Universidad Corporación Unificada Nacional de Educación Superior

(cun)

Integrantes:

Vialis María Gómez Polo

Esneydi Lucia Torres Ortiz

María Camila Carvajal Arteaga

Tutor

Leidy Milena Beltrán Rodríguez

Contadora Publica con especialización en Control Gerencia

Universidad Corporación Unificada Nacional de Educación Superior

Contaduría Publica

Bogotá D.C

2021
Tabla de contenido

PORTADA………………………………………………………………………………………………………………………… 1

INTRODUCCIÓN..................................................................................................................3
OBJETIVOS...........................................................................................................................4
Contenido................................................................................................................................5
Conclusión…………………………………………………………………………………...8
Bibliografía………………………………………………………………………………….8
 INTRODUCCIÓN

La nómina es un requisito financiero que toda empresa debe tener para poder llevar
a cabo un orden sobre los salarios de sus empleados, deducciones y bonificaciones,
respetando así cada uno de los beneficios del empleado y empleador, la nómina nos permite
diligenciar diferentes tipos de pagos evidenciando así los aportes mensuales del devengado
los cuales varían según la asignación salarial del empleado, dando así una gran información
contable de su empresa.
OBJETIVOS

Objetivo general

*brindar información de forma ordenada en la contabilización de la empresa,

teniendo en cuenta la importancia de liquidación de nómina, respetando y realizando pagos
de manera eficaz y responsable.

Objetivos específicos

*llevar una buena contabilización de la liquidación de nómina en la empresa, siendo

así una empresa responsable.

*respetar cada uno de los aportes de la nómina, seguridad social, parafiscales y

prestaciones sociales beneficiándose así la empresa y trabajadores.

*registrar un pago correcto, de manera eficaz y a tiempo para los empleados

contabilizado de manera ordenada y responsable sobre la liquidación de su nómina.
 Contenido

Nómina:

Una nómina es el registro financiero que una empresa realiza sobre los salarios de sus
empleados, bonificaciones y deducciones. Las nóminas son una parte importante a la hora
de llevar la contabilidad de tu negocio. En la contabilidad, el término nómina indica la
cantidad pagada a los empleados por el trabajo que han hecho en la empresa durante un
período determinado de tiempo, normalmente mensual o trimestral.

Prestaciones sociales:

«Prestación social es lo que debe el patrono al trabajador en dinero, especie, servicios u

otros beneficios, por ministerio de la ley, o por haberse pactado en convenciones colectivas
o en pactos colectivos, o en el contrato de trabajo, o establecida en el reglamento interno
del trabajo, en fallos arbitrales o en cualquier acto unilateral del patrono, para cubrir los
riesgos o necesidades del trabajador que se originan durante la relación de trabajo o con
motivo de la misma. Se diferencia del salario en que no es retributiva de los servicios
prestados y de las indemnizaciones laborales en que no reparan perjuicios causados por el
patrono»
La prestación social es una especie de adicional que el trabajador recibe, que no hace parte
de su remuneración, y por tanto no constituye salario.
 Contabilización de nómina y prestaciones sociales

Una vez liquidada la nómina, se debe contabilizar cada uno de los conceptos determinados.

Para la contabilización de la nómina utilizaremos los valores determinados en la nómina

que suponemos arroja los datos abajo consignados. En el proceso de consignación se usarán
los siguientes grupos de cuentas:

1105 (Bancos)

2370 (Retenciones y aportes de nómina)

2610 (Gastos de personal)

250505 (Salarios por pagar)

237005 (Aportes E.P.S)

237006 (A.R.P)

237010 (Aportes parafiscales)

238030 (Fondos de pensión)

261005 (Cesantías)

261010 (Intereses sobre las cesantías)

261015 (Vacaciones)

261020 (Prima de servicios)

510506 (Sueldos)

510515 (Horas extra)

510518 (Comisiones)
 CONCLUSIÓN

Finalmente se pudo concluir que la liquidación de nomina es muy importante en una

empresa ya que esta nos sirve para llevar un orden sobre la contabilización de los pagos de
trabajadores si bien es importante informarse para un orden sobre las cuentas de pago
asignadas para los empleados y así brindar una mayor seguridad,
Podemos encontrar diferentes formas de llevar a cabo a la contabilización de nómina a
través de diferentes referencias o códigos que nos permiten fortalecer y contabilizar la
nómina a través de diferentes opciones y de manera ordenada.

Bibliografía

https://debitoor.es/glosario/definicion-nomina

https://www.gerencie.com/prestaciones-sociales.html