Elaborar cuadro comparativo sobre alcances, atribuciones, limitantes de los sindicatos de

empresas públicas y su análisis comparativo con los sindicatos privados)

DIFERENCIAS ENTRE LOS SINDICATOS DEL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO

Sindicatos Sector Público Sindicatos Sector Privado

Los servidores públicos, empleados y obreros
permanentes sujetos al sistema único de
remuneraciones de la administración pública,
tiene derecho constituir organizaciones
sindicales y afiliarse a ellas.
Los trabajadores que pertenecen al régimen
de la actividad privada sean del sector público
o privado, pueden constituir organizaciones
sindicales y afiliarse a ellas.

Están impedidos de constituir sindicatos o Para ser miembro de un sindicato se requiere

afiliarse a ellos los funcionarios del estado que no formar parte del personal de dirección o
tienen poder decisión, personal de fuerza desempeñar cargo confianza del empleador,
militar y policial. salvo que el estatuto lo permita.

No podrán afiliarse al sindicato los Los trabajadores podrán afiliarse estando en

trabajadores que no hayan superado el condición de periodo de prueba.
periodo de prueba.

Para que un sindicato de servidores público Para constituir un sindicato se requiere de la

puede constituirse y subsistir requiere de la
afiliación de por los menos del 20% de la
totalidad de servidores con derecho a
sindicalizarse, el cual debe ser igual o mayor a
un numero de 20 miembros.
afiliación de un mínimo de 20 trabajadores
tratándose de sindicato de empresa y 50 para
otros de tipos de sindicatos.

Cuando el número de servidores públicos sea
mayor de 5 y menor de 20 miembros, sólo
pueden elegir un delegado que los represente
en sus intereses.
En las empresas cuyo trabajador no alcance al
número requerido para constituir un
sindicato, podrá elegir dos delegados que le
represente ante el empleador y la autoridad
administrativa.

La inscripción en el registro confiere El registro del sindicato le confiere personería

personería legal para todos los efectos gremial, cumplido este trámite pondrá
(personería jurídica y gremial. proceder a realizar su inscripción en el registro
de asociaciones para efectos civiles
(personería jurídica).

No hay reelección inmediata para los No señala dicha prohibición, por lo cual puede
miembros de la Junta Directiva. admitir reelección.

Las peticiones se hacen ante el funcionario Las peticiones o pliego de reclamo se plantean
públicos que representan al Estado, pero que ante el empleador.
no dejan de ser trabajadores de este.

Las disposiciones referentes a la huelga de la LRCT. Son de aplicación tanto al sector público
como privado.

Análisis Comparativo Con Los Sindicatos Privados

Alcance de los Sindicatos Privados

Los sindicatos son agrupaciones de trabajadores encargados de defender los derechos

laborales. Defendiendo el aspecto financiero, laboral y profesional. Los sindicatos están
contemplados en la Constitución y en el Código de Derecho Laboral.

La defensa de esto va desde la correcta remuneración a su trabajo, la defensa de los diferentes

beneficios y derechos laborales, el respeto a su condición de trabajadores y asegurarse de que
la ley se cumpla en la empresa en la que trabajan.

Atribuciones de los Sindicatos Privados

Coadyuvar en el proceso de transformación de la actual sociedad caracterizada por la injusticia

social, la opresión y marginamiento de las grandes masas populares, por una sociedad
plenamente humanista y fraterna en la que el hombre se sienta realizado.

Luchar porque en el marco de la nueva sociedad de los trabajadores se haga realidad la

auténtica liberación del hombre y la mujer.

El encuadramiento de todos los trabajadores y trabajadoras en federaciones profesionales o

de industria y de federaciones internacionales, asociaciones o uniones que garanticen la
efectiva integración de los sectores marginados.

Limitaciones de los Sindicatos Privados

El carácter economicista del sindicato aparece como una limitación de su quehacer, no es

sinónimo irrestricto de incapacidad de politización, al contrario, el deber de la inserción
política en estos órganos es la de politizar las luchas para potenciar la superación.

La huelga en períodos en donde hay un alza en las movilizaciones y recomposición del

movimiento de trabajadores puede pasar a paros productivos de alcance nacional o pasar de
ser una herramienta de ausencia a una de sabotaje y acción directa.

Las limitaciones pueden ser superadas por la acción sindical consciente desde la izquierda
comunista, existen problemas evidentes desprendidos de las mismas limitaciones del
sindicalismo, algunas de estas son el sindicalismo de conciliación que no defiende los intereses
de la clase trabajadora y opta por la convivencia armónica con la patronal.