1. Fundamentos Teóricos de la Psicología.

La psicología en la actualidad se define como la ciencia que estudia la

conducta y los procesos mentales. El objeto de estudio de la psicología es el
comportamiento del individuo desde el punto de vista individual y grupal, en
otras palabras, la interacción que se forma entre los organismos individuales
con su medio ambiente y con otros organismos. Los temas que estudian los
psicólogos son numerosos, como el desarrollo, bases fisiológicas de la
conducta, aprendizaje, pensamiento, motivación, emoción, influencias sociales,
conductas sociales, entre otros.

2. Campos de Aplicación de la Psicología:

 PSICOLOGÍA EDUCATIVA:
Rama de la psicología que se ocupa especialmente de aumentar la
eficiencia del aprendizaje mediante el empleo del conocimiento psicológico
acerca del aprendizaje y la motivación en las prácticas y procedimientos
escolares.

 PSICOLOGÍA CLÍNICA:
Rama de la Psicología dedicada al estudio, diagnóstico y tratamiento de los
trastornos conductuales.

 PSICOLOGÍA DE LA SALUD:
Es el conjunto de contribuciones científicas, educativas y profesionales
que las diferentes disciplinas psicológicas hacen a la promoción y
mantenimiento de la salud, a la prevención y tratamiento de la especialidad, a
la identificación de los correlatos etiológicos y diagnósticos de la salud, la
enfermedad y las disfunciones relacionadas, a la mejora del sistema sanitario y
a la formación de una política sanitaria.

 PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL:
Rama de la psicología aplicada que se ocupa de la aplicación de las técnicas y
hallazgos psicológicos a la resolución de los problemas que surgen
en el campo de las organizaciones. Existen 3 aspectos principales dentro
de la psicología organizacional, La psicología del personal, la psicología
industrial-social, y la ingeniería humana.

 PSICOLOGÍA SOCIAL:
Rama de la psicología que se ocupa del estudio de los individuos en grupos.
Estudia los procesos psicológicos y las interacciones interpersonales dentro de
los grupos y entre los mismos.

 PSICOLOGÍA EXPERIMENTAL:
Empleo de una metodología científica sistemática y controlada en la
investigación de los fenómenos psicológicos. Presentación sistemática
de la metodología y los resultados de un experimento, por lo general
dentro del contexto de un experimento de laboratorio.
  NEUROPSICOLOGÍA:
Es una disciplina en donde se combinan los conocimientos de la
neurología y psicología, con la finalidad de estudiar los daños, funcionamiento
anormal, o lesiones en la estructura del sistema nervioso central, que tienen
consecuencias en los procesos psicológicos, cognitivos, en el comportamiento
y emocionales.

 PSICOLOGÍA DEL DEPORTE:

Rama de la psicología que se ocupa de estudiar los procesos psíquicos y la
conducta del hombre durante la actividad deportiva, con la finalidad de
optimizar las condiciones internas del deportista para lograr la expresión del
potencial físico, técnico y táctico adquirido en el proceso de preparación.

 PSICOLOGÍA AMBIENTAL:
Se ocupa de las interacciones entre el ambiente físico del hombre
particularmente el ambiente urbano, la conducta y las experiencias humanas.

3. Orígenes de la Psicología Industrial.

La importancia de las diferencias individuales en el éxito de una tarea

cualquiera se puso de relieve a fines del siglo XIX. Se sabía que unos trabajos
requieren ciertos tipos de aptitudes y otros requieren otras, a pesar de no
haberse realizado un serio estudio de las diversas ocupaciones ni de tener una
teoría coherente de las "aptitudes humanas", Alfred Binet, en Francia, con su
estudio de la inteligencia proporciono un buen instrumento de trabajo y una
buena metodología de investigación. La primera aplicación de la psicología a
los negocios y la industria fue en el campo de la publicidad. Alrededor de 1895
varias empresas norteamericanas reconocieron que lo más importante en su
negocio era "influir la mente" de los clientes, La revista “Printers' Ink”, una de
las más importantes del ramo, insistió en que los especialistas en publicidad
debían estudiar psicología.

4. Áreas de la psicología industrial.

o Selección y colocación: Se interesa en el desarrollo de métodos de

evaluación para la selección, colocación y promoción de empleados.
Estudia los puestos de trabajo y determina hasta qué punto las pruebas
pueden predecir el desempeño en esos puestos. Se interesa en la
colocación de empleados en puestos de trabajo compatibles con sus
habilidades e intereses.

o Evaluación del desempeño: Es el proceso de identificación de criterios

o estándares para determinar que tan bien se están desempeñando los
empleados en su puesto. Se interesa en la determinación de la utilidad o
valor del desempeño del puesto para la organización. Participa en la
medición del desempeño de equipos de trabajo.
 o Desarrollo de la organización: Es el proceso de analizar la estructura
de una organización para maximizar la satisfacción y eficacia de los
individuos, grupos de trabajo y clientes. El campo del desarrollo de la
organización se dirige hacia la facilitación del proceso de crecimiento
organizacional.

o Calidad de vida laboral: Los psicólogos que trabajan en este campo se

ocupan de los factores que contribuyen a una fuerza laboral sana y
productiva. Participan en el rediseño de puestos de trabajo para hacerlos
más significativos y satisfactorios para las personas que los
desempeñan. Una vida de alta calidad contribuye a una mayor
productividad de la organización y a la salud emocional del individuo.

o Ergonomía: Es un campo multidisciplinario que incluye a los psicólogos

I/O. Se interesa en el desarrollo de herramientas, equipo y máquinas
que sean compatibles con las capacidades humanas. Los psicólogos se
basan en conocimiento derivado de la fisiología, la medicina industrial y
la percepción para diseñar sistemas de trabajo que los humanos pueden
operar eficientemente.

5. Psicología Industrial en la Republica Dominicana.

Se atribuye a Hermann Ebbinghaus haber dicho a finales del siglo XIX que la
psicología como ciencia tenía un pasado muy largo y una historia muy corta. Lo
mismo puede decirse actualmente de la psicología en República Dominicana.
El estudio sistemático de la psicología destinado a la formación de
profesionales de la psicología en República Dominicana comenzó en 1967 con
la fundación de los dos primeros departamentos de psicología. Lo que
podríamos llamar el pasado de la psicología en República Dominicana abarca
el período comprendido entre 1896 y 1967.
Las primeras expresiones de carácter psicológico estuvieron dirigidas a lograr
una caracterización psicológica del dominicano. José Ramón López (1896),
Fernando Sáinz (1945) y Enrique Patín (1950) intentaron explicar en algunos
casos y describir en otros algunas características de la personalidad de lo que
ellos entendían que era “el dominicano”.
Del 10 al 20 de diciembre de 1953, se celebró en Santo Domingo el Primer
Congreso Interamericano de Psicología, acontecimiento de importancia
trascendental para la psicología americana, y sin lugar a duda el hecho de más
importancia para la Psicología en República Dominicana antes de la fundación
de los primeros departamentos de Psicología.