INFORME DE ESTUDIO DE PUESTO DE TRABAJO

Fecha de evaluación del puesto de trabajo: 22/Julio/2020

RESPONSABLE DEL INFORME:

Nombre: Karen Dayanna Calvache Buitrago

Título y Especialidad: Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Cargo: Auxiliar de Seguridad y Salud en el Trabajo
Licencia en Salud ocupacional:

1. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEADOR

Nombre: Jesús Henry Calvache Córdoba

N.I.T.: 890.303.208-5
Dirección: Carrera 26 # 30 - 82
Teléfono contacto de la oficina principal: 281 8181
Actividad económica de la empresa: Salud.

El puesto de trabajo a estudiar es de una empresa diferente a la contratante SI: NO: x

(empresa usuaria)

2. IDENTIFICACIÓN DEL TRABAJADOR

Nombre: Jesús Henry Calvache Cordoba

Documento de identidad: 16715557
Años cumplidos 57 años
Género: Masculino
Ciudad de residencia: Candelaria valle
Número telefónico: 3117648370
Grado de escolaridad: Bachillerato
Diagnóstico: Hipertensión
Dominancia: Derecha

3. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO ANALIZADO

Empresa contratante: Comfandi

Dirección donde se ubica el puesto de trabajo: Carrera 26 # 30 - 82
Persona y cargo de la empresa contratante que Jairo Escalante
avala la información obtenida: Supervisor
Nombre del cargo o nombre de puesto de trabajo a
Guarda de seguridad
analizar
Fecha de ingreso a la empresa: 01/agosto/1991
Fecha de retiro de la empresa: Trabaja actualmente

4. METODOLOGÍA DE ESTUDIO:

Se realiza contacto telefónico con la Sr. Jesús Henry Calvache, quedando programado para el día 9 de Julio. Se
entrevista personalmente al trabajador, quien firma el consentimiento informado para proceder a la evaluación en el
cargo desempeñado

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5. ANTECEDENTES OCUPACIONALES.

EMPRESA CARGO OFICIO FUNCIONES FECHA FECHA FINAL TIEMPO

INICIAL MESES
Carnes y
Sacrificio de ganado
Derivados de Operario 15/enero/1984 08/agosto/1986 20 meses
bovino y porcino
occidente
Separación y distribución 03/septiembre/199
Alpina Auxiliar de venta 04/junio/1988 16 meses
de alimentos lácteos 0

6. CONDICIONES DE TRABAJO

6.1. Descripción del proceso:

El inicia dando ingreso a los usuarios, revisando con la palet de Garrett si detecta algún metal inusual.
Prosigue a revisar el monitoreo por parte de las cámaras y comunicándose por medio del radio si hay
situaciones de peligro.

6.2. Características de las estaciones de trabajo:

Monitor

Ingreso de usuarios y Puerta

empleados de la
empresa

6.3. Características de las herramientas utilizadas:

Herramientas Manuales: Herramienta Tecnológica

 Radio de comunicaciones Monitor
 Paleta de Garrett para detectar metales
 Llaves

6.4 Equipos de protección personal:

 Guantes  Termómetro infrarrojo

 Tapabocas  Gel antibacterial y alcohol

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6.5. Descripción de horarios y turnos:

Condición Descripción Minutos total jornada

Tiempo contratado
Minutos diarios que por 8 horas diarias (establecidas por la empresa como mínimo) 480 minutos
contrato debe cumplir.
Descanso oficial
60 minutos de alimentación
Pausas establecidas por la
10 minutos de pausas activas 70 minutos
empresa para alimentación
o pausas activas.
Descanso no oficial
Pausas adicionales 10 minutos para ir al baño. (2-3 veces en el turno
establecidas por la aproximadamente) 20 minutos
trabajadora, para 10 minutos para hidratación (2 veces al veces en el turno)
hidratación, idas al baño.

Tiempo laboral efectivo

390 minutos.
Tiempo real invertido durante la jornada en las tareas asignadas.

6.5 Rutina Laboral: Vigilante

1. Ingreso: Ingresando 15 minutos antes de la jornada, listo uniformado y desayunado para prestar el servicio
asignado.

2. Apertura de las instalaciones: Consiste en el ingreso de personal y usuarios a la clínica odontológica, con
todas las medidas de bioseguridad. luego prende el compresor, abre las rejas y revisa que todo el lugar este
en orden ; tomando 25 minutos de la jornada laboral

3. Revisar orden de trabajo: Consiste en abrir puertas, desactivar alarmas y revisar instalaciones programadas
por el coordinador; tomando 10 minutos de la jornada laboral.

