PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÒN FRENTE A LA Código: PA COVID-19

OCURRENCIA DE CONTACTO ESTRECHO Y CASOS Versión: 02

AGRÍCOLA LAS Fecha: 05-07-2022
LABORALES POR COVID-19
HORNILLAS SPA.

PROCEDIMIENTO DE
ACTUACIÓN FRENTE A LA OCURRENCIA DE
CONTACTO ESTRECHO Y CASOS LABORALES
POR COVID-19

AGRÍCOLA LAS HORNILLAS SPA.

FUNDO TONLEMO HIJUELA 6, CUREPTO.

Elaborado Por:
Revisado Por: Revisado y
Rev. Descripción Fecha Prevención de
Representante legal Aprobado
Riesgos

Francisca Avila
Juan Valdés Opazo Juan Valdés Opazo
Cancino
01 APROBACION 05-07-2022
Firma: __________ Firma: __________
Firma: _______
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1. OBJETIVO.
Proporcionar directrices para disminuir el riesgo de contagio de COVID-19 (Corona Virus) en
actividades que deriven del quehacer cotidiano, proponiendo las medidas a seguir determinadas
por las autoridades sanitarias y contiene las pautas para la elaboración del procedimiento de
actuación frente a la ocurrencia de un contacto estrecho o enfermedad laboral por Covid-19, cuyo
propósito es que todos los trabajadores sepan cómo actuar en caso de que ocurra o les ocurra.

2. ALCANCE.
Este instructivo es aplicable a todo el personal de AGRÍCOLA LAS HORNILLAS SPA y a todas las
actividades que se lleven a cabo en el contrato, por ende, debe ser difundido y se debe cumplir
cabalmente por todos los trabajadores.

3. DEFINICIONES.

1. Caso sospechoso:
1.1. Persona que presenta un cuadro agudo con al menos un síntoma cardinal (*) o dos o más de los
signos o síntomas restantes (signos o síntomas nuevos para las personas y que persisten por más
de 24 horas):
a. Fiebre (> 37.8ºC) *
b. Pérdida brusca y completa del olfato (anosmia)*
c. Pérdida brusca y completa del gusto (ageusia)*
d. Tos o estornudos
e. Congestión nasal
f. Disnea
g. Taquipnea
h. Odinofagia
i. Mialgia
j. Debilidad general o fatiga
k. Dolor torácico
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l. Calofríos
m. Diarrea
n. Anorexia o náuseas o vómitos
o. Cefaleas
*Signos y síntomas cardinales de COVID-19.
1.2. Persona con infección respiratoria aguda grave (IRAG).
IRAG: Infección respiratoria aguda con antecedentes de fiebre medida >37.8ºC, tos, disnea,
con inicio en los últimos 10 días y que requiere hospitalización.
1.3. Contacto estrecho definido por la Autoridad Sanitaria que tenga al menos un signo o síntomas de
los descritos en A.
Nota: Toda persona viva que cumpla la definición de caso sospechoso debe realizarse un examen
confirmatorio sea PCR o prueba de detección de antígenos, tomada en un centro de salud
habilitado por la Autoridad Sanitaria o entidad delegada para la realización de este test. Si el test
diagnóstico resulta negativo, pero persiste la alta sospecha clínica-epidemiológica de COVID-19,
se recomienda repetir el test diagnóstico.
 Caso confirmado:
A. Persona que es un caso sospechoso y que se le hace un examen PCR con resultado positivo.
B. Persona viva, que presenta una prueba de detección de antígenos para SARS-CoV-2 positiva,
tomada en un centro de salud habilitado por la Autoridad Sanitaria o entidad delegada para la
realización de este test.
 Caso probable: Persona viva o fallecida que cumple con la definición de caso sospechoso, con un
test PCR o antígeno negativo o indeterminado o sin test diagnóstico, pero tiene una tomografía
computarizada de tórax (TAC) con imágenes sugerentes de COVID-19.
Nota: Se consideran como imágenes sugerentes de COVID-19, las opacidades bilaterales múltiples
en vidrio esmerilado, frecuentemente con morfología redondeada, con distribución pulmonar
periférica y baja.
 Contacto estrecho:
A. Persona que ha estado expuesta a un caso probable o confirmado sintomático, desde los 2 días
antes y hasta 7 días después del inicio de síntomas del caso.
B. Persona que ha estado en contacto con un caso probable o confirmado asintomático, entre 2 días
antes y 7 días después a la toma de muestra.
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En ambas situaciones (A o B), se deben cumplir al menos una de las siguientes exposiciones:
a. Contacto cara a cara a menos de un metro de distancia o durante al menos 15 minutos o contacto
físico directo, sin mascarilla o sin el uso correcto de esta.
b. Compartir un espacio cerrado por 2 horas o más, en lugares tales como oficinas, centros de
trabajos, colegios, entre otros, sin mascarilla o sin el uso correcto de esta.
c. Cohabitar o pernoctar en el mismo hogar o recintos similares (se excluyen hoteles), internados,
instituciones cerradas, hogares de ancianos, residencias, viviendas colectivas o recintos de trabajo,
entre otros
d. Traslado en cualquier medio de transporte cerrado e una proximidad menor de un metro sin
mascarilla, por 2 horas o más.
e. Brindar atención directa a un caso confirmado o probable, por un trabajador de la salud sin los
elementos de protección personal recomendados: mascarilla de tipo quirúrgico y protección ocular;
y si se realiza un procedimiento generador de aerosoles de mayor riesgo, protección ocular y
respirador N95 o equivalente.

