Fundación Universitaria Área Andina

Programa de Ingeniera Industrial

Presentado por: Arleide Martínez Polo

Asignatura: Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo

Docente: Elver Bolívar Salinas

Marzo de 2023
 INTRODUCCIÓN

La gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en el marco de la industrial 4.0 es de suma

importancia toda vez que a través de este proceso se logran generar entornos de trabajos que sean
totalmente seguros y eficientes, a partir de la adopción de medidas de prevención y protección a
los trabajadores de diferentes situaciones que alteran la seguridad en el entorno laboral y, pueden
generarles afectaciones en su salud física, mental y/o psicológica (Igartua, 2020).

En virtud de ello, en cumplimiento de la normativa pertinente las empresas, instituciones,

los contratistas, personas naturales empleadoras e incluso, las mismas Administradoras de Riesgos
Profesionales, han establecido diferentes obligaciones, requisitos y medidas para propiciar esas
condiciones óptimas de SST en pro del bienestar de los trabajadores. Dentro de las cuales se
destacan las medidas de protección y prevención de incidentes y accidentes de trabajo, al respecto,
es preciso aclarar que, los incidentes de trabajo corresponden al sucedo acaecido en el curso del
trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, pero sin que se
materializara ninguna lesión o daños, mientras que, los accidentes de trabajo, es cualquier suceso
repentino que sobrevenga por causa o en ocasión del trabajo, produciendo en el trabajador una
lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

En este contexto entonces, de manera puntual la resolución 1401 de 2007 y la 0312 de

2019, establecen las medidas y procedimientos a seguir cuando se presentan estos casos de
incidentes o accidentes, consagrando la forma en que deben adelantarse las investigaciones de los
mismos que consisten, en el proceso integral y sistemática en virtud del cual se determinan y
ordenan las causas o situaciones generadoras del hecho que lo produjeron con el objetivo de
prevenir su repetición identificando los riesgos para minimizarlos o eliminarlos y estableciendo
las correspondientes medidas de prevención y control para evitar su repetición. A su vez,
estableciendo los responsables del proceso de investigación, sus obligaciones y el contenido del
producto de ese proceso y, los estándares mínimos que debe cumplir todo el Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Atendiendo a las consideraciones anteriores, en el presente trabajo se desarrollará de

manera puntual el análisis de un accidente de trabajo acaecido, ateniendo las condiciones
establecidas por las resoluciones en comento para aplicar cada uno de los pasos y requisitos del
procedimiento de investigación respectivo, teniendo en cuenta los formatos del SG SST.
 DESARROLLO

Contexto o situación del accidente de trabajo

En una empresa dedicada a la fabricación y expendio de materiales en vidrio. 5 trabajadores

se dispusieron a realizar la separación de una cantidad considerable de láminas de vidrio de unas
dimensiones grandes, sin cumplir ningún proceso estandarizado para ello que incluyera medidas
de seguridad, simplemente lo hicieron “a pulso” utilizando su propio cuerpo para apoyarse y poder
separarlas. Como es evidente, en el momento en que hacían esta labor en el trabajo, no pudieron
soportar totalmente el peso del material de vidrio, este se les vino encima y 3 de ellos quedaron
completamente atrapados entre una mesa que tienen dispuesta en el puesto de trabajo y las láminas
de vidrio. Ante tal situación otros trabajadores lo socorrieron de la manera en que pudieron
teniendo que intervenir más de 10 para poder quitarles las láminas de vidrio. Como consecuencia
de esta situación, uno de los tres trabajadores que quedó atrapado llevó la peor parte al resultar
fuertemente herido en su abdomen y tren inferior (piernas) toda vez que, algunas de las láminas de
vidrio se rompieron encima de él ocasionándole la imposibilidad de poder moverse, los otros dos
compañeros se vieron afectados en su zona lumbar (espalda) sin ninguna otra complicación en su
movilidad

Investigación del caso

Ante la situación descrita, por los hechos puntuales acaecidos, inicialmente es menester
considerar que obedece a un accidente de trabajo toda vez que, siguiendo los términos definidos
en la resolución 1401 de 2007, correspondió a un suceso que se dio en ocasión o por causa de las
labores propias del trabajo que desarrollaban los empleados, que dejó como consecuencia ya sea
la amputación de cualquier segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné,
húmero, radio y cúbito); trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones
severas de mano, tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna vertebral
con compromiso de médula espinal; lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo
visual o lesiones que comprometan la capacidad auditiva. (Art 3°).

