Cargo: Gerente de Programas

País: República Dominicana

Ubicación: Santo Domingo
Estado ExpatriadosNinguno
Depende de: Director de País
Preparado por: Vivian Cabassa
Revisado por: Director de País
Preparados Fecha: Febrero 2021

Valores, visión y propósito

En Food for the Hungry, trabajamos bajo un conjunto de principios rectores que llamamos “El Latido del
Corazón”. Esto incluye nuestros Valores, visión y propósito, que sirven como la explicación de lo que somos
y cómo trabajamos como organización. Juntos seguimos el llamado de Dios para responder al sufrimiento
humano graduando comunidades de la extrema pobreza.

Propósito General del Puesto:

Liderar la implementación de lineamientos programáticos para el desarrollo de estrategias sectoriales,
fortalecimiento institucional y gestión de recursos, sobre la base de los objetivos estratégicos de FH a nivel
global, regional y nacional, asegurando la entrega de resultados de impacto, rendición de cuentas y el logro
del propósito institucional.

Obligaciones y responsabilidades esenciales

1. Asegurar la entrega de resultados de impacto, de acuerdo al Plan Estratégico Institucional coordinando la

utilización de los insumos y el apoyo interno con diversos equipos: a nivel nacional, regional y global.
2. Asegurar que las estrategias sectoriales, proyectos y planes operativos, estén acorde a los presupuestos
aprobados y respondan a hitos críticos que posibiliten evaluar el avance del programa y supervisar su
implementación.
3. Asegurar la obtención de recursos (financieros y no financieros) necesarios para alcanzar las metas de
impacto y coordinar un sistema de comunicación que facilite que las partes interesadas capten la esencia
del modelo de desarrollo transformacional y se sumen a la iniciativa.
4. Liderar el proceso de evaluación de los planes de trabajo, así como el proceso de medición del impacto
del programa.

Resultado Clave # 1 - (%).Liderar la estrategia programática integrada de país que garantice que los planes
operativos y proyectos puntuales respondan al logro de los objetivos corporativos de FH, presupuestos
aprobados y políticas internas, asegurando la rendición de cuentas y calidad programática
1. Supervisar que los procesos de planificación y ejecución (programática y financiera) estén siendo
implementados de manera eficiente y transparente hacia el cumplimiento de los indicadores de calidad de
programa.
2. Definir lineamientos para la elaboración de los Planes Operativos Anuales (POA´s) de acuerdo al
presupuesto aprobado, asegurando el cumplimiento de las políticas programáticas
3. Asegurar la utilización adecuada de los códigos de fondos para la asignación de los gastos del
presupuesto y monitorear los índices de la velocidad de los gastos del presupuesto mensual, a fin de
proponer ajustes necesarios que aseguren la consecución de los objetivos del programa.
4. Aprobar las solicitudes de compras o inversiones de carácter operativo proyectadas por las oficinas de
campo, asegurando el cumplimiento de las políticas institucionales y enfoque programático.
5. Aprobar las propuestas de proyectos puntuales elaboradas por las oficinas de campo, que surgieren de la
 firma de convenios de colaboración o disponibilidad de fondos abiertos (de compensación, por aplicación o
donación), asegurando el cumplimiento de los criterios de efectividad de las políticas programáticas.
6. Definir políticas de rendición de cuentas, asegurando el uso eficiente y eficaz de los recursos asignados
para la administración del programa.
Resultado Clave # 2 - (%).Evaluar la implementación a las estrategias sectoriales de país bajo el modelo de
desarrollo transformacional y proyectos aprobados en el marco del Plan Estratégico Institucional, asegurando
la entrega de resultados de impacto
1. Aprobar la implementación de procesos de diagnósticos o investigaciones, asegurando que éstos
respondan al logro del enfoque programático y los indicadores críticos de país.
2. Aprobar la implementación de las estrategias sectoriales para la conducción del impacto cuantificable de los
proyectos aprobados
3. Planificar reuniones de revisión programática para evaluar el progreso de las estrategias a fin de realizar
ajustes, señalar lecciones aprendidas e informar a las partes interesadas.
4. Asegurar una estrategia de monitoreo, evaluación, sistematización y gestión del conocimiento que permita
la multiplicación interna de los mecanismos exitosos y aprendizajes generados por el programa.
5. Liderar sesiones de reflexión, análisis y aprendizaje sobre la base de gestión de resultados anuales y
mediciones críticas de evaluación de impacto, para tomar decisiones sobre medidas correctivas de manera
oportuna, sin comprometer los objetivos esperados del programa.
Resultado Clave # 3 – (%).Establecer los lineamientos nacionales de colocación de ingresos locales
(financieros y no financieros), sobre la base de las directrices de financiamiento de la oficina regional LACR,
para alcanzar las metas de impacto programático con potenciales socios (nacionales o internacionales) que
operen en el territorio nacional
1. Definir políticas, procesos y procedimientos para la colocación de ingresos locales que permitan la
sostenibilidades de las estrategias sectoriales.
2. Asesorar los procesos de negociación de colocación de ingresos en función de los socios locales existentes
asegurando el cumplimiento de las políticas y capacidades institucionales.
3. Establecer relaciones de colaboración con organizaciones locales e internacionales con amplio alcance
territorial, para fortalecer la operativización de las estrategias programáticas
4. Construir canales formales e informales de relación y comunicación con socios claves a nivel de país y
regional, en coordinación de las oficinas de campo y la dirección, a fin de dar sostenibilidad a las estrategias
sectoriales

