PROGRAMA DE

FORMACION DE
ENTRENAMIENTO Y
PROTECCION CONTRA
CAIDAS PARA EL
TRABAJO EN
ALTURAS.

MAYO 2021

CURSO DE CORDINADOR
DEIXI LORENA SAMBONI BUITRON.

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QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?

Un accidente de trabajo Corresponde a “todo suceso repentino que sobrevenga por causa o
con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, incluso fuera
del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se consideran accidentes de trabajo aquellos que se produzcan:
Aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante
durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los
trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa,
cuando el transporte lo suministre el empleador.
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la
función sindical, aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el
accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de
actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en
representación

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QUE ES UN INCIDENTE DE TRABAJO?

Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser
un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se
presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos”.

QUE ES UN ACCIDENTE GRAVE?

Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier segmento corporal; fractura de
huesos largos (fémur, tibia, peroné, humero, radio y cúbito); trauma craneoencefálico;
quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales como,
aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con compromiso de
médula espinal; lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o
lesiones que comprometan la capacidad auditiva.

QUE ES UN ACCIDENTEMORTAL?
Son aquellos accidentes en los cuales se presenta la muerte del trabajador.

QUE ES UN ACCIDENTE LEVE?

Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, que genera en el accidentado un
descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales.

CAUSAS BASICAS?
En las causas básicas se encuentra los factores personales y factores del trabajo
FACTORES PERSONALES: Son todas las causas que se generan a partir de las
características de la persona entre estas;

 Falta de conocimiento
 Motivación incorrecta

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 Incapacidad física o mental del trabajador
 Temor al cambio
 Grado de confianza
 Conflictos
 Falta de valoración del trabajo
 Incomprensión de la norma.

FACTORES DEL TRABAJO: Son todas aquellas condiciones propias del diseño,
construcción o mantenimiento de los sistemas y procesos, así como la tecnología utilizada
para realizar el trabajo a continuación se enumeran algunas;

 Aumento del ritmo de producción

 Tecnología inadecuada de los equipos
 Desgastes normal de herramientas y equipos
 Diseño, construcción del lugar de trabajo inadecuado

Por otra parte, las causas básicas ayudan a explicar por qué existen condiciones inseguras.
Si no hay instrucciones adecuadas acerca de las exigencias que deben reunir los equipos,
los materiales, las instalaciones, se van a adquirir equipos de trabajo, o se va permitir poner
en marcha instalaciones o se van a adquirir sustancias que constituirán peligros en sí
mismas por no haber sido adquiridos o contratados de forma adecuada. De forma similar,
un mantenimiento inadecuado de los equipos va a facilitar la existencia decondiciones
inseguras.

CAUSAS INMEDIATAS?
En las causas inmediatas están los actos inseguros y condiciones ambientales peligrosas
ACTOS INSEGUROS: Los actos inseguros y las condiciones ambientales peligrosas, son
los signos y síntomas que evidencian el fin de la cadena de causas que provocan los
accidentes de trabajo.

 Operar sin autorización

 No avisar o proteger
 Usar equipos o herramientas defectuosas
 Bromas o juegos en el trabajo
 Hacer el trabajo sin capacitación previa
 Adoptar posición inseguras
 No usar el equipo de protección personal
 Reparar o limpiar el equipo en movimiento.

CONDICIONES AMBIENTALES PELIGROSAS:

 Equipos y materiales defectuosos

 Condiciones atmosféricas peligrosas
 Orden y limpieza deficiente
 Congestión y almacenamiento inadecuado

ARBOL DE LAS CAUSAS?

El método árbol de causas persigue evidenciar las relaciones entre los hechos que han

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contribuido en la producción del accidente.

La pregunta clave es '¿Qué tuvo que ocurrir para que este hecho se produjera?'. Se
persigue reconstruir las circunstancias que había en el momento inmediatamente anterior al
accidente y que permitieron o posibilitaron la materialización del mismo.

Ello exige recabar todos los datos sobre tipo de accidente, tiempo, lugar, condiciones del
agente material, condiciones materiales del puesto de trabajo, formación y experiencia del
accidentado, métodos de trabajo, organización de la empresa... y todos aquellos datos
complementarios que se juzguen de interés para describir cómo se desencadenó el
accidente.

La construcción del árbol es un proceso lógico que consta de dos fases diferenciadas:

1. Toma de datos: Lo primero que hay que saber es qué ha ocurrido. Para ello deberemos
tomar información de primera mano. Esta información se encuentra en el lugar del
accidente, en la declaración de los testigos, en la reconstrucción del accidente, en las
aportaciones del mando intermedio, del técnico/a....

2. Investigación del accidente: La investigación propiamente consiste en establecer

relaciones entre las diferentes informaciones. Se construye un 'árbol' partiendo del suceso
último: daño o lesión. A partir del suceso último se delimitan sus antecedentes inmediatos y
se prosigue con la conformación del árbol remontando sistemáticamente de hecho en
hecho, respondiendo a la pregunta '¿qué tuvo que ocurrir para que este hecho se
produjera?'.

Se busca así no quedarse sólo en las causas inmediatas que desencadenaron el último
suceso, sino identificar problemas de fondo que originaron las condiciones en las que
sucedió el accidentes. Las medidas que se adopten, por ejemplo, respecto a la mejora de
la acción preventiva, servirán para la mejora global y así para evitar otros accidentes.

Las conclusiones deben traducirse en un plan de trabajo, con fechas, acciones concretas,
objetivos, responsables, debe ser además objeto de un seguimiento en cuanto a su
cumplimiento y a su eficacia. El contenido, las medidas correctoras, deben incorporarse al
plan de prevención de la empresa.

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