Herramientas para la

Empleabilidad

Daniel Alejandro Parra Carrasco

HPE101-9219-2023
Fecha de entrega: 02/04/2023
 INTRODUCCION
Comúnmente los procesos de selección se hacen a las personas que están en
busca de un trabajo, en estas entrevistas de trabajo se busca conocer al personal
que solicita el puesto de trabajo. La empresa siempre solicita un curriculum vitae
donde salen datos personales, estudios y experiencias laborales anteriores, luego
se realiza la entrevista presencial con alguien encargado de recursos humanos
quien hará preguntas relacionadas con el trabajo en sí, trabajo en equipo y
preguntas y/o prueba psicológica todo esto con el fin de encontrar a la persona
más idónea para el puesto de trabajo solicitado.

Ventajas Desventajas

Entrevista 1. Mejor concentración ante 1. Sentir nerviosismo por

Individual las preguntas.
2. Poder explayar con mayor
facilidad ideas y puntos de
vista con respecto a lo que se
solicita.
1. Mayor amplitud de ideas
Entrevista Grupal y/o conocimientos.
2. Para la empresa es
ahorrar tiempo entrevistando.
conseguir o no el trabajo
2. Cohibirse y olvidar
cosas de importancia.
1. No poder mostrar tus
capacidades libremente.
2. Puede afectar el
liderazgo de los demás.

Para finalizar comentar que el trabajo con los profesores y debates para realizar el
trabajo fueron de gran ayuda para tener más claridad al realizar el trabajo y tener
más puntos de vista en cuanto a tipos de entrevistas grupal e individual.