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El resumen analiza si el contador actuó de forma ética al no poder otorgar un mayor salario al médico de acuerdo a la normativa. También indica que hubo dualidad de mando y propone estrategias como investigar primero si era posible el aumento antes de prometerlo, llegar a un acuerdo temporal con el médico mientras se buscaba una solución que beneficiara a ambas partes, o pedir tiempo para encontrar un reemplazo si el médico se negaba.
El resumen analiza si el contador actuó de forma ética al no poder otorgar un mayor salario al médico de acuerdo a la normativa. También indica que hubo dualidad de mando y propone estrategias como investigar primero si era posible el aumento antes de prometerlo, llegar a un acuerdo temporal con el médico mientras se buscaba una solución que beneficiara a ambas partes, o pedir tiempo para encontrar un reemplazo si el médico se negaba.
El resumen analiza si el contador actuó de forma ética al no poder otorgar un mayor salario al médico de acuerdo a la normativa. También indica que hubo dualidad de mando y propone estrategias como investigar primero si era posible el aumento antes de prometerlo, llegar a un acuerdo temporal con el médico mientras se buscaba una solución que beneficiara a ambas partes, o pedir tiempo para encontrar un reemplazo si el médico se negaba.
Si. Porque fue ético y sincero. Respecto a que de acuerdo con la normativa no era posible proporcionarle un salario mayor al médico.
2. ¿Hubo dualidad de mando?
Si.
3. ¿Qué estrategas se pudieron aplicar para que no se fuera el doctor pero
que no perjudicara a la empresa? Primeramente, el director del hospital primero debió haber investigado con el contador u persona a cargo, si pudiese ser necesario el aumente de salario y la propuesta de carga de horario para el médico. Y así no prometerle algo que no está en sus manos. Otra, llegar a un acuerdo con el doctor para pedirle que le diera un tiempo en lo que conseguía alguna propuesta que favoreciera tanto al médico como a la empresa, para evitar que este se fuera, respetando la normativa. Y si definitivamente el medico se negara, pedirle que le dé un poco de tiempo en lo que consigue a alguien a su mismo nivel.
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