EXCLUSIÒN: No se considerarà contacto estrecho a una persona durante un periodo de 60 días

después de haber sido un caso confirmado de SARS-CoV-2 (según definición de caso vigente),
desde la fecha de inicio de síntomas en los casos sintomáticos. Amenos que la Autoridad Sanitaria
determine lo contrario según los antecedentes epidemiológicos.

4. INSTRUCCIONES.

1. Evitar saludar con la mano o dar besos, además se debe mantener distancia física total de 1
metro.
2. Se evitará al máximo la interacción con personas ajenas a la empresa.
3. Se deben mantener las puertas de oficinas abiertas, privilegiando la circulación de aire, evitando
también las aglomeraciones de personal.
4. Se implementará un control de temperatura corporal (individual de cada trabajador), el que se debe
realizar obligadamente al trabajador, antes de entrar a la empresa y por ende antes de entrar en
contacto con los demás trabajadores.
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5. Se reforzará la limpieza y sanitizado (desinfectantes) de baños, vehículos, oficinas y habitaciones,

Para limpieza de puestos de trabajo (superficies) se recomienda utilizar alcohol al 60-75 % y esta
se realizará de acuerdo a las orientaciones para el proceso de limpieza y desinfección de espacios
públicos y lugares de trabajo indicadas en el “Protocolo de Limpieza y Desinfección de Ambientes
COVID-19” del MINSAL.
6. Evitar realizar reuniones presenciales con más de 3 personas, para ello se debe fomentar el uso de
los medios tecnológicos disponibles para esto.
7. Se deberá realizar el lavado de manos por 20 segundos, en las siguientes ocasiones:
 Llegada a la empresa
 Antes de salir a terreno.
 Al llegar al lugar donde se desarrollarán los trabajos (alcohol gel).
 Antes de almorzar.
 Al terminar de almorzar.
 Al llegar nuevamente al lugar donde se desarrollan los trabajos (alcohol gel).
 Al finalizar las actividades en terreno (alcohol gel).
 Al llegar nuevamente a la empresa.
8. Se recomienda evitar llevar manos a boca, ojos y nariz.
9. Se recomienda no estornudar, escupir o toser cerca del compañero.  Llevar la boca al codo
flexionado o sobre pañuelo de papel y desechar.
10. Mantener distancia social de 1 a 1,5 metros entre las personas
11. No compartir artículos de higiene personal, artículos de alimentación con otras personas del lugar
de trabajo.
12. No compartir los epp, estos son de uso exclusivo para los trabajadores que lo requieran. Esto
incluye los epp : Guantes, botines, mascarillas, gorros.

5. INFORMACIÓN A LOS TRABAJADORES SOBRE COVID-19.

 Se realizará capacitaciones mensuales o semanales, ya sean presenciales, personales, video

capacitación, video conferencia o similares, a todos los trabajadores con información sobre vías de
transmisión, signos y síntomas, acciones si presenta síntomas, medidas preventivas, uso de
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elementos de protección personal en el caso que corresponda, los protocolos existentes para
prevenir o reducir la probabilidad de contagio.
 Las capacitaciones deben quedar respaldadas por escrito.

5.1 INGRESO DE TRABAJADORES A LA EMPRESA.

 Al llegar a la empresa los trabajadores se les realizara el testeo de su temperatura (con termómetro
de la empresa), siendo esta registrada con nombre, rut y hora, en documento destinado para dicho
control, con el fin de evitar y prevenir síntomas de COVID-19.
 Si presentara temperatura 37.8° o más, Tos, Disnea o dificultad respiratoria, Dolor toráxico,
Odinofagia o dolor de garganta al comer o tragar fluidos, Mialgias o dolores musculares, Calofríos,
Cefalea o dolor de cabeza, Diarrea, Pérdida brusca del olfato o anosmia y/o Pérdida brusca del
gusto o ageusia, se debe dirigir a centro asistencial informando inmediatamente a su jefe directo de
esta situación y del diagnóstico que se le indique.
 En el caso que se le practique examen para COVID-19 el trabajador deberá aguardar en su
domicilio para mantener aislamiento. Queda estrictamente prohibido que los trabajadores asistan a
sus labores mientras no conozcan el resultado de este examen.
 Si solo presenta temperatura sobre los 37.8° el prevencionista de riesgos o su jefe directo
evaluarán el ingreso del trabajador.
 En el caso que el trabajador deba hacer ingreso a la empresa, se le deberá tomar temperatura en
la entrada de esta (ya sea por el encargado oficina o personal designado para su realización)

