PROCESO SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE TALENTOS

ENTREVISTA INICIAL DE SELECCIÓN

FORMATO ENTREVISTA INICIAL DE SELECCIÓN

CARGO A APLICAR: TERAPEUTA OCUPACIONAL

DATOS DEL CANDIDATO

Fecha: Febrero 19 de 2013

Ciudad: Bogotá
Nombres y Apellidos: MARIA DEL PILAR TORRES G
Documento de identidad: CC 65754012
Edad: 41
Fecha y lugar de nacimiento: 26-09-1971 HONDA TOLIMA
Direcció n residencia: CARRERA 111C N. 86ª – 68 TORRE9
APTO 101
Teléfonos: 3142182884 – 3043813533 - 2272345
E-mail: mapitoga2609@gmail.com
No. Tarjeta Profesional (si aplica) 65754012

Nivel educativo INSTITUCIÓN PROGRAMA FECHA

GRADO
POSTGRADO UNIVERSIDAD MANUELA ESPECIALIZACION 2004
BELTRAN EN SALUD
OCUPACIONAL
PREGRADO UNIVERSIDAD MANUELA TERAPIA 1994
BELTRAN OCUPACIONAL

ASPECTOS FAMILIARES Y GENERALES

Estado Civil DIVORCIADA

Nombres y Ocupació n del có nyuge 0
Nú mero de hijos y actividad de éstos. 1 ESTUDIANTE UNIVERSIATRIO PRIMER
SEMESTRE
Otras actividades extra laborales
Disponibilidad para asumir un cargo POR HORAS
Salario Actual 2.000.000
Salario deseado 800.000

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EXPERIENCIA O CONOCIMIENTOS REQUERIDOS

Tipo de Experiencia o Años de Detalles de las experiencias

conocimientos requeridos para el Experiencia
cargo

19 AÑ OS TRABAJO EN INSTITUCION CON PACIENTES

Experiencia en historia clínica de
CON DISCAPACIDAD COGNITIVA,
pacientes y valoració n del paciente
TRASTORNOS DE APRENDIZAJE Y
de diferentes edades.
COMPORTAMENTALES, CON JOVENES,
JOVENES ADULTOS Y ADULTOS MAYORES
Experiencia en intervenció n4 AÑ OS CON POBLACION CON DEFICIT
terapéutica en pacientes de todas las NEUROLOGICO COMO PARALISIS
edades con déficit motores, CEREBRAAPRENDL Y MULTIIMPEDIDOS
sensoriointegrativos y neuroló gicos, CON TRASTORNOS DE APRENDIZAJE Y
problemas de aprendizaje, entre DISCAPACIDAD INTELECTUAL
otros
Elabora ració n de informes de19 AÑ OS SI, LUEGO DE LAS INTERVENCIONES
evolució n en cada sesió n y el informe TERAPEUTICAS DEPENDIENDO LA
del tratamiento al finalizar la INSTITUCION SE HACIAN INORMES
intervenció n de los pacientes. SEMESNTRALES Y FINALES PARA
ENTREGARLE A LOS PADRES DE FAMILIA

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TRAYECTORIA LABORAL
(Favor iniciar con el cargo más reciente. Si necesita más cuadros, por favor
adiciónelos) ---SI APLICA

Nombre y actividad de la UNIVERSIDAD PEDAGOGICA NACIONAL

compañ ía
Cargo DOCENTE UNIVERSITARIO
Ultimo salario 2.000.000

(fechas) Período de FEBRERO 2007 HASTA LA ACTUALIDAD

vinculació n
Personas a cargo ESTUDIANTES DE DIFERENTES SEMESTRES
Principales IMPARTIR CONOCIMIENTO DESDE EL PUNTO DE VISTA
responsabilidades PEDAGOGICO, PARA LA FORMACION DE LOS ESTUDIANTES DE LA
LICENCIATURA DE EDUCACION CON ENFASIS EN EEDUCACION
ESPECIAL
Principales Logros EL RECONOCIMIENTO DE LOS ALUMNOS SOBRE LA ORIENTACION
Y EL PROCESO DE ENSEÑ ANZA APRENDIZAJE DE LOS DIFERENTES
ESPACIOS ACADEMICOS DICTADOS
Motivo de retiro

