Universidad Tecnológica de Panamá

Facultad de Ciencias y Tecnología

Licenciatura en Comunicación Ejecutiva Bilingüe

Técnicas de Negociación

Resumen – La Personalidad e Interés Personal

Estudiantes: Rosaura Vega y José Muentes

La personalidad

La personalidad es un ordenamiento interior de tipo emotivo-conductual, que

presentan todas las personas y que se mantiene más o menos invariable a lo largo
de su vida, es la responsable de que, ante estímulos semejantes, dos personas
reaccionen distinto, ya que poseen patrones actitudinales distintos, y sentimientos
y pensamientos diferentes. En los tiempos posteriores, la palabra persona pasó a
designar a un individuo cualquiera y personalidad a sus características psíquicas.
Existen numerosos enfoques puede decirse que es un patrón de sentimientos,
emociones y pensamientos que de manifiestan en la conducta de cada individuo
formando parte esencial de su identidad irrepetible.

Tipos de personalidad
Existen muchas formas de clasificación de la personalidad, dependiendo del
enfoque psicológico o psicoanalítico y del método específico que se emplee para
comprenderla.

1. Pensamiento-introvertido Aquellas personalidades que están más

interesadas por las ideas que por los hechos, es decir, por su realidad
interior que por los demás.
2. Sentimental-introvertido Personalidades contenidas en su propio mundo
emocional, poco propensas a lidiar con el mundo exterior, pero capaces de
hacerlo a partir de lo emotivo, en lugar de lo reflexivo del caso anterior. Son
propensas al apego, pero en un círculo íntimo y cerrado.
3. Sensación-introvertido Típica de artistas y creadores, esta es la
personalidad más preocupada por la experiencia subjetiva del ser, lo cual
puede conducirlos a vivir en un mundo irreal, construido a su propia medida
4. Pensamiento-extrovertido Aquellas personalidades más interesadas en
los hechos y en el afuera, que su mundo interno, sobre todo como fuente de
teorías y reflexiones, ya que se vincula racionalmente con el mundo.
 5. Sentimiento-extrovertido Es el perfil de las personas más empáticas,
sociales y ajustadas al entorno comunitario, típicas de aquellos a quienes
gusta cuidar de los demás o que se sienten bien protegiendo a terceros.
6. Sensación-extrovertido. Se vincula con lo real a partir de las sensaciones
que le evoca, es decir, prestando mucho interés a lo que el entorno real y
los demás le hacen sentir.
7. Intuición-extrovertido La personalidad del aventurero, de quien cambia
de perspectivas una vez que consigue el objetivo deseado, pero nunca para
de moverse.

¿Cuáles son los principales tipos de personalidad?

Al investigar la teoría de la personalidad y tipos de personalidad nos
damos cuenta que es muy densa y cuenta con una diversa
clasificación. Por ello, a continuación, te dejaré una lista con los
cuatro tipos de personalidad definidos por la ciencia.
En la media
Esta es la personalidad más repetitiva en las personas, por lo cual, podría
decirse que son todas las personas “normales”. Por lo general, los individuos
con esta personalidad, poseen rasgos de responsabilidad, amabilidad,
moderación, cambios de humor, etc.

Reservados
Aquí encontramos a las personas que no son neuróticas ni abiertas, estos
presentan una estabilidad emocional de carácter normal. Además, no se
destacan por ser tan expresivos ni extrovertidos, pero son personas con
rasgos de responsabilidad y amabilidad. Cabe destacar, que estas personas
suelen ser inseguras y no expresan sus emociones.

Modelos a seguir
Estas son las personas que presentan niveles altos de amabilidad,
responsabilidad y extraversión. Por lo general, son personas sin escrúpulos y
suele presentarse de forma más frecuente en mujeres.

Egocéntrico
Según varios estudios realizados, las personas egocéntricas no suelen ser
muy agradables como las demás personas. Por lo general, estas personas se
centran solo en ellos mismos y se cierran a nuevas experiencias. Además,
son poco amables y poseen poca franqueza.
Trastornos de personalidad
Los trastornos de personalidad son rasgos de la personalidad que se
muestran inflexibles, desadaptativos, en lugar de contribuir a la adaptación
y al desempeño vital.
Los trastornos de personalidad pueden ser muy distintos entre sí y siempre
obedecen a condiciones sumamente particulares

 Personalidades excéntricas y raras como el Trastorno de

Personalidad Paranoide, Trastorno de Personalidad Esquizoide o
Trastorno de Personalidad Esquizotípico.
 Personalidades erráticas, emocionales y teatrales, como el
Trastorno de Personalidad Histriónico, Trastorno de la Personalidad
Antisocial, Trastorno de la Personalidad Narcisista o Trastorno Límite
de Personalidad.
 Personalidades con marcada ansiedad, como el Trastorno de
Personalidad Dependiente, Trastorno de Personalidad Obsesivo-
Compulsivo, Trastorno de la Personalidad Evitativo.

