CONTRATO DE TRABAJO

N° Folio
Región Inspección Año Correlativo
9000 2021 49956

En SANTIAGO, a 29 DE SEPTIEMBRE DE 2021, entre DEUDAS.CL SPA , RUT 76.278.529-3, representada legalmente por don(ña) JUAN
ALEJANDRO VÁSQUEZ CARO , cédula de identidad N° 13.722.954-4, ambos con domicilio en HUERFANOS 835 , DEPARTAMENTO 1901 ,
comuna de SANTIAGO , REGION METROPOLITANA en lo sucesivo “el empleador” o “la empresa”, y don(ña) CARLOS PATRICIO BRAVO
SANDOVAL , cédula de identidad N° 18.599.198-9, de nacionalidad CHILENA, fecha de nacimiento 27/07/1993, domiciliado en LAS HORTENSIAS
1059 , comuna de LO PRADO , REGION METROPOLITANA , correo electrónico CARLOS.BRAVO@UG.UCHILE.CL, estado civil SOLTERO/A, en
adelante “el trabajador(a)”, se ha convenido el siguiente contrato de trabajo.

PRIMERO.- De la naturaleza de los servicios. El trabajador(a) desempeñará la(s) funciones de: ABOGADO.

SEGUNDO.- Lugar de prestación de los servicios. Las partes acuerdan que los servicios se prestarán en HUERFANOS 835 DEPARTAMENTO, 901,
comuna de SANTIAGO. REGION METROPOLITANA.

TERCERO.- De la jornada de trabajo. El trabajador cumplirá una jornada semanal de 45 HORAS, de acuerdo a la siguiente distribución de
HORARIO FIJO SIN TURNO:

Distribución de la jornada de trabajo

Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo

Distribución

Hora de inicio 08:30:00 08:30:00 08:30:00 08:30:00 08:30:00

Hora de término 18:30:00 18:30:00 18:30:00 18:30:00 18:30:00

Las partes convienen un descanso para la colación que tendrá una duración de 1 HORA.

Se deja constancia que el tiempo destinado para la colación NO ESTÁ INCLUIDA EN LA JORNADA

CUARTO.- De la remuneración. El empleador se obliga a remunerar los servicios del trabajador de acuerdo al siguiente detalle:

Remuneraciones Imponibles Monto ($) Periodicidad de Devengamiento Detalle de la remuneración Anexo adjunto

Sueldo 600.000 Mensual -

Al monto total de las remuneraciones imponibles detalladas precedentemente corresponderá aplicar los descuentos o deducciones respecto de los
impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social, las cuotas sindicales en conformidad a la legislación y las obligaciones con las
instituciones de previsión u organismo públicos, conforme a lo regulado en el Articulo 58 de C.T.
Lo anterior es sin perjuicio de los descuentos que se acuerden por escrito entre el empleador y el trabajador, según lo dispuesto en Artículo 58 de
C.T.

Se pagará una gratificación legal de acuerdo al Artículo 50 del Código del Trabajo(CT), es decir, equivalente al 25 % de lo devengado en el
respectivo ejercicio comercial por concepto de remuneraciones mensuales con un tope máximo de 4,75 ingresos mínimos mensuales, quedando
eximido el empleador de la obligación del artículo 47 del CT. Esta gratificación se pagará en forma MENSUAL.

QUINTO.- De las asignaciones no imponibles. El empleador se obliga a pagar al trabajador las siguientes asignaciones:

Asignaciones No Monto Periodicidad de Anexo

imponibles ($) Devengamiento Detalle de la asignación adjunto

PROPORCIONAL A LOS DIAS

Colación 50.000 Mensual -
TRABAJADOS

PROPORCIONAL A LOS DIAS

Movilización 50.000 Mensual -
TRABAJADOS

SEXTO.- Los montos señalados en las clausulas CUARTO Y QUINTO serán pagados en forma MENSUAL por periodos vencidos, en moneda de
curso legal y en forma proporcional a los días trabajados , fijándose como fecha de pago el 30 DE CADA MES . Las partes han convenido que el
 g y p p j , j p g p q
pago se realizara mediante TRANSFERENCIA BANCARIA.

SEPTIMO.- Otras estipulaciones. De acuerdo con lo establecido en el artículo 10° N°7 del Código del Trabajo, entre el empleador y el trabajador se
acuerdan los siguientes pactos adicionales:
- EL EMPLEADOR SE COMPROMETE A REMUNERAR LOS SERVICIOS DEL TRABAJADOR CON UN SUELDO LÍQUIDO DE $ 900.000 (
NOVECIENTOS MIL PESOS ), PROPORCIONAL A LOS DÍAS TRABAJADOS Y CON EL LÍMITE DEL 7% POR COTIZACIÓN DE SALUD,
HACIENDO PARA ELLO USO, DE SER NECESARIO, DE UN BONO COMPENSATORIO IMPONIBLE QUE GARANTICE EL CUMPLIMIENTO
DEL MONTO INDICADO. ESTE SUELDO LÍQUIDO GARANTIZADO TENDRÁ VIGENCIA DE PLAZO INDEFINIDO. - EL TRABAJADOR
DECLARA EN ESTE ACTO QUE SUS COTIZACIONES PREVISIONALES DEBEN SER ENTERADAS EN AFP UNO Y POR CONCEPTO DE
SALUD EN FONASA, COMPROMETIÉNDOSE A DAR AVISO POR ESCRITO Y OPORTUNAMENTE DE CUALQUIER MODIFICACIÓN EN SUS
INSTITUCIONES Y/O CAMBIO EN SU PLAN DE SALUD, DECLARANDO EN ESTE ACTO QUE SERÁ DE SU EXCLUSIVA RESPONSABILIDAD
LAS DIFERENCIAS EN PAGOS, MULTAS, INTERESES O CUALQUIER OTRO VALOR ORIGINADO POR LA ENTREGA DE INFORMACIÓN
INOPORTUNA, INCOMPLETA Y/O ERRÓNEA. - EL TRABAJADOR AUTORIZA AL EMPLEADOR A DEPOSITAR SUS REMUNERACIONES EN
BANCO ESTADO, CUENTA RUT NÚMERO 18599198, COMPROMETIÉNDOSE A DAR OPORTUNO AVISO EN CASO DE MODIFICACIÓN. - EL
TRABAJADOR DECLARA RECIBIR EN ESTE ACTO REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD.

OCTAVO.- Duración del contrato. El presente contrato tendrá una duración hasta el JUEVES, 28 DE OCTUBRE DE 2021

NOVENO.- Fecha de ingreso. Las partes dejan expresa constancia que el trabajador ingresa a prestar servicios el MIÉRCOLES, 29 DE
SEPTIEMBRE DE 2021 .

DECIMO.- Para constancia, previa lectura y en señal de conformidad firman el empleador y el trabajador, quedando cada parte con un ejemplar del
presente contrato de trabajo.

JUAN ALEJANDRO VÁSQUEZ CARO CARLOS PATRICIO BRAVO SANDOVAL

DEUDAS.CL SPA Trabajador
29/09/2021 29/09/2021

cbf7a3b2-5f39-46e1-b0fe-5224379de762
Código de verificación