De acuerdo a lo establecido en la Resolución 1401 de 2007, para este caso, el responsable

de la investigación de este accidente corresponde al Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo o al encargado del SGSST de la empresa, que luego debe hacer el reporte a la
Administradora de Riesgos Laborales.

Para tales efectos, en primera medida, ante la ocurrencia de este accidente de trabajo, los
trabajadores involucrados que resultaron siendo víctimas del mismo, deben informar a su jefe
inmediato o al encargado del SGSST dentro de la empresa.

Seguidamente, una vez se le informe, el encargado debe comunicar de manera inmediata a

la ARL, con el fin de coordinar la remisión del accidentado a la IPS más cercana a la empresa que
tenga convenio con la ARL para que sean atendidos sin demoras innecesarias. Ante este caso, debe
seguirse este procedimiento porque fue un accidente grave de trabajo que requiere la atención
inmediata de los trabajadores involucrados, el encargado del SGSST debe enviar el Formulario de
Reporte Único de Reporte de Accidentes de Trabajo (FURAT) a la ARL y a la IPS que lo atendió,
en un plazo máximo de dos (2) días hábiles luego de ocurrido el accidente. En caso tal que, los
trabajadores hayan sido atendidos en una IPS que no tiene convenio con la ARL, la empresa debe
hacer el llegar el original con el sello y la fecha de atención a la oficina de la Regional de la ARL
correspondiente, para agilizar la calificación de profesionalidad del evento.

Por último, los trabajadores deben recibir la atención integral en salud y, la ARL debe
cubrir todo lo relacionado con ello y sus derivados ya sea prestaciones asistenciales, como
servicios médicos, hospitalización y cirugía, suministro de prótesis, órtesis y silla de ruedas o,
prestaciones económicas ya sea incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial o, en caso
extremo de pensión de invalidez y sobrevivientes, auxilio funerario siempre que se cumplan las
condiciones para ello.

Ahora bien, para efectos de la correspondiente investigación del accidente, de acuerdo a la

resolución 1401 de 2007, debe seguirse la metodología y el formato para investigar los incidentes
y los accidentes de trabajo o FURAT, implementado por la empresa misma o la ARL. Registrando
en este de forma veraz y objetiva, toda la información que conduzca a la identificación de las
causas reales del accidente o incidente de trabajo. El informe, según el artículo 13 de la resolución
1401 de 2007, debe relacionar lugar, dirección, fecha(s) y hora(s) en que se realiza la investigación,
nombres, cargos, identificación y firmas de los investigadores y del representante legal. En igual
forma, debe contener una descripción clara y completa del accidente, el análisis causal detallado,
las conclusiones, las medidas de control y demás datos propios de la investigación.
 Así las cosas, para realizar la descripción completa y detallada de los hechos relacionados
con el accidente, debe adelantarse una inspección en el sitio de trabajo donde ocurrió todo que,
para este caso, fue el almacén de producción y expendio de la empresa de materiales en vidrio,
también, debe escucharse las versiones de los trabajadores involucrados en el accidente que, fueron
5 personas y, las de los testigos que presenciaron e intervinieron en el hecho que fueron todas las
personas y demás trabajadores que ayudaron a retirar las láminas de vidrios entre las que quedaron
atrapadas los 3 trabajadores y, además, involucrando todo lo que sea importante o que aporte
información adicional para arribar a las causas puntuales del accidentes.

Esta primera parte de la investigación, debe dar cuenta de cómo y cuándo ocurrió el
accidente, dónde se encontraban los trabajadores, qué actividades o labores estaban realizando,
qué fue lo que específicamente sucedió, por qué y para qué estaba realizando esa actividad, con
quién o quiénes se encontraba y cómo sucedió ateniendo a circunstancias de tiempo, modo y lugar.

