UNIVERSIDAD DEL NORTE DE NICARA

UNN – MATAGALPA
FORMATO OFICIAL PARA GUIAS DIDACTICAS DE EDUCACION A DISTANCIA

I. DATOS GENERALES.

1. Carrera: Administracion de Empresa

2. Plan: 2023

3. Modalidad Por encuentro

4. Año académico: I

5. Cuatrimestre: Primero

II. DATOS ACADÉMICOS.

1. Nombre de la Asignatura: Administracion I

2. Tipo de asignatura: General Básica Profesionalizante X

3. Nº de Unidades: V

4. Horas asignadas: 28 horas

5. Fecha de Inicio: 12 de febrero, 2023 Fecha de Finalización:13 de mayo, 2023

6. Fecha I Parcial: 04 de marzo, 2023 Fecha de Examen Final: 13 de mayo, 2023

7. Fecha de Examen Especial: 20 de mayo, 2023

III DATOS DEL DOCENTE FACILITADOR:

8. Nombres y apellidos: Jose Adan Kuant Lopez

9. Grado Académico: Máster

10. Teléfono WhatsApp: 8852-0561

11. Correo asignado: josekuanlopez@gmail.com

IV. Coordinador de Carrera:

1. Nombres y apellidos: Lic. Escarlet Vanessa Zeledon Payan

2. Teléfono WhatsApp:

3. E-mail:
V- ASPECTOS GENERALES DEL PROGRAMA DE ASIGNATURA:

La asignatura de administración I proporciona los elementos necesarios que se deben aplicar

desde la práctica contable para la conducción de una empresa en el logro de los objetivos
organizacionales.

La inclusión de la asignatura para el contador público es el estudio de los preceptos

administrativos básicos, el abordaje de la evolución de las teoría administrativa, pretende que
reconozca la organización y sus elementos desde un ambiente cambiante, puesto que su
incidencia en las actividades o tareas administrativas dentro de una organización e instituciones,
aportan a la gestión financiera desde el roll profesional.

La asignatura es de carácter orientador y reafirmador de la vocación, mediante la identificación de

las diferentes tipos de organizaciones existentes en la realidad local, regional y su dinamismo en el
mundo de los negocios.

Dicha asignatura se ubica dentro del plan de estudios de la carrera, en el primer cuatrimestre de
primer año, caracterizada como una asignatura básica que corresponde al área de formación
administrativa y económica, induciendo al estudiante en el estudio del proceso administrativo
como insumos para la toma de decisiones acertadas. Esta será precedente de administración II y
Recursos Humanos.
 2. Objetivos del programa asignatura:

1. Explicar los preceptos básicos, objeto, teoría de la administración, así como su vinculación
con los sectores económicos y tipos de organización, en el contexto nacional y regional, como
incentivo en su formación profesional.

2. Aplicar la teoría administrativa y sus enfoques con sentido crítico, mediante la

interpretación de sus aportes en función de la comprensión de la realidad organizacional, en el
contexto nacional y regional.

3. Establecer las diferencias fundamentales de los tipos de empresa por su tamaño, capital,
sector, naturaleza jurídica y sus propósitos en la gestión financiera.

4. Fomentar en el educando el pensamiento reflexivo, crítico y propositivo basado en la

teoría de la administración, en función del análisis de situaciones en el ámbito empresarial

3. Calendario de trabajo de toda la asignatura:

N NOMBREES DE FECHA FECHA DE OBSERVACIONE

º DE S
UNIDADES INICIO FINALIZACION

1 Introducción a la Administración 12/02/23 26/02/23

2 Evolución de la teoría Administrativa

3 La Organización

4 Administración en un ambiente global

cambiante

Evaluación final
VI.- COMPONENTES DE LA GUIA DE AUTOESTUDIO:

VI.1- Objetivos de la Unidad en estudio: Unidad No. I Introduccion a la administracion

VI.1.1- Objetivos conceptuales:

Identificar el objeto de estudio de la administración, sus características, enfoques e importancia,

como fundamentos cognitivos del quehacer profesional.

VI.1.2- Objetivos procedimentales:

Utilizar las características de la administración, los elementos del enfoque sistémico y las
relaciones que involucran sus funciones, en distintos casos organizacionales, para el desempeño
eficiente y eficaz de la gestión administrativa.

VI.1.3.- Objetivos actitudinales:

Valorar la importancia de la administración, para el cumplimiento de los fines de la organización,

así como su aporte económico y social.

VI.2.- Temas y subtemas de la unidad: Unidad I Introduccion a la administracion

1. Introducción a la Administración.

1.1. Definiciones.

1.2. La administración: ¿ciencia, técnica o arte?

1.3. Introducción al pensamiento administrativo.

1.4. Importancia.

2. Enfoque sistémico de la administración.

3. Características de la administración

4. Desempeño gerencial y organizacional.

4.1. Productividad.

4.2. Eficiencia y eficacia. (Efectividad)

4.3. Competitividad

4.4. Rentabilidad

5. Áreas básicas o funcionales

6. Partes interesadas de la organización o actores

6.1. Internos

6.2. externos

VI.3.- Bibliografía básica:

• Koontz Harold y Weihrich Heinz, Administración Una Perspectiva Global. 11va. Ed. Mc
Graw-Hill, México 1999.

