Descripción de Puesto

Puesto: Asesor-a técnico-a fomento de diálogo

Programa: Diálogo como instrumento de paz - SI-Frontera / Frontera Norte

Superior/a jerárquico/a: Coordinador del Proyecto

Sustituto/a: N/A

Categoría del Puesto: Asesor (banda 4)

A. Ámbito de responsabilidades

Él o la titular del puesto es responsable de:

Apoyar la Implementación del Proyecto “Diálogo como instrumento de paz” para

alcanzar los resultados planificados en el marco lógico.
Brindar asesoría técnica a los socios principales en tareas de formación y capacitación
Apoyo en la construcción de observatorio(s) de las Universidades socias
Participar en la preparación de diferentes diálogos previstos en el Proyecto
Asesoría para garantizar la coordinación operativa con y de las universidades socias del
Proyecto
Preparar y supervisar los estudios en el marco de la cooperación con las universidades
socias
Apoyar en la generación de insumos para el monitoreo y los informes para la UE y el
BMZ
Apoyar a la coordinación del Proyecto en las tareas que se le solicite

En tal sentido, él o la titular del puesto desempeña las siguientes funciones:

B. Funciones

1. Funciones específicas

Él o la titular se encarga de:

Diseñar, preparar, gestionar y ejecutar las actividades de capacitación y de formación

previstas en el Proyecto, en estrecha coordinación con las universidades socias, con
enfoque teórico – práctico.
Diseñar, preparar e implementar encuestas de satisfacción, según el marco lógico del
proyecto.
Asesorar a los socios en la capacidad de dar seguimiento a los acuerdos del proceso
de diálogo firmado en octubre de 2022.
Asesorar y acompañar a las universidades socias en la instalación de observatorio(s)
universitario(s) acerca de la implementación de acuerdos alcanzados en las mesas de
diálogo y análisis de la conflictividad social.
Acompañar en los estudios a ser realizados por las universidades socias del Proyecto
y en los espacios de debate y diálogos en torno a los temas tratados, con un enfoque
de “la academia encuentra la política”.
Asesorar para garantizar el enfoque de género y de interculturalidad en todas las tareas
y productos de esta acción.
1
 2. Gestión del conocimiento

Él o la titular se encarga de:

Asesorar en la identificación y elaboración metodológica de los productos para

la gestión de conocimiento, en los ejes principales y transversales (género e
interculturalidad) y otros que puedan surgir sobre la marcha.
Apoyar la elaboración de estrategias y planteamientos técnicos para el fomento
de procesos de diálogo y negociación.
Apoyar a preparar los insumos/datos necesarios para los distintos informes del
Programa.
Prestar su apoyo en las actividades de investigación y estudio sobre temas
políticos que resulten beneficiosos para Programas conjuntos.

3. Otros cometidos / funciones adicionales

Él o la titular se encarga de:

Asumir y apoyar en otras actividades y funciones a solicitud del/la superior/a

jerárquico/a.
Toda la información a su alcance| debe tratarse con la más alta confidencialidad.
Comunicar intereses y aspiraciones de las contrapartes del Proyecto,
transmitirlas a las instancias respectivas y asegurar el debido procesamiento de
esas demandas.
Utilizar Capacity Works para la conducción de sus actividades.

C. Calificaciones, competencias y experiencia necesarias

Calificación
Título universitario en ciencias sociales, tales como antropología, sociología,
economía, ciencias políticas o ramas afines.
Profundos conocimiento y experiencia con pueblos y nacionalidades del Ecuador.
Conocimiento y experiencia en la aplicación del enfoque de género y de interculturalidad.
Experiencia de trabajo con universidades.
Excelente conocimiento del contexto político, social, económico de Ecuador.
Conocimiento de procesos de diálogo político y sus herramientas.
Comprobada interacción con redes de contactos y fuentes confiables de información
gubernamental, privados, ONG y otros.

Experiencia profesional
Mínimo 5 años de experiencia laboral en un puesto equiparable.

Otros conocimientos / competencias

Fluidez del idioma español (oral y escrito), es deseable dominio del idioma inglés y
alemán.
2
 Buenos conocimientos profesionales en el manejo de tecnologías de información y
de la comunicación (programas informáticos correspondientes, teléfono, radio
teléfono, teléfono satelital, fax, correo electrónico, internet) y MS Office (Excel,
PowerPoint, Word).
Muy buenas habilidades interpersonales, actitud orientada a servicio al cliente.
Facilidad de comunicación con personas de diferentes culturas.
Disposición de trabajo en equipo.
Alto sentido de responsabilidad, confidencialidad y colaboración.
Disponibilidad para viajar.
Trabajo bajo presión.

D. Residencia y lugar de trabajo

El lugar de trabajo será Quito (oficinas del Programa SI-Frontera).

E. Duración del contrato

Duración del contrato: 16 meses.

Fecha tentativa de inicio: mayo 2023.