Protección a la maternidad

Derecho y empresa

Instituto IACC

Lunes 15 enero de 2018

 Desarrollo

Elabore un ensayo en el que explique por qué fue tan controvertida la discusión sobre la aprobación

de la reforma a la protección de la maternidad. Argumente respecto de la importancia de esta ley y

refiérase a los pros y los contras que esta involucra, exponiendo su opinión acerca del tema.

La controversia se origina por parte del empleador debido a que se hace más extenso el tiempo de

ausencia de la madre en el trabajo y sus labores, por tal motivo el empleador durante todo ese tiempo

tendrá que suplir con otra persona siendo que todas las tareas y funciones quedaran inconclusas.

¿En que afecta? Afecta en que el empleador muchas veces prefiere contratar hombres, por el miedo de

que al contratar a una mujer ella pueda quedar embarazada, todo esto conlleva muchas licencias

médicas antes del parto y después de éste (licencia médicas por enfermedad de hijo menor)

La ley protege en un 100% la maternidad ya sea como por ejemplo a la trabajadora no se le puede

desvincular por un periodo de 2 años puesto que se encuentra protegida bajo fuero maternal.

Además la trabajadora tiene como beneficio la sala cuna para su hijo menor de dos años o el bono

compensatorio de sala cuna, esto lo debe entregar su empleador sin negarlo.

El proyecto de ley establece un permiso postnatal parental que permite alargar el descanso hasta las 24

semanas, período en el cual hasta seis semanas pueden ser traspasadas al padre.

En este caso se habla de un permiso parental a favor de la madre, lo que contradice de alguna manera el

concepto de parental pero se entiende en el contexto de ir introduciendo cambios culturales a favor de

la corresponsabilidad.

Sin embargo el proyecto de ley permite visibilizar ciertos puntos que requieren de un análisis más

sistemático de mayor discusión entre los cuales destacan aspectos como:

La situación de salud laboral de las mujeres es embarazadas y flexibilización del prenatal.

Los mecanismos de contención del gasto en licencias médicas en general.

La universalización de los derechos laborales versus su focalización.

Esta ley tiene una buena iniciativa por cuanto propende al incremento en el tiempo del postnatal y lo

que favorece en primer lugar al bebe, secundariamente a la madre y la familia.

Toda mejora en este sentido es un aporte siempre que el incremento no reduzca las opciones laborales

de las mujeres.

La importancia de esta ley es que protege la maternidad para poder así tener más tiempo y a la vez

preocupación y dedicación del cuidado del lactante, mantener un fuero hasta que dure este proceso.

Desventaja: pienso que el gobierno debería enfocarse en tener que invertir más en salas cunas porque

es el empleador el responsable de tener o buscar convenios con salas cunas que son en su mayoría

particulares con un costo muy elevado y con muchos requisitos que piden a la hora de querer optar a

este beneficio.

Además de la poca cantidad y súper limitados de cupos de los jardines Junji, este es otro punto donde

se genera controversia porque si no hay salas cunas y jardines las madres al ver que no tiene opción

optan por entregar licencias médicas para así poder cuidar de sus hijos, lo que trae con esto que el

empleador tenga que seguir con los reemplazos para poder cubrir este puesto de trabajo.

Como bien señalé anteriormente si la madre no encuentra sala cuna con los requisitos que piden en la

empresa, se puede optar al bono compensatorio de Sala cuna el cual en el caso de la empresa en la cual

me encuentro trabajando les dan a las trabajadoras con hijos menores de dos años, pero esto es solo en

el caso que no tenga una sala cuna accesible y en caso de que el menor tenga algún inconveniente para

poder asistir a esta (Todo esto bajo descripción y detalle de algún medico).
 Bibliografía

Biblioteca del congreso nacional. (2017). Modifica las normas sobre protección a la maternidad e

incorpora el permiso postnatal parental. Lunes 15 enero de 2018, de Biblioteca del congreso

nacional Sitio web: https://www.leychile.cl/Navegar?idNorma=1030936

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