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20221-0356
Recursos Didácticos
Los recursos didácticos son de carácter teóricos y prácticos para poder llevar
acabo un aprendizaje significativo, duradero y eficaz. No obstante, debemos tomar en
cuenta cada situación de aprendizaje que se este llevando a cabo en el Proceso de
enseñanza aprendizaje. Podemos encontrar o crear un recurso de manera muy rápida, ya
que es algo sencillo que se aplica para fomentar los conocimientos de dicho estudiante.
Según Piaget pudo confirmar que los niños son curiosos por naturaleza y mayormente se
esfuerzan para lograr comprender el mundo que los rodea, para motivar esta curiosidad,
es necesario el uso de materiales que despierten el en niño interés y deseo de aprender.
Sustentando lo que dice el autor Piaget, también es una forma de crear personas capaces
para los problemas de la vida, no solo crear para las escuelas.
Material audiovisual
Proyectables
Pizarras electrónicas
Vídeos, películas y audios.
Según Moya (2010) En el caso de un vídeo el soporte debe ser por ejemplo un
medio físico, (pendrive, dvd y otros) y el instrumento para acceder al contenido será la
computadora, proyectora, tabletas, celular y otros.
mediante una base fundamental, clara y precisa la organización del espacio y recursos
Crear un "espacio ideal" para la integración de profesores y alumnos donde los docentes
tienen las herramientas más efectivas para ayudar a construir un conocimiento eficaz con
Con los recursos que tenemos en el centro y las formas de contribuir nueva tecnología,
y esto a su vez ayuda a los estudiantes y profesores a producir productos de mayor calidad.
Esto es para lograr mayor profundizar en la exploración de ideas y conceptos.
Los recursos didácticos complementan o hacen más eficiente la tarea del docente.
Brindar orientación:
De modo que el alumnado tenga al menos una idea central de dicho contenido a
trabajar.
Realizar algún tipo de evento para asegurar la misma atención del estudiante y
poder mantenerlos si distracciones algunas que no sea el fuera del recurso.
ambiente de clases:
Motivar al aprendizaje:
En este caso podemos usar el premio por recompensa, a esto es lo que se le llama
condicionamiento operante. El mismo funciona para dar motivos y fomentar el
conocimiento. No obstante, se puede ofrecer diferentes cosas, como puntos extras, dulces,
regalos etc.
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