El estrés laboral puede ser letal

Preguntas:
1. ¿Qué opina sobre las situaciones descritas en este caso?
¿Qué factores, tanto internos como externos, parecen haber
contribuido a ellas?
Bueno, estos casos si son alarmantes ya que no solo pasa en algunos
países, sino en todos. Las empresas deben siempre autoevaluarse
acerca de las condiciones y trato que se le da a sus trabajadores.
Los factores que contribuyen son las horas extra que hacen algunos
trabajadores, trabajo en casa, llenarlos de trabajos, mal salario, presión
psicologic, esto afecta la salud del trabajador, tanto física como
psicologicamente
2. ¿Qué cree que le ocurrió al entorno laboral de France
Télécom? ¿Qué síntomas de estrés pudieron haber alertado a
los gerentes respecto de la existencia de un problema?
Ocurrió que los llenaron de trabajos, trabajaban en casa y seguro hacían
horas extra. Los síntomas que pudo haber alertado a los gerentes es el
cambio de humor del trabajador o el cansancio que presentan algunos.
No se alertaron de los problemas psicológicos iniciales que presentaban
los trabajadores.
3. ¿Es correcto que los gerentes tengan completa libertad para
tomar decisiones a favor de la empresa, sin preocuparse por
las reacciones de los empleados? Someta este tema a
discusión. ¿Cuáles son las implicaciones en términos de
manejo del cambio?
El gerente, si quiere saber como está la empresa, debe averiguar como
están sus trabajadores, ya que sin ellos, la empresa no estaría
funcionando, los trabajadores son una pieza fundamental para la
empresa, así que los deben cuidar.
Asi mismo las decisiones importantes de la empresa no deben ser
unilaterales, si bien es cierto no se puede consultar todo a los
empleados, se pueden tomar en cuenta a los trabajadores a través de
encuentas y/o entrevistas trimestrales acerca de sus intereses,
comodidad en el trabajo, que esperan del trabajo, como creen que puede
mejorar la empresa.
Diferentes manejors de cambio repercute en un personal no tomado en
cuenta, arisco , estresado y que no realice un buen desempeño de su
trabajo.
4. ¿Qué están haciendo los ejecutivos de France Télécom y
Foxconn para ocuparse de la situación? ¿Considera que es
suficiente? ¿Podrían ponerse en práctica otras acciones? De
 considerarlo así, descríbalas. ¿Si le parece que no, explique
por qué?
Si, esta bien que la empresa de France Télécom haya cambiado de
dirigente y que éste cambiado algunas cosas. Por otro lado, esta bien
que la empresa Foxconn contrate más empleados, pero deben cuidar la
salud mental de los trabajadores, pienso que todas las empresas deben
trabajar en ello.
5. ¿Qué pueden aprender otras empresas y sus gerentes a partir
de esta situación?
Aprender que todo trabajador tiene un límite, no son máquinas para
generar dinero; y debe tratar mejor a sus empleados.
6.- ¿En qué medida se aplica o no esta situación en nuestra
realidad?
Hay muchas empresas a nivel nacional y mundial que tienen altos índices
de estrés en sus trabajadores, incluso estudiantes que se encuentran
estresados por la cantidad de trabajos. Por lo cual hay que priorizar la
salud física y psicológica de las personas.

INTEGRANTES:
-Maria Zapata Valencia
-Oliver Lopez Herrera
-Sarahy Yenque Morales