La Dirección La Comunicación

Es la capacidad para guiar y motivar a los trabajadores hacia el logro Es vital puesto que los errores en la cominicación causan severos
de los objetivos de la empresa. daños dentro de una organoización, ya que, si no existe una
comunicación efectiva entre todas las partes de una organización, el
patrón de las relaciones no será fundamental.

Hay tres aspectos importantes que considerar dentro de la

comunicación y son:
Mensaje: Información codificada que el emisor envía al receptor.
La dirección implica el logro de los abjetivos con las personas y por Emisor: Iniciador de un comunicado.
medio de las personas. Receptor: La persona que recibe el mensaje del emisor.
La estructura organizativa y el proceso de dirección
Es por medio del elemento direción, que los administradores logran
que los colaboradores se den cuenta de que pueden satisfacer sus
necesidades básicas y utilizar sus conocimientos, experiencias y su
potencial para contribuir al cumplimiento de los objetivos de la
organización.

La Motivación La dirección y gestión

Es el impulso de una persona para realizar algo. La personas son los recursos más valiosos de una organización, por lo
que constituyen también un beneficio para toda empresa.

Hay diferentes tipos de dirección:

Autoritario: Es el jefe que dice, se hace lo que yo digo y punto.
Democrático: Es el que considera la opinión de sus colaboradores y
entre todos toman las decisiones, en equipo.
Motivar es el proceso que consiste en ejercer influencia en la
conducta del ser humano.
 La Dirección
La cretividad y la innovación
Creatividad es la generación de una idea nueva.

Innovación es la idea nueva que se convierte en un producto nuevo, o

en un servicio nuevo, un proceso nuevo.
Colegio Rodofo Chiari
Creatividad Innovación

Gestión Empresarial

Prfesora:
Marquelis Castro

Miguel Marciaga

Criterios Para Evaluar Puntaje

-Ortografia
12°N
-Puntualidad
-Precentación
-Orden y Aceo
-Creatividad
-Claridad de escritura 05/05/2023
-Imajenes