Diapositivas Plan de Negocio - Organizacional y Legal 2023 PDF

Formulación y Evaluación de
Proyectos
SandraUrbano
MSc. Luz Carime Zapata
Magister
Directora deBusiness Administration
Ingeniería Empresarial
Facultad de Ingeniería
PLAN DE NEGOCIO
1. Estudio 2.Análisis
de Técnico y
Mercado Operativo
3. Análisis 4. Análisis
Organizacional
y Legal Financiero
5. Análisis 0.
de Resumen
Impactos Ejecutivo
Estudio
Organizacional y
Legal
Estudio Organizacional y Legal
ORGANIZACION Aspectos Legales
Es un sistema social diseñado

para lograr metas y objetivos Desarrollo de la Estrategia organizacional
por medio de la gestión del
talento humano y de otros
recursos. Desarrollo de la estructura organizacional
Establece las líneas de
autoridad y responsabilidad Establecimiento de los gastos de personal, gastos
diseñadas en el organigrama de puesta en marcha y gastos de administración.
ESTUDIO
ORGANIZACIONAL
MODELO
TIPO DE EMPRESA
ADMINISTRATIVO
Empresa Individual
Constitución,
- Empresa colectiva Legalización y Definición de Tabla de sueldos y Manual de políticas
Persona Natural o Misión y Visión Organigrama
- De capital – Sin Trámites Puestos de trabajo salarios y reglamentos
Jurídica
Ánimo de lucro
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
- Estrategias
- Objetivos corp.
PLAN ESTRATÉGICO - Metas
- Programas de Acción
- Misión, Visión, - Proyectos Específicos
Valores corporativos
- Diagnóstico interno y
externo
- Ideas de Líderes
MISIÓN
Es la razón de ser de la organización, para qué existe, cuál es su
función social, qué hace o debe hacer.
La Misión debe:
• Tener estabilidad en el tiempo.
• Claramente definida, escrita y divulgada.
• Acompañada de principios y valores.
• El mas alto objetivo de la Organización.
• Requiere compromiso de todos.
Fuente: http://aritz-urresti.com/wp-content/uploads/2015/06/que-es-mision-
de-empresa.jpg
VISIÓN
Comprensión compartida de lo que debe ser la organización y cómo

debe cambiar.
La Visión debe:
• Comprometernos de corazón.
• Movilizar nuestra conciencia.
• Motivar las preocupaciones y necesidades.
• Reflejar los valores prioritarios.
• Engendrar auto reflexión personal.
Fuente: http://www.technicon.com.mx/wp-
content/uploads/2017/11/productividad-laboral-300x200.jpg
TIPOS DE SOCIEDADES
Sociedad de responsabilidad
Sociedad colectiva Sociedad anónima Sociedad comanditaria
limitada
• La responsabilidad de las • La responsabilidad esta • Los titulares de la sociedad • constituida por socios
deudas de la sociedad es limitada al capital aportado, lo son en virtud de la colectivos, que responden
limitada, los socios deben en caso de deudas no se participación en el capital ilimitadamente por las
responder por el pago de las responde con el patrimonio social a través de títulos y deudas sociales y participan
mismas. personal de los socios. acciones. en la gestión de socios en
comandita, que no
participan en la gestión y
Socios de personas Socios de Capital cuya responsabilidad es
limitada.
Mixta: Socios gestores y

socios comanditarios
CONSTITUCIÓN Y PRUEBA DE LA EMPRESA COMERCIAL
La empresa comercial se constituye por escritura pública en la cual, de Acuerdo con el artículo
110 del Código de Comercio Colombiano, se debe expresar:
 El nombre y domicilio de las personas que intervengan como otorgantes. Con el nombre de
las personas naturales se debe indicar su nacionalidad y documento de identificación legal;
con el nombre de las personas jurídicas, la ley, decreto o escritura de que se deriva su
existencia
 La clase o tipo de sociedad que se constituye y el nombre de la misma, formado como se
dispone para cada uno de los tipos de sociedad que regula el Código de Comercio;
 El domicilio de la sociedad y de las distintas sucursales que se establezcan en el mismo acto
de constitución;
CONSTITUCIÓN DE LA EMPRESA Y DISPOSICIONES LEGALES
El bosquejo de los estatuto debe cubrir:
 Nombre o razón social que tendrá la

