Evidencia de aprendizaje

Admón. del
comportamiento
organizacional

Nombre del Alumno:

Sergio Antonio Méndez Guillén
Unidad:
Semana 4
Matrícula:
010299591
Nombre del Profesor:
Luis Roberto Domínguez Aguirre
Fecha:
17.11.22

.
 Unidad 4: La Organizaciones influenciadas por el entorno
Administración comportamiento organizacional

Desarrollo de la actividad:

Lider Transaccional
Es un estilo de liderazgo en el cual el líder promueve el cumplimiento de sus
seguidores a través de los premios o castigos. 
Los líderes utilizan el enfoque, por ejemplo, la industria transaccional no para
cambiar el futuro, sino que están buscando mantener las mismas cosas pero con
cierta mejoría. Este tipo de liderazgo es eficaz en situaciones de crisis y de
emergencia, así como para proyectos que necesitan ser llevados a cabo de una
manera específica.

Este tipo de liderazgo es principalmente pasivo. Los comportamientos más

asociados con este tipo de liderazgo se establecen mediante los criterios de
recompensa para los seguidores y el mantenimiento del estatus quo.

Conclusión
En éste tipo de liderazgo los líderes tienden a mucho a la resolución de
problemas, actuando y basándose en los objetivos, cultura y estructura de la
organización, también así, motivando a sus seguidores y estableciendo metas y
logros con los respectivos criterios de recompensa por el buen desempeño y
actuar de los mismos. Sin embargo también implanta medidas correctivas en
caso de que alguno de sus subordinados no cumpla con las tareas
correspondientes, o bien, cometa algún error.