Luego entonces, en el proceso de investigación de este accidente de trabajo, debe detallar

en identificar las causas que lo originaron, identificando las básicas o mediatas y las inmediatas y
especificando en cada grupo, el listado de los actos subestándar o inseguros y las condiciones
subestándares o inseguras. Es decir que, una vez hecha la descripción pormenorizada de todo lo
sucedido, el investigador encargado para este caso, debe analizar de acuerdo a los síntomas y/o
secuelas originadas en el trabajador, las razones por las cuales ocurrieron estos hechos de acuerdo
a subestándares o actos inseguros, es decir, los comportamientos que pudieron dar paso a la
ocurrencia del accidente y, las condiciones subestándares o condiciones inseguras que son las
circunstancias que pudieron dar paso a la ocurrencia del accidente, para el caso de la situación
analizada, en los cuales 3 de los trabajadores quedaron totalmente atrapados resultando uno
gravemente herido, de manera palmaria, es evidente en este caso que hubo un incumplimiento de
las condiciones de seguridad pertinentes para poder realizar las labores toda vez que no se vio a
los trabajadores utilizar ningún implemento de seguridad y mucho menos seguir un procedimiento
adecuado para proceder al retiro de las láminas de vidrios que iban a realizar. Este análisis causal
también debe ser detallado pues de el en buena medida dependen las siguientes medidas a
implementar.

Posteriormente, en el curso del proceso de investigación, se deben describir las medidas a

intervenir e implementar para superar estas condiciones y circunstancias que dieron lugar al
accidente, indicando de manera precisa quien o quienes son los responsables, las medidas de
intervención en la fuente del riesgo y el ambiente de trabajo y circunstancias de tiempo y lugar de
las mismas. Estas recomendaciones para el caso en análisis deben ser prácticas, por ejemplo,
establecer políticas empresariales en temas de SGSST con respecto a la utilización de los Equipos
de Protección Personal (EPP) y los procesos a seguir para la implementación y desarrollo de
funciones de forma segura.

Debe establecerse el compromiso de implementación. La empresa, debe registrar dicho

cumplimiento y verificando la efectividad de las medidas implementadas.

LECCIONES APRENDIDAS

A partir de todo el trabajo realizado con respecto a la identificación del procedimiento de

investigación de accidentes de acuerdo a los requisitos de la Res. 1401 de 2007 y Res. 0312 de
2019 de acuerdo al accidente esbozado en el video recomendado, fue posible discriminar de
manera practica las diferencias existentes entre un accidente y un incidente de trabajo para
reconocer en esta forma y de manera integral lo que se debe realizar cuando ocurre un accidente
de trabajo más allá de la simple atención en salud. En igual forma, se pudo aprender a identificar
de manera especifica la forma en que se dan las causas ya sea básicas o inmediatas de un accidente
de trabajo y, a partir de eso, direccionar las medidas a implementar para impedir su sucesiva
repetición.

Se reconoció la importancia que tiene incluir, por ejemplo, en el informe de investigación

del accidente o incidente de trabajo, aspectos como relacionar lugar, dirección, fecha(s) y hora(s),
y demás circunstancias de modo en sucedió. Una de las lecciones aprendidas que más se destacan
hace referencia al aprendizaje sobre la existencia de un Formato Único para poder documentar y
diligenciar el accidente o incidente dentro de las empresas que, si bien puede ser adaptado en cada
uno o por la ARL, debe contener algunos parámetros de acuerdo a lo que establecen las
resoluciones estudiadas.

En términos generales permitió aprender incluso aquellos estándares necesarios que todo
SGSST debe tener para que sea integral y pueda responder a las necesidades de protección de los
trabajadores.
 BIBLIOGRAFÍA

Igartua, M.T. (2020). La obligación de seguridad 4.0. Temas laborales, 15 (151), 328-342.

Rubiano, D. (s.f.). Sistemas de Gestión, Salud y Seguridad en el Trabajo, Eje 4.

