Franci Elena Hernández

Inpreabogado 185.118

Entre la Sociedad BAGUETTE BISTRO, C.A, inscrita por ante la Oficina del
Registro Mercantil Primero de la Circunscripción Judicial del Estado Nueva Esparta,
en fecha veintiséis (26) de Septiembre del 2008, bajo el N° 51, Tomo: 45-A,
representada por la ciudadana -------, venezolan0, mayor de edad, titular de la
Cédula de Identidad Nº V.-11.111.111, quien a los efectos de este contrato y en
adelante se denominará LA CONTRATANTE, y por la otra parte, el ciudadano
------------, de nacionalidad venezolana, mayor de edad, de este domicilio, de estado
civil SOLTERO, titular de la Cédula de Identidad Nº V.- 11.111.111, quien en lo
sucesivo se denominará EL TRABAJADOR, hemos convenido en celebrar un
CONTRATO DE TRABAJO que se regulará conforme al contenido de las
siguientes cláusulas:
PRIMERA: IDENTIFICACIÓN DETALLADA DE EL TRABAJADOR. EL
TRABAJADOR declara que su estado civil es SOLTERO, y tiene su domicilio y
residencia permanente en el sector Las Piedras, El valle del espíritu santo, calle Las
Flores casa s/n, Municipio García del Estado Nueva Esparta.
SEGUNDA: OBJETO DEL CONTRATO. LA EMPRESA AGUETTE BISTRO,
C.A, contrata a EL TRABAJADOR para que personalmente y de manera exclusiva
preste sus servicios como PANADERO PRINCIPAL.
PARÁGRAFO ÚNICO: RESPONSABILIDADES Y DEBERES. EL
TRABAJADOR, se obliga a ejecutar en beneficio exclusivo de LA CONTRATANTE
las labores necesarias para la actividad operativa de LA CONTRATANTE. Dentro de
las labores inherentes a su cargo EL TRABAJADOR deberá realizar actividades
destinadas a la creación y elaboración de variedad de productos propios del ramo
panadero, supervisar y controlar que los materiales e insumos en la elaboración de
los productos tenga el uso adecuado, tener estricto control del personal a su cargo en
cuanto al cumplimiento de horarios, uso adecuado de los materiales y maquinarias
en su área de trabajo.
TERCERA: POLITICAS DE SEGURIDAD. EL TRABAJADOR será responsable
del cumplimiento de cada una de las normas y/o políticas que sobre higiene y
seguridad industrial establezca LA CONTRATANTE, sin embargo, declara
expresamente, que ha sido informado de los riesgos que enfrentará durante el
desarrollo por las labores para las cuales ha sido contratado, y conoce las políticas
propias de LA CONTRATANTE, en consecuencia, se compromete a informar
cualquier irregularidad, problema, posible riesgo o emergencia a LA
CONTRATANTE, a los fines que ésta tome las previsiones a que haya lugar.
Asimismo, EL TRABAJADOR se obliga expresamente a dar uso adecuado y propio
a los implementos y equipos de trabajo que debiere utilizar en el desempeño de sus
funciones, ya sean de su propiedad, propiedad de LA CONTRATANTE o de la
beneficiario del servicio contratado; siendo de su sola y única responsabilidad los
daños que los mismos pudieran sufrir por su impericia, imprudencia o negligencia.
CUARTA: EXCLUSIVIDAD DE SERVICIOS. EL TRABAJADOR se
compromete a prestar el servicio personalmente, de forma tal que no está permitida la
subcontratación de ninguna de las actividades señaladas de forma enunciativa en la
Cláusula segunda de este contrato. Asimismo, conviene expresamente que durante
este Contrato de Trabajo, prestará sus servicios personales con carácter exclusivo en
beneficio de la Sociedad Mercantil BAGUETTE BISTRO, C.A, durante la vigencia
del mismo y hasta la culminación de la relación laboral no se comprometerá en
actividad alguna, remunerada o no, en su nombre o a través de otra persona, directa o
indirectamente, para cualquier corporación, entidad, sociedad, ente, asociación,
empresa, explotación, faena, negocio o institución que esté directa o indirectamente
relacionada con las actividades a las que se dedica o se dedique LA
CONTRATANTE.
QUINTA: Con ocasión a la existencia de la relación de trabajo y de conformidad con
lo previsto en el artículo 190 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las
Trabajadoras, LA CONTRATANTE conviene en pagar a EL TRABAJADOR, el
equivalente a quince días de salario normal por concepto de vacaciones o su fracción
correspondiente. Asimismo, pagará el equivalente a quince días o fracción
correspondiente a razón de salario normal por concepto bono vacacional atendiendo a
las previsiones del artículo 192 de la L.O.T.T.T. Y la cantidad de treinta días de
salario normal o fracción equivalente por concepto de utilidades conforme al artículo
132 de la L.O.T.T.T.
SEXTA: HORARIO DE TRABAJO. EL TRABAJADOR tendrá la obligación de
cumplir con una jornada diaria convenida de mutuo acuerdo de Lunes a Viernes en un
horario comprendido entre las 00:00 a.m. a 00:00 a.m., y un descanso semanal de dos
(2) días libres. No obstante lo anterior, el horario de trabajo podrá ser modificado al
criterio de LA CONTRATANTE dentro del criterio y los parámetros previstos en la
Ley.
SEPTIMA: EL SALARIO. Como contraprestación por el servicio prestado, LA
CONTRATANTE se obliga a pagar a EL TRABAJADOR la cantidad única de
CERO MIL CERO Y CERO BOLÍVARES CON CUARENTA CÉNTIMOS
(Bs.0.000,00) mensuales.
PARAGRAFO PRIMERO: Dicho salario será pagado por LA CONTRATANTE a
EL TRABAJADOR por quincenas vencidas y será pagado en el Departamento
Administrativo de LA CONTRATANTE, sobre las cuales permitirá el descuento de
las alícuotas de contribuciones parafiscales (IVSS, INCES, FAOV,). Adicionalmente,
