Instituto Tecnológico Superior de la

Región de los Llanos

INNOVACION TENOLÓGICA
Ingeniería en Administración

Unidad I.

REPORTE DE INVESTIGACIÓN
“Los equipos creativos y su importancia para la
innovación en las empresas”

Docente:
C.P. Rocío Solís

Integrantes: Número de Control:

Alexa Evelyn González Rosales 21030144
Lilly Celeste Ortiz Torres 21030148
Juan Diego Fraire Gándara 21030139

Grado y Grupo:
4 “B” Guadalupe Victoria, Dgo. 17 de febrero del 2023
 Contenido
Introducción ............................................................................................................. 3

¿Qué son los equipos creativos? ............................................................................ 4

Origen de los equipos creativos ........................................................................... 4

¿Por qué son tan necesarios los equipos creativos? ........................................... 4

¿Cuáles son las ventajas de crear ambientes creativos de trabajo? ................... 5

Beneficios de la creatividad y trabajo en equipo en una empresa ....................... 5

Aumenta la motivación de los trabajadores ...................................................... 5

Mejora la comunicación: ................................................................................... 5

Mejora las relaciones entre los trabajadores .................................................... 5

Ayuda a reducir y prevenir el estrés ................................................................. 5

¿Qué es el Team Building? .................................................................................. 6

Importancia de los equipos creativos en la empresa ........................................... 6

Fuentes Consultadas ........................................................................................... 8

 Introducción

Entendemos por creatividad a aquella capacidad propia de los humanos de generar

nuevas ideas o conceptos, estos pueden ya existir o no, pensar es algo que sólo los
seres humanos podemos hacer, una persona que es creativa, puede ser entendida
como una persona que es piensa mucho, o que ve de manera diferentes las cosas,
todos posemos la capacidad de pensar, y por ende somos creativos, pero no todos
la tenemos igual de desarrollada y no todos la usamos para las mismas cosas
El hecho de que haya una persona muy creativa en una empresa es un gran apoyo
en muchas cosas, y mas aun si esta persona comparte con los administradores de
la empresa sus ideas o si aporta ideas que podrían ayudar a mejorar en una
empresa
Y qué mejor aún si existieran un grupo de personas creativas, con la mente
empapada de ideas que siempre estén buscando y pensando la manera de hacer
que un producto, una idea o un servicio llegue cada vez a más consumidores, pues
es esto a lo que se dedican los equipos de trabajo
 ¿Qué son los equipos creativos?
Un equipo creativo es un conjunto de cuatro a diez personas que quiere resolver de
manera diferente un determinado reto. Mejorar un producto o un servicio, proponer
uno nuevo, conseguir una mejora social, etc. Es necesario que sus integrantes estén
motivados respecto al reto y que sean personas con la mente abierta, dispuestas a
equivocarse y volver a empezar.

Origen de los equipos creativos

Surgieron con el nombre de círculos de calidad de manos de Kaoru Ishikawa, allá
por 1960 con el objetivo de mejorar los productos japoneses, materializado a través
de un grupo de personas que dentro de la empresa analizaban los índices de calidad
de un área en particular, basándose en herramientas estadísticas, etc.
A fin de cuentas, lo que se buscaba era mejorar la calidad del producto de cara al
cliente, lo que generaría mayor productividad para la empresa y, por otra parte, la
implicación de la creatividad de los trabajadores generaría un clima laboral más
favorable y una implicación e integración de aquellos más efectiva.

¿Por qué son tan necesarios los equipos creativos?

Los equipos creativos e innovadores en las empresas se hacen cada vez más
necesarios en el mundo tan acelerado en el que vivimos, marcado por cambios
constantes que precisan de profesionales que tengan un pensamiento en
movimiento y evolución constante, que no se estanquen en una sola forma de
comprender y entender el mundo empresarial.
Dentro de la empresa, es necesario crear un microclima que permita hacer fluir la
creatividad en los individuos y por ende se trabaje desde un sentimiento de
comunidad creativa.
¿Cuáles son las ventajas de crear ambientes creativos de trabajo?
Las empresas que deciden dar cabida a la innovación dentro de su círculo laboral,
son empresas que buscan mejorar la calidad tanto del servicio, producto que
desarrollen como de alcanzar los índices más altos de profesionalidad de sus
trabajadores.
La motivación y el rendimiento de los mismos irá in crescendo dentro de una
dinámica laboral donde el sentimiento de implicación y de participación de los
mismos, generará un pensamiento más creativo y, por ende, impulsará a que la
propia empresa eleve sus índices de eficacia haciendo a la misma más competitiva
dentro del mercado empresarial.