VI.4.- Bibliografía básica complementaria:

• Chiavenato, Idalberto, Introducción a la teoría general de la administración. Ed. Mc Graw–

Hill, Mexico, 2000.

VI.6.- ACTIVIDADES DE AUTOESTUDIO:

- Leer textos básicos: Para eso recomiendo el siguiente link

• Koontz Harold y Weihrich Heinz, Administración Una Perspectiva Global. 11va. Ed. Mc
Graw-Hill, México 1999.

Y como bibliografía complementaria

Se recomienda revisar la informacion contenida en el link que le permitan ampliar aún más su
conocimiento con respecto a la ADMINISTRACION para lograr un aprendizaje significativo se hace
necesario tomar en cuenta lo siguiente:

⮚ Hacer uso de las técnicas de lectura.

⮚ Elaborar resúmenes que usted considere de suma importancia ampliar aún más
aprendizaje

PARTE I TEORIA

Elabore un resumen de la página 4, 14 y 15 de la bibliografía la Administración una Perspectiva

Global

Elabore una línea de tiempo página 16 y 17

Elabore un cuadro sinóptico de la página 22 a la página 24

En el siguiente cuadro establezca lo siguiente

Semejanza Diferencia

Productividad

Eficiencia

Eficacia

Efectividad

Explicar la importancia que este posee para los administradores modernos dentro de la empresa

¿En qué consiste la competitividad?

¿Qué es la rentabilidad?

Elabore un cuadro sinóptico de las variables externas de la organización y las variables internas

PARTE II: EJERCITACIÓN PRÁCTICA

Entreviste a dos administradores públicos y pregúnteles en qué difiere su trabajo del de los
gerentes de negocios. ¿Cómo saben qué tan bien se desempeña su departamento, dependencia u
organización, ya que las utilidades no son uno de los criterios para medir la efectividad y
eficiencia? ¿Consideran la administración como un arte o como una ciencia? El caso de análisis se
hará en plenario con la TÉCNICA PHILLIPS 66 para lo cual se pide preparar un resumen de la
informacion recabada

Tamaño del grupo: 4 a 6 subgrupos.

Duración: Para el trabajo o discusión en subgrupos se recomienda una duración de 15 a

40 minutos.

Para la exposición o síntesis de conclusiones se recomienda una duración de

20 a 30 minutos.
 Organización Disposición de los subgrupos en forma circular.
espacial:
Recursos Se necesita espacio y mobiliario flexible para poder generar los subgrupos, y
necesarios: pizarra para poder elaborar la propuesta final.

¿Cómo afectan los avances en tecnología, globalización y espíritu emprendedor a los negocios?

VI.7.- Programación de las sesiones de consulta individuales o de grupo:

Días de la semana Horario

Martes y jueves 6.00 a 6.30 pm

VI.8.- Asignación de tareas con puntajes establecidos:

N° Nombre de las Objetivos Esquema Puntaje Fecha de Observación

tareas a enviar al del trabajo envío
docente

Eficiencia eficacia Explicar los Explicación 10 pts. 21/02/23 La tarea deberá ser
y efectividad conceptos de las enviada en la fecha
productividad, diferencias y establecida a través de
eficiencia, semejanzas la plataforma digital
efectividad y del cuadro
eficacia. comparativo
propuesto

Enfoque sistémico Comprender que Cuadro 10 pts. 27/02/23 Enviarlo a lo

de la administrar sinóptico plataforma digital
administración requiere un
enfoque
sistemático y que
la práctica
siempre debe

considerar las
situaciones y
contingencias
 VI.9- Calendario de pruebas en línea y temas y subtemas a evaluar:
Nº PRUEBAS A OBJETIVOS TEMAS Y SUBTEMAS A PUNTAJE FECHA DE OBSERVACIONES
REALIZARSE EVALUAR REALIZACION
EN EL
PERIODO

1 08 al 25 de Utilizar las Introducción a la 20p 25-05-21 Guías de estudio que

mayo características de la Administración. incluye teoría y
administración, los practica
elementos del Monitoreo de las
enfoque sistémico y Enfoque sistémico de la asignaciones.
las relaciones que administración.
involucran sus Desempeño gerencial y
funciones, en
distintos casos organizacional.
organizacionales, ● Productividad.
para el desempeño ● Eficiencia y eficacia.
eficiente y eficaz de (Efectividad)
la gestión
administrativa. ● Competitividad

VI.10.- Autoevaluación del Estudiante: Establecer una rúbrica básica de autoevaluación del
estudiante en relación al logro de objetivos y cumplimiento de tareas.
Nº ITEMS A EVALUAR MUY SATISFECHO POCO INSASTIFECHO
SATISFECHO SATISFECHO

1 Cumplimiento de
objetivos
2 Cumplimiento de tareas
asignadas
3 Cumplimiento del tiempo
de autoestudio
4 Cumplimiento de las
 consultas al docente
5 Cumplimiento de mis
tareas evaluadas

VI.11.- Aviso de la nueva guía: La siguiente guía de estudio se les hará llegar a través de la
plataforma digital el día sábado 18 de febrero del presente año.