Foro de Debate y Argumentación

¿Consideras que los psicólogos sería el perfil ideal para la gestión del
talento humano en una empresa?
El adecuado estado de las personas en las organizaciones es responsabilidad
del área de Talento Humano, área que debe estar dirigida por gestores del
cambio que trabajen de forma estratégica con toda la organización, cumpliendo
con funciones transcendentales enfocadas en las personas y el desarrollo de
sus competencias (Alles, 2012).
En mi opinión sí considero al psicólogo como perfil ideal para la gestión del talento
humano en una empresa, ya que este se encarga de evaluar, dar seguimiento y
supervisar constantemente la conducta de cada uno los trabajadores, así como
también, la integridad entre compañeros, la solución de conflictos y su flexibilidad. Así
mismo, apunta a conservar un ambiente laboral ideal y las condiciones adecuadas
para trabajar de manera sana, asertiva y orientándose al desarrollo profesional. El
objetivo del psicólogo es solucionar todos los inconvenientes que surgen en un clima
laboral.
De esta manera, será de gran utilidad no solo para un ambiente positivo en la
empresa, sino también para contribuir en los objetivos organizacionales de cada
empresa.