Beneficios de la creatividad y trabajo en equipo en una empresa

Aumenta la motivación de los trabajadores
La motivación de los empleados es una de las variables psicológicas clave a la hora
de lograr objetivos empresariales. Pero no solo es importante para la buena marcha
de la empresa, sino también para el bienestar de los trabajadores.
Mejora la comunicación:
La comunicación es clave en el entorno de la empresa y es esencial para que esta
funcione y se desarrolle de forma adecuada.
Mejora las relaciones entre los trabajadores
Asimismo, en la comunicación, por supuesto, trae consigo un cambio en las
relaciones interpersonales de los trabajadores, algo que tiene un efecto muy positivo
en la salud laboral grupal. Favoreciendo la sensación de pertenencia, adherencia y
compromiso con la organización.
Ayuda a reducir y prevenir el estrés
Las investigaciones también sugieren que las relaciones positivas en el entorno de
trabajo y el apoyo social de los compañeros ayuda a reducir el estrés y prevenirlo.
Ya que el trabajo en equipo es clave para que el mismo se sienta unido.
¿Qué es el Team Building?
El Team Building podría definirse como un conjunto de actividades orientadas a la
formación de equipos. Un proceso sistemático diseñado para mejorar las relaciones
entre los participantes, la cohesión grupal. Asimismo, la resolución de problemas, la
toma de decisiones, la resolución de conflictos. Y otros aspectos que influyen en el
rendimiento del teamwork.

Importancia de los equipos creativos en la empresa

Estudios han demostrado que las empresas que trabajan con este tipo de equipos,
generan un rendimiento muy por encima de las empresas competidoras, así como
un incremento de sus beneficios, pero no porque se le dedique más tiempo al
trabajo, sino porque el buen ambiente que se genera permite que los tiempos de
trabajo sean más productivos e implicados con la empresa para la que trabajan.
 Conclusión
Hay cosas fundamentales que toda empresa debe de tener, sin importar su tamaño
o su giro, como su misión, como su visión y sus valores, esa es la esencia de la
empresa o cosas mas tangibles, como sus estados de cuenta, su inventario y todas
sus acciones, o como sus departamentos para que le eficiencia de esta se pueda
mejorar, todas estas partes de la empresa son fundamentales para el buen
funcionamiento y puesta en marcha de esta, pero con el tiempo si la empresa
consigue ser conocida en el mercado, no puede quedarse sólo con lo que se planeó
al inicio de esta empresa para seguir estando en el mercado, así podamos tener
toda nuestra administración interna muy bien controlada, existen factores externos
que afectan a nuestra empresa y lo que le ofrecemos al cliente que nosotros no
podemos controlar, como los factores demográficos, como los cambios de ideología,
como las nuevas culturas y los nuevos valores que las sociedades adquieren, todo
eso puede hacer que nuestro producto sea más o menos atractivo para los clientes,
y tenemos que buscar la manera de adaptarnos si no queremos llegar a la quiebra,
es en este punto donde se toma importancia el contar con un equipo de creatividad
en las empresas, para que, estas personas busquen la forma de llamar la atención
a los clientes, dicho de otra manera que nuestra empresa este a la “moda”
Fuentes Consultadas
Ponti, F. (2016, 28 enero). ¿Cómo funciona un equipo creativo? Franc Ponti.
Recuperado 29 de enero https://www.francponti.com/como-funciona-un-

equipo-creativo/
Laserna, S. (2020, 7 diciembre). Equipo creativo: una apuesta segura para el triunfo
de la empresa. Máster Cumlaude.
https://www.mastercumlaude.com/blog/equipo-creativo-un-apuesta-
segura-para-el-triunfo-de-la-empresa/
Aicad Business School. (2018, 5 marzo). Creatividad y trabajo en equipo para
mejorar el rendimiento. https://www.aicad.es/trabajo-en-equipo-empresa/