MENTALIDAD DE LIDER

GUIA N° 1

PRESENTADO POR:

LEIDY JULIETH RODRIGUEZ

INSTRUCTOR: JUAN CAMILO MURILLO

BOGOTA, SEPTIEMBRE 2017

2. Ilustre por medio de un mapa mental, un mapa conceptual, un gráfico, un cuadro comparativo, o un diagrama, las
características que usted encontró de cada uno de los líderes referenciados. ¿Qué cualidades les hizo líderes influyentes
y diferentes?
Cualidades Mahatma Gandhi
Enfoque El enfoque de Gandhi siempre
estuvo en liberar a su pueblo
sin usar violencia, de hecho en
los peores momentos el
respondía desde su enfoque
LA PAZ.
Visión La no violencia es la fuerza
más grande a disposición de la
humanidad. Es más poderosa
que el arma de destrucción
más poderosa desarrollada por
el ingenio humano. La visión
de Gandhi era tan grande que
entendía que la independencia
de su pueblo no era algo que
lograrían de la noche a la
mañana y que jamás podrían
perder su enfoque.
Integridad Lo seres humanos cuando
tenemos un propósito en
ocasiones olvidamos el
conjunto de que nos hace
extraordinarios y aunque
Gandhi paso por momentos
difíciles jamas olvido sus
valores y los de los demás.
Margaret Thatcher
El enfoque de Thatcher era tan
genuino que ni su vida
personal hizo que se desviara
de su propósito.
Su visión siempre fue luchar
por la estabilidad económica y
política de su país.
Tenía tan clara su visión que
sus decisiones siempre fueron
firmes y expresaba con
determinación genuina lo que
en realidad pensaba.
“Estar al poder es como ser
una dama. Si tienes que
decirle a la gente que lo eres,
no lo eres” El poder se
demuestra, no se alardea de
él. Humildad, creencia en el
mismo ser y honestidad
hicieron a esta mujer un ser
integro.
Steve Jobs
El enfoque de Jobs siempre
estuvo en ayudar a miles de
personas a emprender y
hacerles entender el poder que
se tiene en el mundo.
La visión de Jobs llevar a
Apple a hacer una de las
compañías más solidad,
innovadoras y respetables a
nivel mundial, con productos
que dentro de la innovación
cumplieran con todos los
estándares de calidad ,
además Jobs siempre se
destacó por su creatividad y
don de trabajo en equipo
Un verdadero líder jamás tiene
enemigos, por el contrario
cuenta con equipos de trabajo
de alto rendimiento que lo
ayudan a hacer mejores día a
día .. Así lo demostró Jobs con
la alianza con Gates, que
desde la integridad trabajaron
para sacar adelante a Apple.
3. Complete el siguiente cuadro en el cual encontrará una actitud de un líder, una calificación que usted deberá darse en
relación al cumplimiento de dicha actitud en usted,- 0 será nunca y 3 siempre- y una acción que usted puede tomar para
llegar a ser un 3, de no serlo.
Actitud de Líder
actitud? (0 a 3- siendo 0, nunca y 3
Sé las necesidades de mi comunidad,
pienso en las personas que hacen parte
de la misma
Acepto tanto las consecuencias buenas
como malas de las decisiones que haya
tomado.
Soy respetuoso por las ideas y opiniones
de los demás, reconozco sus talentos,
potenciándolos y llevándolos a que
desarrollen al máximo los mismos.
En cada situación problemática, tomo la
vocería y trato de llegar a soluciones
concertadas y apropiadas para todos.
Acepto el cambio y los desafíos
fácilmente. No me siento satisfecho con el
status quo.
¿En qué medida yo tengo esa ¿Cómo llegar a tener esa actitud
siempre?¿En qué aspecto
siempre) necesitaría trabajar para hacerlo?
(Sólo diligenciar si no se tiene 3 en
la columna anterior)
3
0 Pienso que en general los seres
humanos tenemos el defecto de
fábrica de no aceptar los errores que
cometemos, pero sí de querer
llevarnos el crédito de lo positivo, así
que en esta parte tengo mucho por
mejorar.
3
0 Un líder siempre debe ser integro en
todos los aspectos de la vida pero
pienso que cuando tengo problemas
en mi casa no los manejo de una
manera adecuada
3
4. Piense en una de las necesidades de su comunidad, institución
académica, familia, o empresa. Escríbala y conteste las siguientes
preguntas:

Problema de inseguridad en la comunidad, robos frecuentes.

a. ¿Cómo podría ayudar a solventar esa necesidad?

Desde la perspectiva de Líder podría decir que las JAC son una muy
buena alternativa haciendo parte de ellas se pueden dar varias ideas
para el tema de seguridad o simplemente asistiendo a las reuniones y
compartir con la comunidad ideas para ayudar.

b. ¿Qué recursos, materiales, tecnología, información (que posea la

comunidad o ámbito escogido), lo puede ayudar al cumplimiento de su
idea?
1- patrulleras comunitarias
2- cámaras de seguridad
3- sirenas
4- comunicación constante con los cuadrantes de la zona

c. ¿Quiénes le podrían colaborar? ¿Cuáles serían los roles de cada una de

las personas mencionadas?
1- Verificar que personas de las comunidad tienen conocimientos en
manejo de cámaras de seguridad
2- Tomar turnos para las patrullas o contratar personal privado para las
rondas
3- Apoyo de la policía en la implementación del sistema de seguridad.

5. Identifique a 5 personas que hagan parte de su vida y diligencie el

siguiente cuadro escribiendo uno de sus talentos o habilidades y la forma
cómo usted lo (a) potencializaría.

Persona Talento o Habilidad ¿Cómo lo(a)

potencializaría?
Sergio Sarmiento Matemáticas Enseñando a niños
puede practicar sus
habilidades
Luz Arenas Músico Ayudándole a crear
clases que ayuden a la
comunidad a aprender
sobre música
Melisa molina Baile Asistiendo a talleres del
 gobierno
Consuelo Forero Estilista Actualizando el
conocimiento que ya
tiene desarrollado ya
que es un talento de
capacitación continuo
Otilia Suarez Cocina Recetas de internet
libros y personas que
también conozca ya que
como es alguien mayor
no tiene conocimiento
del manejo de internet y
comunicación virtual.