Resultado Clave # 4 – (%).Liderar mecanismos de fortalecimiento de capacidades del equipo

programático nacional, alineados a la aplicación de principios bíblicos y fundamentos institucionales,
asegurando una tutoría de calidad a los equipos de trabajo regionales
1. Proporcionar orientación y supervisión directa al equipo programático nacional asegurando la calidad de
los mecanismos de apoyo a los equipos de campo.
2. Acompañar al equipo programático nacional en el desarrollo e implementación de sus planes de
desarrollo apropiados para el alcance de los objetivos programáticos
3. Coordinar los mecanismos de fortalecimiento del equipo nacional y de campo, en las temáticas
pertinentes al potencial de desarrollo, para la creación de un equipo experto multidisciplinario que
aseguren la sostenibilidad de los objetivos programáticos.
Requisitos del cargo
Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada función esencial
satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, la
habilidad y / o la capacidad requerida. adaptaciones razonables se pueden hacer para que las personas con
discapacidad puedan realizar las funciones esenciales.

● Diseño, gestión evaluación de Proyectos

● Microsoft Office suite (Excel, Word, Power Point)

● Planificación y dominio de sistemas de organización

● Gestión de Proyectos

● Manejo de técnicas de investigación y análisis

● Finanzas intermedias/avanzadas

● Habilidades técnicas (Economía, Agricultura, Cooperativismo)

● Habilidades de liderazgo: capacidad de inspirar y empoderar a su equipo

● Capacidad de construcción de relaciones de colaboración y en asocio

● Capacidad de negociar con socios y partes interesadas

● Administración del tiempo

● Habilidades para resolver conflictos

● Pensamiento Estratégico

● Flexibilidad y adaptabilidad

Educación:
Graduado en Economía, Administración de Empresas, Ingeniería Agrónoma
Grado de Maestría en: Economía Aplicada, Economía Agrícola, Gestión de Proyectos de Desarrollo Rural,
Ciencias Sociales, Agronomía

Experiencia (indicar tipo de experiencia y tiempo)

3 – 5 años en organizaciones de desarrollo sostenible como Responsable de: Proyectos, Monitoreo,
Evaluación y Aprendizaje, Programa, Planificación, Organización y Métodos o similares.
Experiencia técnica en: proyectos de desarrollo rural, agropecuario, comercialización, cooperativismo,
cadenas de valor, emprendimientos, bienestar comunitario y liderazgo.

Responsabilidades de supervisión

Proporcionar orientación y supervisión directa al equipo programático nacional asegurando la calidad de los
mecanismos de apoyo a los equipos de campo.

Supervisa Equipo Nacional Programático:

● Especialista de Generación de Ingresos

● Asesor de Producción y Micro-crédito

● Especialista de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje

● Especialista de Gestión de Patrocinio

Habilidades lingüísticas
Inglés (nivel intermedio – avanzado)