Liquidación Final

⚫ Cuando se extingue el CT, el Empleador debe

Liquidar y pagar distintos Rubros, según la “causa”
por la que se termino el vinculo laboral.
⚫ A continuación veremos un Caso practico
desarrollado.
 Liquidación Final (L.F.) por extinción
del Contrato de Trabajo
• Caso: Juan tiene 8 años y 5 meses de antigüedad en la
empresa, su sueldo es de $ 50.000. Lo despiden sin
causa y sin preaviso, a partir del 01/Mayo/2020. En
abril/2020 hizo 5 H.E. al 100% y 12 HE al 50%. Calcular
la Liquidación Final.
Rubros de la Liquidación Final
1. Haberes Pendientes
2. Horas Extras 50%
3. Horas Extras 100 %
4. SAC Proporcional
5. Vacaciones Proporcionales No gozadas
6. Preaviso
7. Indemnización por Antigüedad
8. Indemnización Agravada
1.- Haberes Pendientes --------------- $ 50.000
Desarrollo

Juan trabajo todo el mes de Abril de 2020, por lo que le corresponde

cobrar los haberes del mes íntegramente, en la Liquidación Final.
2.- Horas Extras al 50 % ----------- $ 4.500
Desarrollo
Aplicando la formula:
($ 50.000 ) X 1,5 = $ 375
200

$ 375 x 12 horas = $ 4500

3.- Horas Extras al 100 % ----------- $ 2.500
Desarrollo
Aplicando la formula:
($ 50.000 ) X 2 = $ 500
200
$ 500 x 5 horas = $ 2500
4.- SAC Proporcional ---------- $ 16.666,66

Desarrollo
Aplicando la Formula
(Mejor sueldo del Semestre) X (Meses Trabajados)
12
( $ 50.000) X 4 Meses = $ 16.666,66
12 porque trabajo enero, febrero, marzo y abril y
lo despidieron el 1 de mayo
5.- Vacaciones Proporcionales No gozadas ------ $ 14.000
Desarrollo
Por su Antigüedad entramos a la Tabla de Vacaciones y le corresponderían
21 días de Vacaciones Anuales, pero solo se paga en proporción a los 4
meses que trabajo en 2020.
Aplicando la Formula:
(Días de vacaciones según tabla X Meses trabajados) X ( $ Sueldo)
12 25
(21 días x 4 meses) X ($ 50.000)
12 meses 25
(7 días) X ( $ 2.000) = $ 14.000
6.- Preaviso -------------- $ 100.000

Desarrollo

Por su antigüedad 8 años y 5 meses, el Empleador debió darle un preaviso

de 2 meses, pero no lo hizo, entonces:

Sueldo X 2 Meses
$ 50.000 X 2 = $ 100.000
7.- Indemnización por Antigüedad: ------ $ 450.000

Desarrollo
Aplicando la Formula:
(Sueldo) X (Años de Antigüedad o Fracción mayor a 3 meses)

(8 años y 5 meses) 9 X $ 50.000 = $ 450.000