servirá como base de cálculo para el pago de jornadas extraordinarias, días feriados y
descanso obligatorio conforme a lo previsto en el Artículo 118 y siguientes de la Ley
Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.
PARAGRAFO SEGUNDO: LA CONTRATANTE se obliga a pagar a EL
TRABAJADOR el equivalente al DOCE Unidades Tributarias diarias por concepto
de beneficio de alimentación, que se pagará por día efectivamente laborado al
vencimiento de cada mes respectivo y no formará parte del salario como base de
cálculo para las vacaciones, bono vacacional, jornadas extraordinarias y/o utilidades.
OCTAVA: DURACIÓN DEL CONTRATO. El presente contrato de trabajo por
tiempo indeterminado comenzará a partir del día dieciséis (00) de Enero del 0000, sin
menoscabo, que alguna de las partes puedan dar por culminada la relación de trabajo
por las razones previstas en la Ley Orgánica del Trabajo, para los Trabajadores y las
Trabajadoras.
NOVENA: CUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO INTERNO. EL
TRABAJADOR será responsable del cumplimiento de las normas y políticas internas
establecidas en el Reglamento Interno de LA CONTRATANTE. Durante la vigencia
del presente contrato tanto LA CONTRATANTE como EL TRABAJADOR se
comprometen a cumplir recíprocamente con todas y cada una de las obligaciones que
le impone la naturaleza del trabajo, objeto de este contrato, así como también, las que
determine la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, su
Reglamento y demás Normas que rigen la materia. EL TRABAJADOR declara y
acepta conocer en este acto tanto el Reglamento Interno de la empresa, así como el
contenido en todas sus partes del instructivo de funciones y las responsabilidades de
su cargo. El incumplimiento de lo establecido en ésta cláusula, acarreará la aplicación
de la cláusula décima estipulada en el presente contrato.
DECIMA: INCUMPLIMIENTO DEL CONTRATO. El incumplimiento por parte
de EL TRABAJADOR de cualquiera de las obligaciones que asume bajo este
contrato será considerado como una falta grave a las obligaciones que impone la
relación de trabajo, y dará lugar a que LA CONTRATANTE unilateralmente pueda
dar por terminado en forma justificada el presente contrato.
PARAGRAFO UNICO: Las amonestaciones que la empresa haga a EL
TRABAJADOR motivadas a incumplimiento de sus obligaciones laborales, serán
consideradas como causal de despido justificado, cuando las mismas se efectúen por
escrito en número de tres durante un lapso de treinta (30) días consecutivos.
Igualmente procederá la finalización de la relación de trabajo, en aquellos casos en
los cuales EL TRABAJADOR este incurso en causales de despido justificado,
contemplado en el artículo 79 de la L.O.T.T.T o cuando por razones de índole
económico o de progreso de la empresa, así lo requiera.
DECIMA PRIMERA: CONFIDENCIALIDAD. EL TRABAJADOR se obliga
durante la vigencia del presente contrato, y con posterioridad a su terminación, a no
divulgar a terceros ni hacer uso de cualquier información confidencial de LA
CONTRATANTE, incluyendo el fotocopiado o reproducción por medios
electrónicos; sin el consentimiento previo y por escrito de LA CONTRATANTE. El
término “Información Confidencial” comprende cualquier información, desarrollada
o no por EL TRABAJADOR, referente a las actividades propias de LA
CONTRATANTE, así como aquellas que confieren a LA CONTRATANTE una
ventaja con respecto a los competidores que no poseen dicha información; incluyendo
entre otras, secretos de comercio, proyectos de mercadeo y expansión, planes de
promoción y/o ventas, fórmulas de productos, especificaciones técnicas, métodos,
sistemas, procesos, técnicas de fabricación, tecnología, aparatos y maquinarias,
compilaciones de información, información sobre el personal o la producción, datos
sobre franquicias, estadísticas, presupuestos, costos, datos financieros, contratos,
políticas, correspondencias, cartera de clientes, ex-clientes, y tarifas preferenciales
oferidas por los proveedores de LA CONTRATANTE, así como cualquier otra
propiedad o resultados, proyectos y oportunidades. Esta obligación de EL
TRABAJADOR subsistirá después de finalizado el presente contrato.
DECIMA SEGUNDA: SITUACIONES DE EMERGENCIA. EL TRABAJADOR
se obliga, en situaciones de emergencia, por causa de hechos imprevistos, a ayudar en
tareas ajenas a su cometido siempre que no excedan de su capacidad, dentro del
criterio y los parámetros previstos en la Ley.
DECIMA TERCERA: VIA EXTRAJUDICIAL. Las dudas y controversias que se
susciten con ocasión de la ejecución del presente contrato y que no puedan ser
resueltas amistosamente entre las partes se resolverán, siempre en primera instancia
por ante la Inspectoría del Trabajo del Estado Nueva Esparta y, agotada la vía
administrativa podrá procederse entonces, por la vía judicial.
DECIMA CUARTA: DOMICILIO PROCESAL DE LAS PARTES. Para todos
los efectos de este contrato, sus derivados y consecuencias, las partes eligen como
domicilio único y especial, con exclusión de cualquier otro al Estado Nueva Esparta,
a la jurisdicción de cuyos tribunales declaran someterse.
Se hacen dos (02) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, en la ciudad de
Porlamar, Estado Nueva Esparta, a los tantos (00) días del mes de Mayo del dos mil
dieciséis (2016).

EL CONTRATADO EL CONTRATANTE