Ministerio del Trabajo. (13 de febrero de 2019). Resolución 0312 de 2019. Por la cual se
definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
SST. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59995826/Resolucion+0312-2019-
+Estandares+minimos+del+Sistema+de+la+Seguridad+y+Salud.pdf

Ministerio del Trabajo. (24 de mayo de 2019). Resolución 1401 de 2007. por la cual se
reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/resolucion-1401-
2007.pdf

Cestafe, P. (19 de diciembre de 2018). Accidente Laboral, atrapamiento de trabajadores.

YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=S7gBUe0ITMk
 INFORME ACCIDENTE DE TRABAJO DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE
No. 23
EPS A LA QUE ESTÁ AFILIADO CÓDIGO EPS ARL A LA QUE ESTÁ AFILIADO CÓDIGO ARL
NUEVA EPS 45320 SURA 1411
AFP A LA QUE ESTÁ AFILIADO CÓDIGO AFP O SEGURO SOCIAL
SEGURO SOCIAL SI NO CUÁL COLPENSIONES 231001
I. IDENTIFICACIÓN GENERAL DEL EMPLEADOR, CONTRATANTE O COOPERATIVA
TIPO DE VINCULADOR LABORAL: (1) EMPLEADOR (2) CONTRATANTE (3) COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO

SEDE PRINCIPAL
NOMBRE DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA CÓDIGO
INDUSTRIA Y COMERCIO 309
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL TIPO DE IDENTIFICACIÓN NÚMERO
VIDRIERDAS S.AS. NI CC CE N.U PA
DIRECCIÓN TELÉFONO FAX
Bogotá kra41 #24
CORREO ELECTRÓNICO DEPARTAMENTO MUNICIPIO ZONA
vcolombiasas@gmail.com CUNDINAMARCA BOGOTÁ U R
CENTRO DE TRABAJO DONDE LABORA EL TRABAJADOR CÓDIGO
SÓLO EN CASO NEGATIVO DILIGENCIAR LAS SIGUIENTES CASILLAS SOBRE
SON LOS DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO LOS MISMOS DE LA SEDE PRINCIPAL? SI NO
CENTRO DE TRABAJO:
NOMBRE DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA CÓDIGO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA
DEL CENTRO DE TRABAJO DEL CENTRO DE TRABAJO
DIRECCIÓN TELÉFONO FAX

DEPARTAMENTO MUNICIPIO ZONA

U R

II. INFORMACIÓN DE LA PERSONA QUE SE ACCIDENTÓ

TIPO DE VINCULACIÓN: (1) PLANTA (2) MISIÓN (3) COOPERADO (4) ESTUDIANTE O APRENDIZ (5) INDEPENDIENTE CÓDIGO (5)

PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO PRIMER NOMBRE SEGUNDO NOMBRE

TORRES VALENCIA HORACIO
TIPO DE IDENTIFICACIÓN NÚMERO FECHA DE NACIMIENTO SEXO
CC CE N.U TI PA 9345687 1 0 0 4 1 9 7 5 M F
DIRECCIÓN TELÉFONO FAX
CALLE 42#15-34 3135112564
DEPARTAMENTO MUNICIPIO ZONA CARGO
CUNDINAMARCA BOGOTÁ U R AYUDANTE INSTALADOR
OCUPACIÓN HABITUAL CÓDIGO OCUPACIÓN
OPERADOR
HABITUAL 4131 TIEMPO DE OCUPACIÓN HABITUAL AL MOMENTO DEL ACCIDENTE 2 0 1 0
FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA SALARIO U HONORARIOS (MENSUAL) JORNADA DE TRABAJO HABITUAL
1 0 5 M 2 0 2 2 $ 1.116.000 (1) DIURNA (2) NOCTURNA (3) MIXTO (4) TURNOS

III. INFORMACIÓN SOBRE EL ACCIDENTE

FECHA DEL ACCIDENTE HORA DEL ACCIDENTE (0-23 HRS) DÍA DE LA SEMANA EN EL QUE OCURRIÓ EL ACCIDENTE
1 5 0 3 2 0 2 2 1 0 3 0 LU MA MI JU VI SA DO

JORNADA EN QUE SUCEDE ESTABA REALIZANDO SU LABOR HABITUAL?