Nombre y actividad de la FUNDACION UNIVERSITARIA MANUELA BELTRAN

compañ ía
Cargo DOCENTE PRESECENCIAL Y VIRTUAL
Ultimo salario 1.400.000
(fechas) Período de II SEMESTRE DE 2.008
vinculació n
Principales IMPARTIR CONOCIMIENTO DESDE EL PUNTO DE VISTA DE
responsabilidades REHABILITACION EN EL AREA DE ERGONOMIA, PARA LA
FORMACION DE LOS ESTUDIANTES DEL PROGRAMA DE TERAPIA
OCUPACIONAL DE IX SEMESTRE
Personas a cargo ESTUDIANTES DE IX SEMESTRE
Principales Logros EL RECONOCIMIENTO DE LOS ALUMNOS SOBRE LA ORIENTACION
Y EL PROCESO DE ENSEÑ ANZA APRENDIZAJE DE LOS DIFERENTES
ESPACIOS ACADEMICOS DICTADOS
Motivo de retiro VOLUNTARIO

Nombre y actividad de la FUNDACION RECREAR

compañ ía
Cargo COORDINADORA CIENTÍFICA DEL Á REA DE REHABILITACIÓ N
Ultimo salario 950.000

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(fechas) Período de 1997 - 2007

vinculació n
Principales EVALUACIÓ N, PLANEACIÓ N Y MANEJO DE POBLACION
responsabilidades ADOLESCENTE Y ADULTO CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL Y
TRASTORNOS DEL COMPORTAMIENTO, IDENTIFICACIÓ N Y
EVALUACIÓ N DEL DESEMPEÑ O OCUPACIONAL POR MEDIO DEL
DIAGNÓ STICO Y PRONÓ STICO OCUPACIONAL, A PERSONAS CON
DISCAPACIDAD INTELECTUAL. UTILIZANDO PROCESOS BASADOS
EN LAS ACTIVIDADES DE AUTO CUIDADO, JUEGO, ESPARCIMIENTO,
TIEMPO LIBRE, TRABAJO, ESCOLARIDAD TENIENDO COMO
FINALIDAD MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA Y EL DESEMPEÑ O
OCUPACIONAL.

COORDINACIÓ N A NIVEL ADMINISTRATIVO, MANEJO DE PERSONAL

MANEJO DE TALLERES PRODUCTIVOS ENFOCADOS AL Á REA

LABORAL
Personas a cargo PACIENTES CON DISCAPACIDAD COGNITIVA, TRASTORNOS DEL
COMPORTAMIENTO, PERSONAL ADMINISTRATIVO
Principales Logros EL RECONOCIMIENTO DE LOS FUNADORES Y DUEÑ OS DE LA
INSTITUCION POR EL TIEMPO LABORADO EN ELLA, Y LO MAS
IMPORTANTE EL CARIÑ O, COMPRENSION, AMOR QUE CADA UNO
DE LOS JOVENES QUE PASARON POR LA INSTITUCION ME
BRINDARON MIENTRAS YO ESTUVE EN ELLA Y PODER SUBIR
ESCALONES POCO A POCO HASTA LLEGAR A LA COORDINACION DE
LA INSTITUCION
Motivo de retiro VOLUNTARIO, POR UBICACIÓ N EN OTRA ENTIDAD

COMPETENCIAS PERSONALES Y LABORALES

Enuncie y describa sus principales competencias laborales que facilitarían la

gestión del cargo.

