Procesos de remoción por rotación

María José Ríos Lara.

Investigación en la Prevención de Riesgos

Instituto IACC

13-12-2020.
 Desarrollo

La empresa Las Araucarias Ltda., como cada año impar, debe someterse a la evaluación de la

cotización adicional diferenciada (CAD) según lo establece el DS 67. Es por ello que en esta

oportunidad le solicita a usted, como asesor en prevención de riesgos, que le entregue un informe

claro y detallado donde revise, analice, ordene e indique si mantiene, rebaja o va al alza en la

Cotización adicional diferenciada. Además, necesita completar la información estadística que

cada empresa debe mantener según lo establece el DS 40 en sus artículos 12 y 13. Los datos con

los que cuenta la empresa son los siguientes:

Dotacion Mensual JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEREBERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO TOTAL
julio 2014 a junio 2015 195 197 194 193 188 187 192 191 193 186 179 178 189.42
julio 2015 a junio 2016 177 178 177 179 178 183 170 170 160 153 156 158 169.92
julio 2016 a junio 2017 158 158 156 155 159 161 161 164 163 160 159 159 159.42
DIAS PERDIDOS JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEREBERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO TOTAL
julio 2014 a junio 2015 31 6 0 0 23 15 0 8 5 11 35 7 141
julio 2015 a junio 2016 2 21 25 0 0 10 2 0 0 0 0 7 67
julio 2016 a junio 2017 9 0 4 3 0 0 0 0 38 30 35 17 136
CANTIDAD DE ACCIDENTES JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEREBERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO TOTAL
julio 2014 a junio 2015 1 0 0 0 1 1 0 0 1 1 1 07
julio 2015 a junio 2016 0 1 0 0 0 1 1 1 0 0 0 14
julio 2016 a junio 2017 1 0 1 1 0 0 0 0 2 1 2 08

Datos extras:

 El número de semanas trabajadas es 50.

 El número de horas trabajadas por semana es 45.

 En agosto del año 2015 hubo un trabajador que fue declarado con una incapacidad del 40%.

 La cotización adicional diferenciada que la empresa Las Araucarias Ltda. está pagando por

concepto de seguro contra accidentes y enfermedades profesionales es de 0,68. Recuerde que a

ese valor se le debe sumar el 0,93%, es decir 1,63% del promedio de las remuneraciones.

 El promedio de las remuneraciones de la empresa asciende a $123.000.000, por lo tanto el

valor actual de la prima es de $2.004.900.

Para el informe, incluir:

 Índice de frecuencia en el periodo 2016-2017 y su conclusión.

 Índice de gravedad en el periodo 2016-2017 y su conclusión.

 Dotación laboral promedio.

 Total de días perdidos.

 Siniestralidad temporal.

 Siniestralidad por invalidez y muerte.

 Tasa de siniestralidad total.

 Si la empresa va al alza en la cotización adicional diferenciada, indicar cuánto es lo que

debe cancelar la compañía en adelante.

1. INDICE DE FRECUENCIA EN EL PERIODO 2016 / 2017

Total Horas Hombres Expuestos al Riesgo : 45 x159,42 x 50 = 358.695

358.695 – 136 (d.p) = 358.559 valor total horas hombres expuestos al riesgo

IF = 8 x 1.000.000 / 358.559 = 22,31

 Acá se puede demostrar que en el periodo 2016/2017 ocurrieron 22 accidentes por cada

millón de horas hombres trabajando.

2. INDICE DE GRAVEDAD EN EL PERIODO 2016/2017

136 x 1.000.000 / 358.559 = 379.296

IG = 379,30

 Se demuestra que dentro del periodo 2016/2017 se han perdido 379,30 días por cada

millón de horas hombres trabajando.

3. DOTACION LABORAL PROMEDIO

159,42

4. TOTAL DIAS PERDIDOS

 136

5. SINIESTRALIDAD TEMPORAL

P1 : 141 X 100 / 189,42 = 74,43

P2: 67 X 100 / 169,92 = 39,43

P3: 136 X 100 / 159,42 =85,30

74,43 + 39,43 + 85,30 = 66,39

TST : 66.39

6. SINIESTRALIDAD POR INVALIDEZ O MUERTE : SEGÚN D.S 70 AL TENER UN

40% DE INVALIDEZ EL FACTOR ASCIENDE A 1,0 ( valor de invalidez)

1.0 / 189,42 ( Promedio anual trabajadores periodo 2015 ) x 100 = 0.54 / 3 = 0.18

Promedio

TSI EQUIVALENTE A 30

7. TASA SINIESTRALIDAD TOTAL CORRESPONDE A LA SUMA DE LA TASA DE

INCAPACIDAD TEMPORAL (66,39) Y LA TASA INVALIDES Y MUERTE (35)

66,39 + 35 = 101,39

A LO CUAL LA TABLA DEL ART 5 DEL D.S 67 NUESTRA TASA DE

COTIZACION ADICIONAL ES DE 1,02

8. LA EMPRESA AUMENTA SU COTIZACION ADICIONAL POR LO CUAL

DEBERA CANCELAR UNA PRIMA MENSUAL DE 2.398.500

REMUNERACION: 123.000.000

COTIZACION BASICA: 0,93

NUEVA COTIZACION DIFERIDA: 1.02

TOTAL COTIZACION: 1.95 (0.93 + 1.02)

123.000.000 X 1.93= 239.850.000 X 100 = 2-398-500

POR LO TANTO SE PRESENTA UN RESUMEN EN LA SIGUIENTE PLANILLA

COTIZACION COTIZACION COTIZACION A PAGAR COTIZACION ADICIONAL COTIZACION ADICIONAL

EMPRESA BASICA OBSERVACIONES IMPONIBLES PAGO ACTUAL 2016 PAGO ANTERIOR DIFERENCIA
ADICIONAL ACTUAL 2015 NUEVA A PAGAR 2016
OBLIGATORIA

LAS ARAUCARIAS LTDA. 0,93 0,68 1,61 1,02 1,95 REGACRGO 123.000.000 2.398.500 2.004.900 393.600
 Bibliografía

IACC Análisis cuantitativo y estadístico de los accidentes. Investigación en Prevención de

Riesgos. Semana 6.