(1) NORMAL (2) EXTRA (1) SI (2) NO CUÁL? (Diligenciar sólo en caso negativo) CÓDIGO
4141
TOTAL TIEMPO LABORADO TIPO DE ACCIDENTE
PREVIO AL ACCIDENTE
0 2 3 0 (1) VIOLENCIA (2) TRÁNSITO (3) DEPORTIVO (4) RECREATIVO O CULTURAL (5) PROPIOS DEL TRABAJO

CAUSÓ LA MUERTE AL TRABAJADOR? DEPARTAMENTO DEL ACCIDENTE MUNICIPIO DEL ACCIDENTE ZONA DONDE OCURRIÓ EL ACCIDENTE
(1) SI (2) NO CUNDINAMARCA BOGOTÁ U R

LUGAR DONDE OCURRIÓ EL ACCIDENTE: (1) DENTRO DE LA EMPRESA (2) FUERA DE LA EMPRESA (3) TRABAJO EN CASA

INDIQUE CUÁL SITIO (Indique donde ocurrió) TIPO DE LESIÓN (MARQUE CON UNA X CUÁL O CUÁLES)
(1) ALMACENES O DEPÓSITOS (10) FRACTURA (70) ENVENENAMIENTO O
(2) ÁREAS DE PRODUCCIÓN (20) LUXACIÓN INTOXICACIÓN AGUDA O ALERGIA
(3) ÁREAS RECREATIVAS O PRODUCTIVAS (25) TORCEDURA, ESGUINCE, DESGARRO MUSCULAR, (80) EFECTO DEL TIEMPO, DEL CLIMA U
HERNIA O LACERACIÓN DE MÚSCULO O TENDÓN SIN OTRO RELACIONADO CON EL
(4) CORREDORES O PASILLOS
HERIDA AMBIENTE
(5) ESCALERAS (30) CONMOCIÓN O TRAUMA INTERNO (81) ASFIXIA
(6) PARQUEADEROS O ÁREAS DE CIRCULACIÓN VEHICULAR (40) AMPUTACIÓN O ENUCLEACIÓN (Exclusión o pérdida del ojo) (82) EFECTO DE LA ELECTRICIDAD
(7) OFICINAS (41) HERIDA (83) EFECTO NOCIVO DE LA RADIACIÓN
(8) OTRAS ÁREAS COMUNES (50) TRAUMA SUPERFICIAL (Incluye rasguño, punción o (90) LESIONES MÚLTIPLES
(9) OTRO. (Especifique) pinchazo y lesión en ojo por cuerpo extraño) (99) OTRO. (Especifique)
(55) GOLPE, CONTUSIÓN O APLASTAMIENTO
(60) QUEMADURA

PARTE DEL CUERPO APARENTEMENTE AFECTADO: MECANISMO O FORMA DEL ACCIDENTE

AGENTE DEL ACCIDENTE: (CON QUÉ SE LESIONÓ EL
(1) CABEZA TRABAJADOR)
(1) CAÍDA DE PERSONAS
(1.12) OJO (2) CAÍDA DE OBJETOS
(2) CUELLO (1) MÁQUINAS Y/O EQUIPOS (3) PISADAS, CHOQUES O GOLPES

(3) TRONCO (Incluye espalda, columna vertebral, médula (2) MEDIOS DE TRANSPORTE (4) ATRAPAMIENTOS
espinal, pélvis) (3) APARATOS (5) SOBREESFUERZO, ESFUERZO EXCESIVO O
(3.32) TÓRAX (3.36) HERRAMIENTAS, IMPLEMENTOS O UTENSILIOS FALSO MOVIMIENTO

(3.33) ABDOMEN (4) MATERIALES O SUSTANCIAS (6) EXPOSICIÓN O CONTACTO CON TEMPERATURA
(4) MIEMBROS SUPERIORES (4.4) RADIACIONES EXTREMA