sociedad
 Domicilio
 Duración
 Objetivo de la sociedad
 Tipo de administración y representación
legal, etc.
MARCO LEGAL
Es el conjunto de disposiciones
jurídicas vigentes que debe cumplir
el proyecto en su etapa de ejecución
y operación, además de las normas y
principios que van a regir a la
organización.
MARCO LEGAL DE MERCADO
 Legislación sanitaria sobre los
permisos para la presentación de
productos alimentarios.
 Elaboración y funcionamiento de
contratos con proveedores y
clientes.
 Permisos sanitarios para el
transporte del producto.
MARCO LEGAL DE LOCALIZACIÓN
 Estudios de posesión y vigencia de títulos
de bienes.
 Litigios, prohibiciones, contaminación
ambiental, uso intensivo de agua.
 Apoyos fiscales por medio de la exención
de impuestos por la ubicación del
proyecto.
 Gastos notariales, transferencias,
inscripción en registro público.
MARCO LEGAL DE INGENIERÍA
 Transferencia de tecnología
 Compra de marcas y patentes, pago
de regalías.
 Aranceles y permisos por
importaciones/exportaciones
MARCO LEGAL DE LA ORGANIZACIÓN Y LA ADMINISTRACIÓN
 Relaciones laborales: contratos

laborales, prestaciones sociales, etc.
 Acta de constitución, personería
jurídica y estatutos de constitución.
 Manual de funciones, políticas,
reglamentos (interno y de Higiene y
seguridad industrial).
ESTUDIO AMBIENTAL
 Normas sobre los recursos

naturales renovables y no
renovables para el otorgamiento
de la licencia ambiental y el plan
de manejo ambiental.
ASPECTOS TRIBUTARIOS
 Suministrar la información que de

manera general o para casos específicos
le sea solicitada por la DIAN.
 Llevar contabilidad de sus operaciones.
 Actuar como agente retenedor de
impuestos cuando así lo disponga la ley.
ASPECTOS TRIBUTARIOS Impuesto
sobre la renta
Impuesto Impuesto al
predial patrimonio
Presentar
Declaraciones
Tributarias
Impuesto de
Impuesto
Industria y
sobre el valor
Comercio,
agregado
avisos y
(IVA)
tableros (ICA)
Retenciones
en la fuente
REGISTRO DE MARCA
El registro de marca o de un lema es un

derecho que otorga la Superintendencia
de Industria y Comercio al titular, bien
sea éste persona natural o jurídica, para
que pueda hacer uso comercial de los
mismos de manera exclusiva.
PROCEDIMIENTOS LEGALES PARA CREACIÓN DE EMPRESA
 Elaborar minuta de constitución de la empresa
 Tramitar el Certificado de Homonimia en la cámara de comercio.
 Elaboración de la Escritura Pública de constitución en la notaria
 Expedición del NIT y el RUT
 Información acerca de Industria y Comercio, Avisos y tableros, Uso de
suelo, en las respectivas dependencias de la Alcaldía.
 Tramitar el Certificado de Seguridad
 Certificado de no usuario de Música en la ofician de SAYCO y ACINPRO
 Visita de Control Sanitario por parte de la DISTRISALUD.
TIPOS DE
ESTRUCTURAS
ORGANIZACIONALES
DEFINIR LOS PUESTOS DE TRABAJO

ESTRUCTURA DE PROCESOS ESTRUCTURA DE PERSONAS
Lo que se debe hacer Quien lo hace
PUESTOS DE TRABAJO
En función de aquello que “hay que hacer” debemos definir

qué competencia profesional es exigible a la persona que
ocupe el puesto de trabajo.
COSTO DE LA ORGANIZACIÓN
 Costos de personal directivo, administrativo y

de servicios
 Las depreciaciones
 Los servicios públicos
 Arriendos
 Gastos de mantenimiento
 Seguros, prestaciones, entre otros

Diapositivas Plan de Negocio - Organizacional y Legal 2023 PDF

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Diapositivas Plan de Negocio - Organizacional y Legal 2023 PDF

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Formulación y Evaluación de

Es un sistema social diseñado

Comprensión compartida de lo que debe ser la organización y cómo

Mixta: Socios gestores y

El bosquejo de los estatuto debe cubrir:

 Nombre o razón social que tendrá la

 Relaciones laborales: contratos

 Normas sobre los recursos

 Suministrar la información que de

El registro de marca o de un lema es un

DEFINIR LOS PUESTOS DE TRABAJO

En función de aquello que “hay que hacer” debemos definir

 Costos de personal directivo, administrativo y

También podría gustarte