5.2 AISLAMIENTO DE TRABAJADOR

 En caso positivo COVID-19 es importante contar con habitación individual (en domicilio) con
ventilación frecuente. En caso de no ser posible, mantener distancia de al menos 1 metro con otros
miembros del hogar.
 Aislamiento domiciliario durante 7 días desde que estuvo en contacto con la persona positiva.
 No salir del domicilio, evitando visitas ni participar en eventos sociales NO SON VACACIONES.
 No deberá viajar, la cuarentena debe realizarse estrictamente en el domicilio en el que reside.
 Lavado de manos con agua y jabón frecuente durante al menos 20 segundos.
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 Estornudar y/o toser con el antebrazo, usando pañuelo desechable.

 Limpiar con cloro y desinfectante las superficies de la habitación.
 Lavar ropa usando detergente común a 70°C o más por al menos 20 minutos.

5.3 Respecto al aviso de caso confirmado de covid-19

 Agrícola Las Hornillas Spa. podría ser informada de un caso confirmado COVID-19, ya sea por la
SEREMI DE SALUD o por el propio trabajador afectado.
 En el caso de ser contactado por la autoridad sanitaria, esta solicitará la información de los
contactos estrechos, donde el empleador deberá:
 Entregar información de los contactos estrechos del caso confirmado, si es requerido la AS:
Nombre, Rut, Teléfono u otros.
 Complementar lista de contactos estrechos del caso confirmado, si es necesario.
 Cabe señalar que los casos estrechos son determinados únicamente y exclusivamente por la AS
(Autoridad Sanitaria). A estos contactos estrechos corresponderá la emisión de licencia médica de
acuerdo a lo establecido en Ord. B51 Nº 269 DEL 19 de enero de 2022. ,


6. PROTOCOLO MINSAL COVID-19

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7. FLUJOGRAMA DE COMUNICACIONES

En caso de presentar personal en aislamiento, ya sea por confirmación por diagnóstico médico o
por haber estado en zonas de riesgo o en contacto con un contagiado, se deberá informar de
manera inmediata a las siguientes personas:

Nombre Cargo Teléfono

Juan Valdés Opazo Representante Legal 942827513
Carlos Rojas Jefe de Campo 992177725
Francisca Avila Asesor en Prevención de Riesgos. 966185597
Instituto de Seguridad Laboral
en caso de contagios o
brotes por Covid-19 al interior
del huerto. 600 586 90 90

8. MARCO LEGAL:
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 Código Sanitario: Artículo 9 letra b) Establece que es facultad de la Autoridad Sanitaria dictar las órdenes
y medidas de carácter general, local o particular, que fueren necesarias para su debido cumplimiento.
Artículo 67: Corresponde a la Autoridad Sanitaria velar porque se eliminen o controlen todos los factores,
elementos o agentes del medio ambiente que afecten la salud, la seguridad y el bienestar de los
habitantes.

 Decreto N° 4: del 05 DE febrero de 2020 por alerta sanitaria por Emergencia de Salud Pública de
Importancia Internacional por brote de COVID-19 Artículo 3 N° 8 Faculta a la Autoridad Sanitaria para
disponer la prohibición de funcionamiento de los establecimientos y lugares de trabajo que pongan en
peligro a las personas que trabajan o asistan a ellos. Artículo 3 N° 23 Faculta a la Autoridad Sanitaria para
ordenar el uso de mascarillas y otros dispositivos médicos afines en el transporte público, salas de clases,
lugares de trabajo y, en general, cualquier otro lugar de acceso público o donde exista aglomeración de
personas.

 D.S. N° 594: Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo
Artículo 3: La empresa está obligada a mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias y
ambientales necesarias para proteger la vida y salud de los trabajadores que en ellos se desempeñan,
sean estos dependientes directos suyos o lo sean de terceros contratistas que realizan actividades para
ella. Artículo 37 : Deberá suprimirse en los lugares de trabajo cualquier factor de peligro que pueda afectar
la salud o integridad física de los trabajadores.

 Ley 16.744: Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Artículo 68, establece que las
empresas o entidades deberán implantar todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo que les
prescriban directamente la Autoridad Sanitaria.

 Ord B 51 Nº 269 19 ENERO DE 2022 (actualización): Actualización en la definición de casos.

Resolución Exenta Núm. 424: Dispone medidas sanitarias que indica por brote de COVID-19.

9. REFERENCIAS.
Protocolo MINSAL COVID-19
Resoluciones MINSAL
Recomendaciones de Instituto de Seguridad Laboral.
Ord B 51 N.º 269 19 ENERO DE 2022 (actualización):
Ord B10 N.º 278 20 ENERO DE 2022 (actualización sobre licencias médicas covid-19).