre de vacaciones, licencias o incapacitado por
enfermedad.
 Para apoyar cuando se presente incremento en la producción, el transporte y venta de
productos o mercancías.

- No pueden contratar cuando:

 tengan objeto social diverso al previsto en el artículo 71 de la Ley 50 de 1990.

 No estén debidamente autorizadas por el Ministerio del Trabajo para el desempeño de esa
labor, tales como las dedicadas al suministro de alimentación, realización de labores de
aseo, servicio de vigilancia y mantenimiento.
 Tampoco la podrán realizar las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado, las
Empresas Asociativas de Trabajo y los Fondos Mutuales o similares.

Contratación laboral por Cooperativas de Trabajo Asociado

Por regla general, una Cooperativa de Trabajo Asociado no puede contratar o vincular personal
diferente al de sus asociados, las labores que desarrolle una cooperativa de este tipo sólo pueden
ser desempeñadas por los asociados de esta.

- Excepciones:
 para labores ocasionales o transitorias diferentes a las que normalmente desarrolla la
cooperativa.
 cuando es necesario reemplazar a algún asociado que por alguna razón no pueda
desarrollar su actividad, siempre y cuando esta posibilidad esté contemplada en los
respectivos estatutos.
 Cuando requiera desarrollar actividades especializadas y entre los asociados no existan
personas con la suficiente capacidad y habilidad para desarrollarlas.

Contrato sindical

En ejercicio de su personería y para el cumplimiento del objeto legal puede celebrar contratos
siempre y cuando se refieran a sus actividades propias. su misión apunta a la garantía y
mejoramiento de las condiciones laborales y de bienestar de sus afiliados y a estos propósitos
deben dirigir su actividad.

Los sindicatos no pueden celebrar contratos para la explotación de negocios o actividades con
fines de lucro. Al estar integrados por servidores públicos existe prohibición para celebrarlos
con el Estado, salvo las excepciones que establezca la ley