CUMPLIMIENTO
RESPONSABILIDAD
PROACTIVA

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REFERENCIAS LABORALES

NOMBRE: JOSÉ JOAQUIN GÓ MEZ ACOSTA

CARGO: CONTADOR PÚ BLICO / ADMINISTRADOR FINANCIERO / CONSULTOR SAP
SD.
TRABAJO: SAP SD LIMA – PERU.
CORREOS: gomezjosea13@hotmail.com gomezjosea13@Yahoo.com

NOMBRE: Yamile Alejandra Sguerra Feres,

CARGO: Docente/ Maestra en bellas artes
TRABAJO: UNIVERSIDAD PEDAGOGICA NACIONAL BOGOTA COLOMBIA
CORREO: aysfso@gmail.com
Nombre Relación Laboral Empresa Teléfono fijo
(Teléfono) Actual

LUCIA SARMIENTO DE Ex jefe FUNDACION 2682793

GOMEZ RECREAR
ESTHER DE LA PEÑ A Ex jefe UNIVERSIDAD 5600600
MANUELA BELTRAN
MARY LUZ PARRA Compañero UNIVERSIDAD 3016496403
PEDAGOGICA
NACIONAL
DEISY ARENAS Compañero UNIVERSIDAD 3138316587
PEDAGOGICA
NACIONAL
LUCIA GOMEZ Personal FAMILIAR 2272345
BOTERO

EXPECTATIVAS PERSONALES Y LABORALES

Describa brevemente que expectativas tiene respecto al cargo al que aplica, al tipo
de la empresa que busca y, si está laborando actualmente, las razones por las que
desea realizar un cambio.
Poder desarrollar las actividades asignadas y acordes con los tratamientos de cada uno
de los pacientes, conocer la institució n y al personal para poder realizar un trabajo de
manera idó nea e interdisciplinariamente.
Actualmente me encuentro desarrollando la labor como docente universitario en el á rea
de pedagogía, mi interés no es desvincularme de la universidad si no aprovechar otras
horas que tengo libres para desarrollar actividades que tienen que ver con el á rea de
terapia ocupacional en rehabilitació n y tener otros ingresos.
Si posteriormente se pudiera considerar una remuneració n diferente a la actual sería
muy interesante poder trabajar de tiempo completo con ustedes.

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DECLARACIÓ N
Autorizo a L&L Talento Humano Consultores SAS, para obtener cualquier
informació n sobre mí, y exonero a cualquier persona o firma de toda
responsabilidad o por cualquier perjuicio que pueda surgir por la obtenció n de
dicha informació n. Ademá s declaro que las afirmaciones hechas por mí en este
formato son verdaderas, completas y correctas. Una declaració n falsa o respuesta
deshonesta a cualquiera de las preguntas será motivo para mí de un inmediato
despido, sin compensació n alguna por parte de la Compañ ía Cliente para la cual
L&L Talento Humano Consultores SAS está buscando mi vinculació n.

_____________________________________________________________________
ESPACIO EXCLUSIVO PARA L&L Talento Humano Consultores SAS

CONCEPTO ENTREVISTA POR COMPETENCIAS

María del Pilar Torres de 41 añ os, profesional de Terapia Ocupacional de la
Manuela Beltrá n y con Especializació n en Salud ocupacional. En su experiencia
laboral ha trabajado en varias entidades como terapeuta ocupacional haciendo
intervenció n con pacientes de diferentes edades, pero actualmente trabaja como
docente en la Universidad Pedagó gica.
Una gran fortaleza que dice tener es que ha trabajado en diferentes poblaciones lo
que ha logrado que su experiencia sea buena en cuanto a la docencia y a su
profesió n.
Evidencia ser una persona segura, con buenas relaciones interpersonales siendo
una persona abierta y sensible. Debe fortalecer su proyecció n a futuro colocando
má s dinamismo para el cumplimiento de estas metas. Debe mejorar el manejo de
sus emociones a la hora de resolver un conflicto.
Teniendo en cuenta los resultados de esta evaluació n inicial se considera que
María del Pilar Torres puede tener un ajuste apropiado al cargo de Terapeuta
ocupacional.

Consultora Evaluadora: María Fernanda Gómez Dussan

Fecha Entrevista: 19-02-13