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La seguridad laboral se complementa con cada uno de los aspectos que ayudan a reducir
los factores de riesgo para cada uno de los integrantes de la micro- empresa.
Es donde se brinda el nivel ms alto de seguridad para cada integrante de la empresa
donde se le da a conocer las circunstancias fsicas del lugar donde labora el trabajador.
En la seguridad industrial es donde se establecen capacitaciones
conocimiento para prevenir riesgos laborales.
Es el concepto en el cual el trabajador conoce cuales son los riesgos a los que esta
expuesto dentro de la empresa y como prevenir estos como tal.
En este concepto se conocen los accidentes como:
CAUSALIDAD: son aquellos que son producidos por un mal uso de sus herramientas
del trabajo.
CASUALIDAD: son aquellos
empresa.
PREVENCIN.
Cada persona que labora dentro de una empresa debe conocer a los riesgos que se
exponen y las normas que dentro de esta que permitan evitar accidentes y el uso,manera
como se debe trabajar dentro de ellas
Estos conceptos son importantes porque deben ser de total conocimiento para el
trabajador y que puedan acceder fcilmente a esta informacin que es requerida y a
dems de estricto.
En Cada empresa deben dar capacitacin para los trabajadores y as prevenir accidentes
tambin es recomendado fijar insignias por los lugares que frecuentan los trabajadores
para recordar las normas preventivas.
cada da son mas los riesgos laborales dentro de la empresa aunque tomando como
ejemplo una pirmide se ven mas expuestos los que operan en maquinarias que el
gerente o sugerente de la empresa ya que estos no hacen trabajos forzosos.
La enfermedad ocupacional surge como
trabajadores por el medio en el que emplean
consecuencia
Ej.: los riesgos producidos por el polvo, ruido, iluminacin, hongos, virus, psicosociales,
etc.
En el campo laboral el trabajador se ve expuesto a muchas cosas como a la perturbacin
funcional, invalides, o lo peor perder hasta su vida.
Lo ideal en este caso es que cada integrante de la empresa se informe acerca de como
se debe funcionar dentro de una empresa para prevenir todo tipo de riesgo laboral que
afecte al trabajador o a la empresa para estas situaciones lo ideal es conservar la calma
ya que se cuenta con el conocimiento adecuado a la hora de reaccionar a una situacin
de peligro la va es tomar las rutas de evacuacin que es lo mas correcto en estos casos.
La Prevencin de Riesgos Laborales consiste en un conjunto de actividades que se
realizan en la empresa con la finalidad de descubrir anticipadamente los riesgos que se
producen en cualquier trabajo.
Esta anticipacin permite que se puedan planificar y adoptar una serie de medidas
preventivas que evitarn que se produzca un accidente laboral.
La PRL se basa en estas ideas:
Un accidente laboral no es un suceso inevitable, algo que suceda irremediablemente, por
casualidad o porque tena que pasar. Un accidente laboral es la manifestacin de que
algo no ha ido bien en el desarrollo de una tarea, de que ha habido un fallo.
Si la tarea est bien estudiada de antemano, sabiendo cmo hay que hacerla y qu
medios hay que emplear, tambin se podrn prever los riesgos que puedan aparecer.
Por lo tanto, cuanto mejor estudiada est una tarea, ms fcil ser evitar que se
produzcan fallos (accidentes) durante la misma.
La legislacin actual se basa en el derecho de los trabajadores a un trabajo en
condiciones de seguridad y salud, lo que implica a su vez un deber del empresario para
conseguir esa proteccin.
Para prevenir los riesgos en el trabajo, la herramienta fundamental de los tcnicos
especialistas en PRL es la evaluacin de riesgos.
La Evaluacin de Riesgos es un estudio tcnico en el que:
Se estudian las condiciones de un puesto de trabajo: lugar, maquinaria, productos
empleados, etc.
Se identifican los peligros a los que se expone el trabajador por trabajar en esas
condiciones. Puede que haya peligros que puedan ser eliminados fcilmente en esta fase;
el resto, tendrn que ser evaluados.
Segn el tiempo a que est expuesto a cada uno de esos peligros y la gravedad de los
daos que puedan causar, se intenta medir el riesgo a que est sometido el trabajador.
Con esto, se obtiene una lista de riesgos que puede ordenarse por su mayor o menor
gravedad.
Finalmente, se propondrn unas medidas preventivas para eliminar o reducir los riesgos
de ese puesto de trabajo.
Tras esta primera fase en la que se detectan y miden los riesgos, la empresa deber
planificar cmo ir adoptando progresivamente las medidas que los tcnicos especialistas
en PRL han propuesto.
La legislacin de PRL permite que las empresas organicen la PRL de diversas formas
(llamadas modalidades de organizacin preventiva).
En empresas muy pequeas y de escasos riesgos, el propio empresario puede llevar a
cabo las actividades de PRL. Sin embargo, esto no es lo habitual: lo ms frecuente es que
estas actividades tengan que ser encargadas a tcnicos especialistas en PRL, con la
debida formacin.
Estos tcnicos especialistas pueden ser trabajadores de la propia empresa a los cuales el
empresario les ha proporcionado la formacin necesaria y les ha designado
(trabajadores designados ) para que se encarguen de las actividades preventivas, o bien
el empresario puede contratar esas actividades con un Servicio de Prevencin Ajeno
(SPA).
Los SPA son las entidades especializadas, privadas, que han recibido una acreditacin del
Departamento de Empleo para poder actuar como tales.