Unidad III.

Ética en el ejercicio de la
Profesión

Ensayo: Ética en la Profesión

Docente:

Lic. Ruby Rocío Mercado C.

Alumna: Número de Control:

Alexa Evelyn González Rosales 21030144

Grado y Grupo:

2 “B”

Guadalupe Victoria, Dgo. 23 de mayo del 2022

 ¿Por qué ejercer con Ética?
¿Siquiera sabes que el Ética?
Bueno, para entender desde mi perspectiva el porqué ejercer en mi profesión con
ética primero se debe conoce ¿Qué es la ética? Bueno, para mí la ética es una
disciplina que se encarga de estudiar el comportamiento humano, se relaciona
directamente con las nociones del mal y el bien, todos aquellos perceptos morales,
lo que se debe hacer, la felicidad y el bienestar común. Prácticamente la ética
tomada de la mano con la moral, se encarga de analizar los perceptos del deber los
cuales se encargan de guiar el comportamiento humano hacia su libertad y justica.
Pero ¿Esto qué tiene que ver con la profesión? ¿O porqué ejercerla? Aquí entra el
famosísimo “Código de Ética”, éste es un documento compuesto por normas,
valores y reglas que se establecen con una sola finalidad, así es, regular los
comportamientos y las actitudes de las personas que forman parte de alguna
organización.
Hablando personalmente puedo decir que ejercer con ética cualquiera profesión es
importante, porque el hacerlo determina las pautas que se deben seguir los
trabajadores en determinadas situaciones, sabemos que la ética va de la mano con
la moral, así que el que exista y aunque sea obligación seguir un código de ética
sea la profesión que sea, depende de nuestra mortal si lo seguimos o no, y esto va
desde los valores que nos inculcan desde pequeños.
La ética profesional contribuye de cierta forma lo que esta bien y lo que no en el
ejercicio de la profesión, la ética persigue el bien común, y esto significa que el
profesional logre entender el beneficio colectivo, esto quiere decir que el bien común
está por encima de su interés o su beneficio personal.
Cuando dentro de las empresas existe un ambiente laboral ameno y de respeto,
normalmente cada uno de sus miembros logra entender el lograr los objetivos
planeados, pero no mediante medios éticos reprobables. Cuando las empresas se
centran únicamente en conseguir sus objetivos económicos, sus miembros
normalmente suelen olvidar sus principios éticos y esto a su vez logra desmotivar al
personal porque genera un conflicto entre las exigencias de lograr las metas
económicas que exige la empresa o seguir sus convicciones morales.
Que las empresas operen con principios de éticas es suma importancia porque
anima a los trabajadores a que se comporten correctamente y además de ello
permite tener como soporte una buena ética de la compañía cuando desean hacer
respetar sus propios valores.
El seguir un código de ética fomenta el intercambio de ideas, un mayor ambiente de
confianza y fidelidad, logra sentir partícipe a cada uno de los empleados en la
marcha de sus resultados, genera y transmite valores positivos y sobre todo se está
en armonía con los valores propios.
Desafortunadamente es imposible no conocer al menos un caso donde el código de
moral es incumplido por seguir nuestros propios intereses, y donde mayormente
esto es por conseguir un ingreso económico más alto, pero lo único que nos va a
acompañar toda la vida, es nuestra conciencia libre de culpa, sabiendo que en todo
momento ejercimos por el bien común, por el bien de los demás, porque cuando
ejercemos, por así decir como “Médicos”, estamos dando todo por el bien de los
pacientes, se esfuerzan hasta el último momento para salvar la vida del paciente,
porque independientemente si la persona le cae mal, o ha hecho actos que lo
catalogan como una mala persona, la ética del profesional sólo debe ser en salvarle
a la vida cualquier persona que pase por un quirófano. ¿Qué porqué es importante
para mí? Es importante para mí, porque genera un ambiente de confianza hacia
cualquier profesionista con el que tenga contacto, porque sé que, aunque haya
personas malas, sé que existen más las buenas, las personas que buscan un bien
colectivo, ser ético es dejar de lado los beneficios individuales, y trabajar en conjunto
por el bien común. Porque si a la empresa le va bien, los trabajadores contarán con
estabilidad laboral.