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FECHA:
FORMATO ENCUESTA DE CLIMA ORGANIZACIONAL VIGENCIA:
Cordial saludo, el objetivo del presente cuestionario es conocer su percepción sobre diferentes aspectos relacionados con nuestra institución, todos

importantes para nuestro desempeño. Al inicio encontrará información referente a datos generales, necesari
Los datos de identificación no se requieren, la encuesta es anónima y sus resultados son de carácter confidencial, le agradecemos responderla de manera

totalmente honesta. Responda a cada una de las preguntas, marcando con una equis (X) la opción que con
AREA DE TRABAJO:
NIVEL JERARQUICO
DIRECTIVO ASESOR PROFESIONAL TECNICO ASISTENCIAL
ESTADO CIVIL Nº HIJOS TIEMPO DE SERVICIO GENERO
Soltero 0 > 1 año F
EDAD Casado 1A3 1 a 3 años M
Otro Más de 3 4 a 6 años
< a 6 años
Responda a cada una de las preguntas, marcando con una equis (X) la opción que considere más adecuada según su percepción de 1 a 4 en donde 1 es el
que menos se identifica y 4 el que más se identifica con su percepción.
Totalmente en Desacuerdo 1 En Desacuerdo 2 De Acuerdo 3 Totalmente de Acuerdo 4
IMPORTANTE:
• No existen respuestas correctas o incorrectas, por favor responda sinceramente según su percepción.
• Es necesario responder la totalidad de las preguntas. AGRADECEMOS DE
ANTEMANO SU VALIOSA COLABORACIÓN Y SINCERIDAD
Marque 1 a 4 en donde 1 es el que menos se identifica y 4 el que más se identifica con su percepción.
Nº ITEM 1 2 3 4
ORIENTACION ORGANIZACIONAL

1 Al ingresar a la institución se me brindó la información relativa a la Misión, Visión, Principios y Valores de la entidad.
2 Cuento con los recursos necesarios para realizar mi trabajo eficientemente

3 En mi área de trabajo están definidos los procedimientos y estos garantizan la efectividad de las acciones que se realizan
4 Conozco mis funciones, están claramente determinadas
ADMINISTRACION DE TALENTO
5 Entiendo claramente mi papel dentro del área de trabajo a la que pertenezco
6 Estoy ubicado en el cargo que desempeño, acorde con mis conocimientos y habilidades
La persona que se vincula a la institución recibe un entrenamiento adecuado para realizar su trabajo, la capacitación es una prioridad en
7 la Institución.
8 Participo en las actividades de bienestar que se realizan
ESTILO DE DIRECCION
9 La institución otorga los reconocimientos a las personas que los merecen
10 Mi superior tiene los conocimientos y destrezas para dirigir el área de trabajo en la que me desempeño
11 El trato que recibo de mis superiores es respetuoso

12 Mi superior tiene en cuenta las sugerencias que formulo para mi área de trabajo Y me trata de manera respetuosa
COMUNICACIÓN E INTEGRACION

13 En mi área de trabajo existe un nivel de comunicación con mis compañeros de trabajo, que facilita el logro de los resultados
14 Me entero de lo que ocurre en mi institución, más por comunicaciones oficiales que por comunicaciones informales
15 Existe un nivel adecuado de comunicación entre las diferentes áreas de la Personería.
16 Estoy satisfecho con la forma en que me comunico con mis compañeros de mi área de trabajo y en general de la institución
TRABAJO EN EQUIPO

17 Los objetivos de los equipos de trabajo en los que yo he participado son compartidos por todos sus integrantes
18 Tengo las habilidades requeridas para realizar mi trabajo
19 En mi trabajo hago una buena utilización de mis conocimientos
20 Manejo adecuadamente mi carga de trabajo
CAPACIDAD PROFESIONAL
21 Estoy dispuesto a hacer un esfuerzo extra cuando sea necesario por el bien de la entidad.
22 Me siento motivado para ayudar en el mejoramiento de los procesos de trabajo.
23 Estoy satisfecho con el trabajo que realizo
24 Mi área de trabajo permanece ordenada
MEDIO AMBIENTE FISICO
25 En mi área de trabajo no hay contaminación auditiva (ruido)
26 En mi área de trabajo la iluminación es la adecuada
27 Mi área de trabajo cuenta con suficiente ventilación
OBSERVACIONES