Nombre completo del JESÚS JAVIER CHÁVEZ RAMÍREZ

alumno:
Matrícula: 146168
Grupo: IA67
Nombre completo de la EMPRENDEDORES
materia:
Nombre completo del MTRA. ANA CRISTINA CAMPA
asesor de la materia:
SANCHEZ
Número y tema de la Actividad de Aprendizaje 1.
Características del espíritu
actividad:
empresarial y del emprendedor.
Ciudad y fecha: Cancún, Quintana Roo a 12 de
septiembre del 2022

Actividad de Aprendizaje 1.

CARACTERISTICAS DEL ESPIRITU EMPRESARIAL Y DEL EMPRENDEDOR.

Objetivo: Analizar la importancia que tiene el espíritu empresarial, a través de un ensayo

que contribuya a reconocer sus características y la importancia del desarrollo empresarial y
el emprendimiento en tu vida personal.

Instrucciones: Con la intención de llevar a cabo una reflexión de nuestro tema, deberás
desarrollar lo que se solicita a continuación:

Elabora un ensayo sobre las características del espíritu empresarial y del emprendedor.
Considera lo siguiente: Integra una introducción en la que menciones con tus propias
palabras la importancia que tiene el desarrollo empresarial y el emprendimiento.

Responde en el desarrollo del ensayo las siguientes preguntas.

1. ¿Qué entiendes por empresariedad?

2. ¿Qué es un emprendedor profesional?
3. ¿Cuáles son los agentes críticos para considerar la promoción de la empresariedad?
4. ¿Cuáles son los cuatro componentes que deben de tener las estrategias para el
desarrollo empresarial?

Añade una conclusión personal que mencione cuáles serían los beneficios que se podrían
obtener si se fomentara en ti el desarrollo como emprendedor.
Introducción.

Cuál es la importancia que tiene el desarrollo empresarial y el emprendimiento.

Para comenzar a identificar y entender la diferencia del espíritu empresarial y el espíritu del
emprendedor, debemos conocer cuáles son las diferencias entre sí, podríamos pensar que
estamos hablando de lo mismo, pero pueden tener algunas características que lo diferencian
uno del otro.

Una persona con espíritu emprendedor puede identificar una oportunidad de crecimiento o
una nueva idea para algún nuevo proyecto, una mejora dentro de su área laboral e inclusive
algún producto que pueda generar un beneficio tanto económico como para la sociedad que
lo rodea. Los emprendedores buscan identificar oportunidades, en su mayoría son
oportunidades creadas por algún impulso y no son solamente en cuestiones laborales, son
individuos que pueden desarrollar de una simple idea un negocio, una empresa o un
servicio que genere un beneficio hacia la sociedad.

El espíritu empresarial también busca oportunidades, así como crea oportunidades,

planifica y desarrolla procesos tanto de servicios como de productos, sabe adaptarse a
oportunidades a diferentes áreas, sectores o negocios, no significa que un emprendedor no
lo haga, la diferencia existe en que el espíritu emprendedor generalmente se enfoca en una
idea en específico y se enfoca en ella hasta lograrlo o no, es más arriesgado y en ocasiones
sin saber si obtendrá el éxito buscado o no, el espíritu empresarial puede tener varias ideas
y desarrollarlas al mismo tiempo y tener flexibilidad para adaptarse y modificar cualquier
necesidad para lograr el éxito en diferentes proyectos al mismo tiempo, así como tener un
parámetro ya establecido de margen de error como lo son límites de pérdida o detener un
nuevo proyecto por completo si se diera el caso sin tener grandes repercusiones. Un espíritu
empresarial sabe manejar los tiempos, estima cualquier tipo de riesgos, provee todas las
herramientas necesarias que se necesitan y maneja una estructura con mayor planificación.

Las características entre un espíritu empresarial y un espíritu emprendedor van de la mano

una con otra, ya que las cualidades son las mismas. Motivación, optimismo, pasión,
creatividad, visión, innovación, compromiso, confianza en uno mismo entre otras.

¿Qué se entiende por empresariedad?

Buscando definiciones o referencias, encontramos las siguientes definiciones:

“La creación de nuevas organizaciones que introducen nuevos productos, crean nuevos
mercados o utilizan nuevas tecnologías desde las zonas rurales” (Wortman 1990:330)

El concepto de empresariedad, entendido como la capacidad individual o colectiva de

desarrollar empresas sostenibles, es relevante para la investigación y permite desarrollar
acciones concretas que beneficien a los sectores productivos.
Es la capacidad de las personas de crear empresas o nuevos negocios dentro de la empresa a
la cual se encuentran vinculados.
Es la cultura empresarial que permite desarrollar habilidades, actitudes y aptitudes que
generan una mejora continua, un cambio positivo en la organización, dando valor agregado
y asegurando la sustentabilidad de las mejoras a largo plazo, contribuye el crecimiento
económico, el aumento de la productividad, la innovación y la generación de nuevas áreas
de trabajo.

Podríamos encontrar muchas definiciones, significados o descripciones referente a

empresariedad. Pero todas se basan en algo similar, manejando la empresariedad como una
cualidad individual o grupal de la iniciativa para generar nuevas oportunidades o mejoras
dentro de su área ya sea laboral o social para la mejora continua o implementar nuevos
métodos de operación para un mejor entorno y una optimización laboral o social.

En mi opinión personal, podríamos referirnos a la iniciativa, innovación y desarrollo de

ideas, técnicas o nuevas estrategias empresariales o laborales dentro de cualquier sociedad,
ya sea de manera individual o grupal. Es similar de alguna manera al espíritu empresarial o
de un emprendedor, siendo una gran diferencia que la empresariedad está enfocado en el
área o sector donde se desenvuelve el o los individuos de manera laboral o personal
enfocados en tener un mejor desarrollo y buscar las oportunidades óptimas para el
crecimiento de nuestro mismo entorno.

