APLICABILIDAD DEL LIDERAZGO TANTO EN LAS EMPRESAS COMO EN LA VIDA COTIDIANA

El liderazgo es el conjunto de habilidades que tiene un individuo , de influir sobre

otras personas a realizar una serie de actividades , este trabajo que se realiza lo

hacen con entusiasmo , en equipo no en grupo, de esta forma se garantiza el éxito

con el trabajo final.

Es importante el liderazgo en cualquier actividad o misión que se vaya a realizar,

ya que debe existir un líder con grandes características que motive, organice, un

equipo para conseguir un objetico, esas características son., que sea innovador,

creativo, que se trace metas, que escuche la opinión del otro.

La función que cumple un líder se ha vuelto importantísimo no solo en el ámbito

empresarial sino en todas las dimensione humanas, por eso la persona

encargada (líder) tiene las siguientes características, la capacidad de influir en el

otro, el poder para hacer que los demás actúen como ella dice, es decir según su

propia voluntad, la capacidad de tomar el mando en determinadas circunstancias ,

conocer , entender y motivar al grupo, también tiene la habilidad de conocer los

intereses para poderlo guiar hacia una actividad o comportamiento determinado..

El liderazgo se dice que es de tipo social porque solo se ejerce cuando convivimos

en grupo.

El líder no ordena es sutil al momento de dirigirse al grupo de esta manera las

relaciones entre ellos son cordiales, creando un excelente clima,

En el liderazgo podemos identificar cuatro aspectos importantes como es que

deben haber seguidores que sientan afinidad con el líder , de lo contrario se

presentaran una serie de conflictos que no llevarían a feliz término el objetivo que

se quiere conseguir, para que un líder pueda influir sobre sus seguidores se

necesita que tenga una serie de valores , tales como el respeto por el otro, la

conciencia moral, que le permite al líder tomar decisiones y solucionar problemas

que puedan afectar al grupo.

Los líderes son indispensable en una comunidad que persiguen un fin común,

desde una organización pequeña, hasta un país entero. Los líderes no solamente

se limitan a fijar objetivo sino también a diseñar planes de acción, estos objetivos

pueden ser fijados a corto, mediano, largo plazo. Por este motivo el líder está en la

obligación de conocer su equipo, sus fortaleza, sus debilidades de tal forma que

se pueda potenciar impulsándolas a conseguir un beneficio mutuo. Por este

motivo el líder independientemente de la labor que realice es indispensable e

irremplazable en la actividad humana.

El líder tiene responsabilidades con el grupo como el hacer uso responsable

y eficaz del poder que el grupo le ha dado, compartir unos principios morales

con los demás miembros del grupo, comprender y valorar a los miembros de

su comunidad, poner el beneficio del grupo por encima de los propósitos

personales, además debe cumplir con una serie de obligaciones

Existen diferentes tipos de líderes según su origen, sus rasgos de

personalidad, su estilo, entre ellos tenemos el liderazgo autocrático que lo

realiza un líder el cual el solo toma las decisiones sin tomar en cuenta al

otro, este tipo de liderazgo no es el ideal ya que se asemeja al liderazgo

autoritario el cual genera conflictos, poca eficacia en los proceso, el resultado

final no es el ideal.

También tenemos el liderazgo natural es aquel que desde pequeño

muestran las actitudes de liderar en los juegos, colaborar en diferentes

actividades, mientras que hay otras que no están interesadas en

desempeñar ese papel.

Hay otro tipo de liderazgo que es el adquirido es aquel que no nace con ese

don pero que aprende a desarrollarlo mediante diferentes métodos y

técnicas. Tal es el caso que muchas personas en las organizaciones son

delegadas a liderar grupos de trabajos y el líder se apersona, se compromete,

profundiza sobre el nuevo conocimiento y pueden desempeñar su cargo de

forma eficaz.

Como conclusión podemos decir que el liderazgo puede ser aplicado desde

el ámbito educativo, político, empresarial, familiar, el líder es el guía de

todos los miembros de una organización ya sea para alcanzar los objetivos, o

para el crecimiento económico, la mejora del servicio al cliente o el

desarrollo como organización prestadora del servicio sociales. En lo político

es importante que los intereses de los líderes políticos estén encaminados

hacia la satisfacción de las necesidades de la mayoría de los ciudadanos,

garantizándoles una mejor calidad de vida.