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NOMBRE DEL APRENDIZ: _Karen Dayanna Calvache Buitrago Fecha:29/04/2019 Hora: 08:00 p.m.
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2:
INSTRUCCIONES:
Para cumplir con esta evidencia, es importante que usted haya revisado, leído y comprendido el material de
estudio presentando en materiales de formación y de apoyo. Del mismo modo, siguiendo las indicaciones de la
guía de aprendizaje, las de su instructor vía conferencia web y las siguientes notas aclaratorias:
Nota 1: Realizar la actividad interactiva a tres sectores económicos distintos (ver instrucciones guía
de aprendizaje y conferencia web 2). Al terminar cada ejercicio interactivo, hacer captura de pantalla
del puntaje obtenido (incluyendo fecha y hora de realización). Pegar la captura de pantalla al
recuadro que contiene el formato para cada sector económico. Ojo, es solo la captura de pantalla final
Nota 2: Para la elaboración de las conclusiones se debe diligenciar el cuadro que se encuentra justo debajo del
espacio donde se debe colocar la captura de pantalla; si no, elaborar un párrafo que mencione cada peligro visto
en el sector económico, las consecuencias de ese peligro al materializarse para el trabajador y la empresa y las
medidas de intervención. Esta información es suministrada por el sistema al momento de realizar la actividad
interactiva; te recomiendo tomas apuntes para que elabores las conclusiones.
Nota 3: La valoración será 50% capturas de pantalla (contengan fecha de realización) y 50% las conclusiones
(deben mencionar todos los peligros de cada sector económico, las consecuencias de esos peligros para el
trabajador y la empresa y las medidas de intervención)
MENCIONAR UNO A UNO LOS PELIGROS; POR CADA PELIGRO IDENTIFICADO MENCIONAR LAS CONSECUENCIAS PARA
(TRABAJADOR-EMPRESA) Y MEDIDAS DE INTERVENCIÓN ESPECIFICAS PARA DICHO PELIGRO.
Psicosocial – Gestión Depresión, ansiedad, alteraciones del -Política clara para prevenir acoso
Organizacional comportamiento ,Carga física, carga mental, laboral y promover un ambiente de
carga psíquica o emocional , Estrés, alteraciones convivencia laboral.
cardiovasculares, alteraciones gastrointestinales
-Realizar actividades de
sensibilización sobre acoso laboral y
sus consecuencias, dirigidos al nivel
directivo y a los trabajadores.
-Aplicación de procedimientos
seguros.
-Capacitación en ambientes de
trabajo seguro y saludable.
-Capacitación al personal en
identificación y control de peligros y
riesgos.
-Autoreporte de condiciones
inseguras.
-Mantenimiento preventivo de
herramienta, maquinaria y equipos.
Físico – Temperaturas Estrés térmico por calor o por frío c. -Uso de EPP.
extremas calor, frio Agotamiento, calambres y desmayos d.
Proteger la cabeza y la cara con
Hipotermia, quemaduras y deshidratación
gorros de ala ancha o viseras.
-Rotación de trabajadores.
-Aplicación de procedimientos
seguros.
-Asegurar acompañamiento y
conexión permanente desde el
exterior de personal capacitación en
atención de emergencias
-Capacitación al personal en
identificación y control de peligros y
riesgos.
Conformación de brigada de
emergencias con recurso suficientes
en equipos y personal
-Almacenamiento seguro de
combustibles y explosivos
-Seguridad, mantenimiento
preventivo e inspecciones de
seguridad a ductos, tanques,
mangueras y accesorios de gas y
líquidos inflamables
-Señalización de seguridad
-Capacitación en conservación
auditiva.
-Mediciones ambientales.
Aplicación de procedimientos
seguros.
Señalización de seguridad
Psicosocial – Gestión Depresión, ansiedad, alteraciones del -Política clara para prevenir acoso laboral
Organizacional comportamiento. y promover un ambiente de convivencia
laboral.
Carga física, carga mental, carga psíquica o
emocional, estrés, alteraciones -Realizar actividades de sensibilización
cardiovasculares, y alteraciones sobre acoso laboral y sus consecuencias,
gastrointestinales. dirigidos al nivel directivo y a los
trabajadores.
Rotación de trabajadores.
Fenómenos Naturales Heridas, traumas, aplastamiento y/o Muerte -Diseño, ejecución y control del plan de
- Sismo, terremoto, emergencias.
vendaval, inundación,
-Conformación de la brigada de
derrumbe,
emergencias.
precipitaciones
-Dotación y capacitación a la brigada de
emergencias.
-Mediciones ambientales.
-Rotación de trabajadores.
Fenómenos Naturales - Heridas, traumas ,Aplastamiento y/o Muerte -Diseño, ejecución y control del plan de
Sismo, terremoto, emergencias.
vendaval, inundación,
-Conformación de la brigada de
derrumbe,
emergencias.
precipitaciones
-Dotación y capacitación a la brigada de
emergencias.
Físico – Temperaturas Estrés térmico por calor o por frío, -Uso de EPP.
extremas calor, frio agotamiento, calambres y desmayos,
-Proteger la cabeza y la cara con gorros de
hipotermia, quemaduras y deshidratación.
ala ancha o viseras.
Psicosocial – Gestión Depresión, ansiedad, alteraciones del -Política clara para prevenir acoso laboral
Organizacional comportamiento, carga física, carga mental, y promover un ambiente de convivencia
carga psíquica o emocional, estrés, laboral.
alteraciones cardiovasculares, y alteraciones
-Realizar actividades de sensibilización
gastrointestinales.
sobre acoso laboral y sus consecuencias,
dirigidos al nivel directivo y a los
trabajadores.
-Mantenimiento preventivo de
herramienta, maquinaria y equipos.
-Señalización de seguridad,