¿Qué es un emprendedor profesional?

La definición que se le otorga al emprendedor profesional es bastante similar a su

concepción general. Es decir, los emprendedores profesionales son aquellos que
aprovechan las oportunidades de trabajo que se le presentan para formar sus proyectos y
llevarlos al éxito de forma satisfactoria. Para un emprendedor profesional, el dejar pasar
una oportunidad en el mundo laboral es imposible. Como son mentes visionarias que no se
conforman con menos, debe dejar relucir su creatividad y sentido innovador para que sus
sueños logren materializarse. Al emprendedor profesional, los limites son solo palabras sin
sentido. Ya que pueden destacarse en cualquier campo o disciplina sin necesidad de encajar
en un prototipo particular. Lo que sí deben tener presente, es que, según sus decisiones, será
el resultado de sus proyectos.

Un emprendedor profesional es un individuo que tiene iniciativa, que busca nuevas áreas de
oportunidades tanto en su área laboral como de manera independiente, toma riesgos, se fija
metas y busca el detonante necesario para crear proyectos que como objetivo sea el
crecimiento profesional tanto económicamente como socialmente. La actitud de un
emprendedor profesional es la parte clave, ya que de manera inconsciente se mantienen
alertas a nuevas oportunidades donde pueden tener un beneficio especifico. A su vez tratan
de identificar los beneficios y los posibles errores, tienden a ser flexibles y poder realizar
modificaciones en el trayecto de cada proyecto para conseguir los objetivos y una parte
importante, saben cómo manejar la presión ante las adversidades y conocen los límites.
¿Cuáles son los agentes críticos para promoción de la empresariedad?

Tomando como base los apuntes y lecturas, así como la información obtenida en diferentes
artículos, los agentes críticos son la sustentabilidad, la capacidad de vincular áreas de
oportunidad en un beneficio dentro de su comunidad y la sustentabilidad. Se debe tomar en
cuenta que no toda área de oportunidad puede tener un beneficio económico, dicho esto se
basa más en la búsqueda de desarrollar nuevas estrategias para mejorar las actividades
laborales y sociales.

¿Cuáles son los cuatro componentes que deben de tener las estrategias para el desarrollo
empresarial?

Los valores, nos referimos a tener claro hacia donde se dirige una empresa y hacia
donde quiere llegar, así como el cómo se realizarán dichas actividades para ello.

La misión, específicamente es a lo que se dedicara la empresa o proyecto o

actividad a realizar especificando los valores de una forma clara y concreta.

La visión, es el objetivo que se busca dentro de una empresa o una sociedad, se basa
en el conjunto de la misión y los valores que se fomentan y el cómo se realizaran las
actividades dentro de los parámetros establecidos.

Los valores corporativos, específicamente nos referimos a las ideologías, creencias

y la parte más importante la ética con que nos desempeñaremos en las actividades dentro de
una empresa o ambiente laboral. fomentando el respeto, la humanidad y el trabajo en
equipo.

Conclusión.

Enfocándonos en el espíritu empresarial y del emprendedor, podemos decir que son

cualidades similares que van de la mano una de la otra, son cualidades que tenemos todos
como individuos y que las desarrollamos con el paso del tiempo y con las situaciones que
vivimos día con día, existen muchos factores que pueden detonar la capacidad
emprendedora y empresarial pero también existen muchos factores que detienen o frenan
esta cualidad en muchos individuos, siendo uno de los más importantes el miedo al fracaso
y la claridad de ideas. Podemos generar oportunidades pero no siempre se cuenta con las
herramientas necesarias para ello, es por eso que es muy importante tener en claro que
queremos hacer, a donde queremos llegar y como llegaremos a ese punto, tenemos que
identificar las herramientas y recursos que tenemos para ello y si contamos con ello o no,
así como también especificar y tener los limites concretos de fallas o posibles errores, ya
que el ser un emprendedor o un empresario no nos exime de cometer errores y llegar a
fracasar. ¿El espíritu empresarial y espíritu emprendedor se hace o se nace? Todos nacemos
con el espíritu emprendedor y empresarial, pero no todos lo desarrollamos de la misma
manera, podría ser por la educación obtenida, por el entorno que nos rodea, por los valores
inculcados, por la imagen que nos enseñan nuestros padres o por el entorno en que
crecemos, pero lo que detona este espíritu es la imaginación, la determinación y la
intención de cada uno por crecer y lograr nuestras metas personales.

Referencias y bibliografía

Federico Sancho. La empresariedad agrícola y rural: conceptos para modelar el desarrollo.

IICA. Comunica 5.( Enero/Julio 2010)
http://www.iica.int/esp/prensa/comuniica/comuniica/2010/n15-esp/n5.aspx
(COMUN IICA-2010) http://repiica.iica.int/docs/B2025E/B2025e.PDF
https://es.scribd.com/document/500347454/Empresariedad-tercero-3-de-3
Martínez Burgara, J. B. (2016). Espíritu Emprendedor. YouTube:
https://www.youtube.com/watch?v=h63koBVIpGs
IEU (2022) Murcia Cabra, H. H. (2011). Creatividad e innovación para el desarrollo
empresarial.
Ediciones de la U. Obtenido de Centro de Información IEU. Disponible en:
https://elibro.net/es/ereader/ieu/70958
Complemento. https://esucces.com.co/emprendedor/emprendedor-profesional/