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Taller asumir deberes y derechos

Victor Manuel Tangarife Tangarife

Centro para la industria y la comunicación grafica

Producción multimedia ficha 2175910

11 de abril de 2022

Servicio nacional de aprendizaje SENA

CENIGRAF titulación virtual

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Tabla de contenido

Introducción 3

Desarrollo del tema 4

Conclusiones 8

Bibliografía 8
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Introducción

Todas las personas independientemente de la edad tenemos derechos

y deberes que cumplir y tanto como los derechos y los deberes son

necesarios para vivir en una sociedad y siempre se debe resaltar que, si

queremos que los derechos de las personas de nuestro entorno sean

respetados, tenemos el deber de no vulnerar estos derechos.

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Desarrollo de la actividad

Caso uno “La comisión”

Usted se encuentra a punto de firmar un contrato con una empresa que

quiere que le elabore un producto multimedia, en el momento de ir a firmar

con el gerente, le informan que esté este ha sufrido un quebranto de salud

y que será atendido por el gerente encargado.

El gerente encargado lo recibe y le informa que como el gerente se

enfermó sin alcanzar a firmar el contrato, y él es quien está ahora a cargo,

las condiciones del contrato deben cambiar. Como va hacer una nueva

administración, él como gerente encargado está pensando en cotizar con

alguien más, pero le dice que esto puede cambiar si usted le da una

comisión sobre el contrato.

A lo que usted argumenta que los precios ya están establecidos y que

por ende no puede hacer eso, así que el nuevo gerente le da la opción de

plantear un precio nuevo, uno más elevado, le sugiere hacerlo inflando los

precios que le va a pagar al a los profesionales que van a trabajar con

usted, su equipo de trabajo no tiene que enterarse, usted les pagaría lo

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pactado en el primer contrato y le daría el restante a él para que no le quite

el contrato.

1. ¿Qué haría usted frente a esta situación?, sustente su respuesta.

Hablaría con el gerente encargado explicándole las razones por las

cuales no aceptaría el trato, resaltando que se tuvo presente en el contrato

los requerimientos del cliente y se establecieron unos acuerdos con

anterioridad. Además, que el contrato que el sugiere esta irregulado

afectado mi ética y profesionalismo. Si el gerente encargado insiste con la

propuesta hablaría con los directivos de la empresa para comentarles mi

situación y que me ayuden a encontrar una solución ya que el afectado

seria yo y mi equipo de trabajo si no aceptamos la oferta.

2. ¿Qué consecuencias legales cree que acarrearía aceptar esta

situación?

Tendría una demanda si la empresa se entera del negocio que hice con

el gerente encargado y de aceptar el soborno para poder obtener el

contrato acarreando delitos como peculado, coheto, abuso de autoridad y

otras infracciones.
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3. ¿Qué acciones podrían hacerse para contrarrestar este tipo de

situaciones?

Lo mejor seria denunciar para evitar que otras personas estafen a los

demás, capacitar al personal acerca de manejos de contrato y delitos y

tener siempre una copia del contrato que se haya firmado para asegurar

que se esté respetando las cláusulas del contrato.

4. ¿Qué importancia cree que tiene actuar dentro del marco de las

leyes en este tipo de situaciones?

Siempre actuar en el marco de la legalidad para así evitarnos una

demanda que afecte la imagen de la empresa.

Caso dos “Confidencialidad”

Usted ha sido contratado por una prestigiosa empresa para que elabore un

producto multimedia para promocionar un producto “nuevo e innovador”

que se quiere lanzar al mercado. Se encuentra trabajando en esto cuando

recibe una llamada de una persona que está dispuesta a pagarle una
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buena suma de dinero, si le da solo el nombre del producto “nuevo e

innovador” que la empresa quiere lanzar.

1. ¿Qué haría usted frente a esta situación?, sustente su respuesta.

No daría ninguna información y evitaría los problemas, seria leal a la

empresa que me dio la oportunidad de trabajo y teniendo presente el

sacrificio y el tiempo que le han dedicado al producto.

2. ¿Qué consecuencias legales cree que le acarrearía aceptar esta

situación?

Me despedirían en primer lugar y recibir una demanda por parte de la

empresa por que estoy rompiendo los acuerdos de confidencialidad.

3. ¿Qué acciones podrían hacerse para contrarrestar este tipo de

situaciones?

Para evitar esto seria que en el contrato se estipule una clausula donde

se determine una confidencialidad de la información que se suministre y se

conozca las consecuencias legales y capacitar al personal para resaltar la

importancia de la ética profesional.

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4. ¿Qué importancia cree que tienen actuar dentro del marco de las

leyes en este tipo de situaciones?

Es muy importante siempre permanecer en los marcos legales, tener

siempre presente la ética y ser leal a la empresa quien te contrate para

algún trabajo, siempre tener presente el esfuerzo y dedicación de los

demás compañeros y tener disposición de siempre buscar como mejorar el

trabajo y ofrecer ideas innovadoras.

Conclusión

Existen muchas situaciones en el ambiente laboral que se pueden

presentar por eso es importante en ser una persona honesta y con

grandes cualidades para dar lo mejor de si mismo todo el tiempo.

Bibliografía

https://sena.territorio.la/content/index.php/institucion/Titulada/institution/

SENA/Tecnologia/228101/Contenido/OVA/AP7/

Asumir_deberes_derechos/docs/material_deberes_derechos.pdf