¿Por qué es importante la personalidad y tipos de personalidad en los

individuos?

La personalidad y tipos de personalidad son de suma importancia en la vida de los

seres humanos, ya que esta nos identifica y nos da un carácter que nos caracteriza.
Por eso, se recomienda trabajar este aspecto para mejorar la calidad de vida y ser
felices.

Además, se ha determinado que al trabajar constantemente en la personalidad, las

personas logran cambiar su actitud, mejorando su imagen hacia las demás
personas. No obstante, la personalidad también permite al individuo controlar
emociones, comportamiento e incluso se detectan trastornos psicológicos.

Test de personalidad

Existen numerosos test de personalidad, que prometen orientarnos en torno a cuál

de las posibles clasificaciones es la más idónea a nuestra forma de ser. Existen
versiones profesionales, aplicadas por psicólogos y estudiosos de la mente humana,
cuyos resultados son científicos. También existen algunos de tipo divulgativo, cuyos
resultados no son demasiado fiables, pero pueden servir, tal vez, de orientación en
la materia.

El despertar de una profesión

El despertar de la Consciencia en el trabajo es un volver a empezar a nivel
profesional, es ser consciente y darse cuenta de que lo que vienes haciendo con tu
vida profesional y tu talento, no te hace feliz. Desde que nacemos, recibimos la
educación que se nos dice, cursamos estudios específicos supuestamente
adecuados, y tenemos trabajos idóneos, basándonos en lo que los demás esperan,
en la estabilidad y la remuneración.

¿Qué hay de lo que nosotros queremos?

¿Qué hay de lo que nos apasiona?

Tener un trabajo que no nos da motivación, que no nos apasiona y nos

frustra, es tener una vida sin pasión y frustrada.

Debemos ser conscientes de lo que hacemos y de como nos sentimos, despertar la

Consciencia en el trabajo para dar un giro y empezar de nuevo a nivel profesional
para estar motivados y ser más felices.

El interés personal y profesional

El interés personal es aquel por el que llegamos a la carrera en este caso,
encontramos o no lo que queramos. Lo importante es ser consciente de
como dirigir nuestro futuro.

En comunicación ejecutiva bilingüe lo ideal es hallar estudiantes deseosos

de adquirir todas las habilidades propuestas en el plan de estudio, sin
embargo, no siempre así por distintos motivos. Distintas razones pero que
se deben concluir en un punto. Aprender a querer nuestro curso por interés
personal. Y volcarlo a algo totalmente profesional tardará tiempo, en todos
los posibles cursos que vayamos a tomar.

Como un enamoramiento, se ignoran los errores y luego se tienen en

cuenta hasta el mínimo rasgo contrario.

Los intereses personales deben estar a nuestro servicio y de ser posible

complementario y capaz de potenciar el abanico de posibilidades
profesionales que se nos ofrece en la vida. Como Demócrito decía, todo es
fruto de azar y la necesidad. Por lo que llevar pasatiempos a algo capaz de
mover a otras personas sin duda, es un punto a favor.

Las formas de emprender con un currículo son variadas pero importante en

todas ellas es considerar nuestro propio ser, ya sea en una empresa que
vayamos a crear o una empresa al que prestemos servicio. Todos nuestros
colegas sentirán alguna mínima curiosidad que como es un compañero,
incluso de rumores. Por lo que es menester dejar claro algunos puntos,
siempre que puedan ser usados a favor. Gusto por escribir, Baile,
Actividades sociales o Música

Todo sirve para ser un humano completo, alguien en quién confiar y a quién
seguir.
Interés profesional
El interés profesional es aquel planteado por nuestros estudios y nuestro
enfoque personal, es decir son complementarios y dependen uno del otro en
la mayoría de casos.

Resulta importantísimo para saber que hacer con lo aprendido y actuar con
orientación profesional propia.

Habilidades del comunicador ejecutivo bilingüe

 Posibilidad de hablar hasta 3 idiomas
 Conocedor de culturas
 Complemento a otras disciplinas
 Actualidad informática
 Habilidad política sin explorar
 Sorprendentemente multidisciplinario

Referencias

1. ¿Qué son los intereses profesionales?

https://www.euroinnova.edu.es/blog/que-son-los-intereses-profesionales

2. ¿Qué son los intereses personales? 30 intereses para CV

https://www.crehana.com/blog/upskilling-reskilling/ejemplos-intereses-adicionales-cv/

3. El despertar en un trabajo

https://www.wakeupplatform.com/video/el-despertar-en-el-trabajo/