1. PRINCIPIOS DE LA ACCIÓN PREVENTIVA.

La mayor parte de las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales recae en la figura del
empresario, sin que ello exima al trabajador de aquellas obligaciones que le son propias. El artículo 14 de
la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), señala: “
”.
El empresario, por lo tanto, debe garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores, aplicando las
medidas de prevención y protección que sean necesarias. Estas medidas habrán de tener en cuenta los
principios de la acción preventiva que señala el artículo 15 de la LPRL.
. El primer deber del empresario en materia de prevención de riesgos en el
trabajo es, sin duda, eliminar los riesgos que pudiesen afectar negativamente a la seguridad y la
salud de los trabajadores.
. Resulta evidente que no todos los riesgos presen-
tes en el trabajo se pueden eliminar, es por ello que el empresario tiene la obligación de evaluar
los riesgos existentes, con objeto de aplicar las medidas de prevención y protección más adecua-
das para disminuir la peligrosidad de los mismos.
. Se hace necesario abordar la eliminación o disminución del
riesgo en el momento y lugar en que se detecte.
.“
”.
La adecuación de las condiciones y características del trabajo a la formación, capacidades y nece-
sidades del trabajador es, sin duda, una medida preventiva de primer orden.
. La aplicación de medidas preventivas debe adaptar-
se a las circunstancias de cada momento y actualizarse en función de los riesgos asociados a los
avances técnicos que se apliquen a los procesos productivos.
. Como norma preventiva ge-
neral, se ha de tener en cuenta la tendencia de minimizar aquellos riesgos que no se han podido
evitar. Una forma eficaz de aplicar prevención es sustituir aquellos productos, situaciones o pro-
cesos, por otros que no entrañen riesgo o lo hagan en menor medida.
.“
”. La prevención,
como se verá en el tema 5, no debe
ser una actividad inconexa del resto de
actividades de la empresa, sino que ha
de estar integrada en el proceso pro-
ductivo y estar presente en todos los
ámbitos y niveles de la empresa.

.
Siempre que sea posible se debe reali-
zar prevención y protección colectiva.
Ésta tiende a eliminar o disminuir el
riesgo, mientras que la protección indi-
vidual pretende reducir las consecuen-
cias que el riesgo puede tener para la
seguridad y la salud del trabajador.

. Entre las obligaciones

del empresario se encuentra la de
formar e informar a los trabajadores
acerca de los riesgos que se derivan
del trabajo. De hecho la formación y
la información son eficaces técnicas de
prevención de riesgos laborales.

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