CONCLUSIÓN GENERAL

Nosotros concluimos que cada una de las partes actuó de forma correcta donde el
director le propuso un trato justo al doctor, y dónde el contador basándose a los
protocolos y normas de la empresa de forma ética no permitió el aumento de
salario ni modificación de horario hacia el doctor Espíndola .estas acciones
generaron una problemática donde como consecuencia el doctor Espíndola
decidimos girar su renuncia y que por siguiente el director solicito la renuncia del
contador por no haber acatado su orden.

Dado esto nosotros proponemos como solución a esta cuestión para no generar
un conflicto mayor y que todas las partes salgan beneficiadas es que
primeramente el director admita que realizo una equivocación al pedir la renuncia
del contador sin un motivo justificado ya que lo sucedido fue a causa de su de
decisión de hacer a un lado los trámites necesarios para poder cumplir con el trato
ofrecido hacia el doctor y que el motivo de que firmara su renuncia no fue culpa
del contador por lo cual pudiera pedir una disculpa al conta Ruiz y explicarle la
situación al doctor y de igual forma pedirle una disculpa ,además de que hablara
nuevamente con el doctor en que le permitiera un plazo de tiempo en lo que
realiza los trámites necesarios de forma adecuada para poder cumplir con su parte
del trato en el menor tiempo posible.