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Estudiante(s):
“El Ejecutivo al minuto” nos cuenta la importancia de lo que debe poner en práctica un
ejecutivo a la hora de liderar un grupo de personas. Destaca las formas y
comportamientos que debemos adoptar para ser un buen líder y al mismo tiempo
hacerlo bien en nuestra empresa. Nos habló de tres puntos clave que se deben seguir
para que los empleados y líderes se sientan cómodos en el trabajo:
Primero, elabore pronósticos de objetivos, verifique los objetivos, verifique el
desempeño y ajuste el trabajo a las tareas. Luego está lo que el autor llama elogio de un
minuto donde habla sobre cómo se debe elogiar a cada empleado por su trabajo porque
hace que las personas se sientan bien y felices con sus resultados y está en el camino
correcto, así que si se siente cómodo para el próximo tareas, la empresa tendrá buenos
resultados. Y por último se encuentran las reprimendas de un minuto donde el autor nos
explica que toda persona comete errores, lo importante a saber es cómo reaccionar a la
hora de verlos sin causar enojo ni malas enfrentamientos siendo el ejecutivo al mando.
Tres sencillas técnicas de gestión que han ayudado a miles de ejecutivos a aumentar su
productividad, a apreciar el trabajo bien hecho y a crecer como personas.