(4.46) MANOS (5) AMBIENTE DE TRABAJO (Incluye superficies de tránsito y (7) EXPOSICIÓN O CONTACTO CON LA ELECTRICIDAD
de trabajo, muebles, tejados, en el exterior, interior o
(5) MIEMBROS INFERIORES (8) EXPOSICIÓN O CONTACTO CON SUSTANCIAS
subterráneos)
(5.56) PIES (6) OTROS AGENTES NO CLASIFICADOS NOCIVAS, RADIACIONES O SALPICADURAS
(6) UBICACIONES MÚLTIPLES (6.61) ANIMALES (Vivos o productos animales) (9) OTRO. (Especifique)
(7) LESIONES GENERALES U OTRAS (7) AGENTES NO CLASIFICADOS POR FALTA DE DATOS

IV. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE PERSONAS QUE PRESENCIARON EL ACCIDENTE

EN CASO AFIRMATIVO,
DESCRIBA DETALLADAMENTE EL ACCIDENTE. QUÉ LO ORIGINO O CAUSÓ
(Responda a las preguntas qué paso, cuándo, dónde, cómo y por qué)
HUBO PERSONAS QUE PRESENCIARON EL ACCIDENTE? SI NO DILIGENCIAR LA SIGUIENTE
INFORMACIÓN:

En una empresa dedicada a la fabricación y expendio de

materiales en vidrio. 5 trabajadores se dispusieron a realizar la
separación de una cantidad considerable de láminas de vidrio de
unas dimensiones grandes, sin cumplir ningún proceso
estandarizado para ello que incluyera medidas de seguridad nj
Equipos de Protección Personal simplemente lo hicieron “a pulso”
utilizando su propio cuerpo para apoyarse y poder separarlas.
Como es evidente, en el momento en que hacían esta labor en el
trabajo, no pudieron soportar totalmente el peso del material de APELLIDOS Y NOMBRES COMPLETOS. LUIS IZQUIERDO
LOPEZ, MANUEL ENRIQUE ROSALES OSPINA, ATANASIO
vidrio, este se les vino encima y 3 de ellos quedaron DOCUMENTO DE IDENTIDAD.
OROZCO, WILMER BARRAZA, MARCOS POLO, EUSEBIO
completamente atrapados entre una mesa que tienen dispuesta
FLOREZ, ANDRÉS GARZÓN, JOSÉ GUZMÁN, ALFREDO SOTO
en el puesto de trabajo y las láminas de vidrio. Ante tal situación
otros trabajadores lo socorrieron de la manera en que pudieron
teniendo que intervenir más de 10 para poder quitarles las
láminas de vidrio. Como consecuencia de esta situación, uno de
los tres trabajadores que quedó atrapado llevó la peor parte al
resultar fuertemente herido en su abdomen y tren inferior
(piernas) toda vez que, algunas de las láminas de vidrio se
rompieron encima de él ocasionándole la imposibilidad de poder
moverse, los otros dos compañeros se vieron afectados en su
zona lumbar (espalda) sin ninguna otra complicación en su
movilidad
CC CE N.U TI PA
CARGO
10034563, 985435,
ALACENISTAS, AYUDANTES INSTALADORES, BRILLADOR No. 33298765, 33209876,
CORTADOR Y PULIDOR 3321098, 965409, 932096

PERSONA RESPONSABLE DEL INFORME (Representante o Delegado)

APELLIDOS Y NOMBRES COMPLETOS DOCUMENTO DE IDENTIDAD

ARLEIDE MARTÍNEZ CC CE N.U TI PA

CARGO
No. 118765432
VIGILADO

ENCARGADO DE SGSST
FIRMA FECHA DE DILIGENCIAMIENTO DEL
INFORME DEL ACCIDENTE
Arleide Martínez Polo
1 5 0 3 2 0 2 2

GERENCIA TECNICA F 2015 - PR VERSIÓN 3

DILIGENCIAR ÉSTE FORMULARIO CON LAPICERO NEGRO