INTERACTIVA 1: LIDERAZGO

FECHA:

NOMBRE: Carlos Rodriguez Castaño

1. Analiza la perspectiva de liderazgo en la película que acabamos de ver.

Teorías de los rasgos de personalidad del

líder (características del líder, Teorías de conducta del líder
competencias…)
Capacidad de aprendizaje Al ingresar en un centro penitenciario
reflexiono sobre su situación en aquel
SÍ
momento como persona negra y que podría
hacer para solucionarla. Consideración.
Capacidad de enseñanza Muestra al pueblo que es posible convivir
pacíficamente desde el momento en el que
SÍ
se une al equipo de rugby. Iniciativa de
Estructura.
De resolución de problemas Logra unificar a su pueblo a pesar de
SÍ problemas como los sueldos inferiores, que
realmente no son directos ni causados por
el. Iniciativa de Estructura.
Toma de decisiones Escucha a los demás y se deja aconsejar, tras
SÍ esto, toma sus propias decisiones, las que el
considera correctas. Iniciativa de Estructura

Asumir riesgos A pesar de haber cierto descontento de una

SÍ de las partes (las personas negras), deja que
el equipo continue. Iniciativa de Estructura.

Habilidades sociales
SÍ Las muestras de preocupación por los
jugadores, su cercanía y actitud hacia ellos.
Consideración.
Habilidades de comunicación
SÍ Gracias a sus discursos alcanza y logra
motivar a todas las personas a las que llega.
Tiene habilidad para motivar Iniciativa de Estructura.
SÍ Anima al capitán del equipo en momentos
de bajón y lo ayuda a creer en si mismo.
Iniciativa de Estructura
Otras características: Mas características a destacar son sus
capacidades para afrontar situaciones
adversas tanto en lo personal como en lo
que todos ven. Iniciativa de Estructura.
 2. ¿En qué tipo de teorías situamos el Modelo de Liderazgo de Ohio?

Este modelo pertenece a las Teorías de Conducta de Líder.

3. ¿Qué es el LBDQ?

El Leader Behaviour Description Questionnaire mide, a través de un cuestionario, dos

dimensiones independientes entre si, que son:

La consideración: la medida en que el líder se preocupa por el estado de sus miembros (status,
bienestar…).

La Iniciación de Estructura: la medida en que los lideres organizan y definen su propio rol
permitiendo a sus subordinados conocer las expectativas que se tienen de ellos.

4. Según el Modelo de Liderazgo de Ohio, contesta:

a. ¿Qué puntuaciones presumes que tendrá el protagonista (Mandela) en las dos
dimensiones (Consideración/Iniciación de estructura) del cuestionario LBDQ.

Nelson Mandela, en la película, posee puntuaciones altas en ambas

dimensiones aunque destaca algo mas en la de “consideración”.

a. Según estas puntuaciones qué tipo de líder podría definir el modelo.

El Líder A-A al mostrar igual interés tanto en objetivos organizacionales como

por los miembros del grupo.