4. Supervisión y monitoreo: Consiste en observar por medio de circuito cerrado de televisión, verificando que
todo se encuentre en perfecto orden; tomando el mayor tiempo de la jornada laboral

5. Direccionar a los usuarios: Consiste en guiar a los usuarios al consultorio asignado para su debida atención;
Tomando de 5 a 10 minutos para cada persona en la jornada laboral.

6. Cierre de las instalaciones: Consiste en la salida de personal y usuarios a la clínica odontológica, dejando por
escrito en una minuta las personas que salen y que material se llevan. ; tomando 20 minutos de la jornada
laboral

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7. DESCRIPCIÓN DE MODOS OPERATORIOS POR ACTIVIDADES:

TIEMPO EN % TOTAL DE LA
ACTIVIDAD SUB ACTIVIDAD
MINUTOS JORNADA LABORAL
Abrir y cerrar las puertas a los
Apertura y cierre de 5.4 % del tiempo efectivo
empleados y usuarios de la 20 Minutos
las instalaciones laboral.
empresa
Observar al personal de
Supervisión y usuarios y de la empresa 82.3% del tiempo efectivo
300 Minutos
monitoreo verificando que todo se laboral
encuentre en orden.
Guiar a los usuarios al 12.3% del tiempo efectivo
Direccionar a usuarios 45 minutos
consultorio asignado laboral

8. GRAFICO DE LAS EJECUCION DE ACTIVIDADES

APERTURA DE LAS INSTALACIONES RECIBIR ORDEN DE TAREAS

Abrir las puertas a los empleados y usuarios de la Revisar el orden de tareas asignadas
empresa

SUPERVISION Y MONITOREO DIRECCIONAR A LOS USUARIOS

Observar al personal de usuarios y de la empresa Guiar a los usuarios al consultorio asignado
verificando que todo se encuentre en orden.

CIERRE DE LAS INTALACIONES

Cerrar las instalaciones verificando que todo quede en
perfecto estado

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9. OBSERVACIONES.

 Se observó una variación de tareas, lo cual vuelve dinámico la realización de esta labor

 Se observó que solo una persona tiene que realizar muchas tareas al día, por lo tanto genera carga
mental

 Se observó que en la labor del vigilante se mantiene una postura por 2 horas o mas

 Se observa que se cumplen debidamente los nuevos protocolos establecidos por la empresa.

 Se observa la habilidad de adaptabilidad del trabajador frente a la pandemia covid 19

10. RECOMENDACIONES PARA LA EMPRESA

 Con base al análisis se recomienda implementar un programa de pausas activas para reducir el riesgo
biomecánico (postura mantenida y prologada) en el mayor tiempo de la jornada laboral.

 Se recomienda realizar turnos rotativos para evitar que afecte la salud y el rendimiento laboral

 Se recomienda establecer controles para disminuir el riesgo condiciones de seguridad (robos y atracos)

 Se recomienda actualizar la matriz de peligros y riesgos frente al nuevo virus covid 19 Riesgo Biológico

 Se recomienda capacitar al personal debido a los protocolos de bioseguridad en el área

11. RECOMENDACIONES PARA EL EMPLEADO:

 Se recomienda continuar realizando las pausas activas 3 veces al día para disminuir el riesgo
biomecánico

 Se recomienda mantener una buena hidratación para que el trabajador preserve su salud

 Se recomienda evitar el estrés, que conlleva los nuevos protocolos del covid 19 y la rutina laboral,
conservando su habilidad de adaptación y su comunicación asertiva.

 Se recomienda al trabajador cumplir con las medidas de bioseguridad establecidas por la empresa

 Se recomienda al trabajador usar todo los equipos de protección personal debidamente establecidos
por la empresa.

12. HABILIDADES

Estas habilidades son de gran importancia en el cargo de vigilante, el trabajador cumple con cada una de ellas, por
lo tanto se logra un buen ambiente y correcto desempeño laboral.

 Comunicación asertiva: El trabajador cuenta con una buena comunicación con sus compañeros y
usuarios de la empresa. Logrando satisfacer necesidades de los usuarios y creando un ambiente
laboral sano con sus compañeros.

 Liderazgo: El trabajador asume sus tareas debidamente y desempeñando destacadamente en su

labor

 Pro activo: El trabajador es eficaz y rápido realizando las labores asignadas.

 Trabajo en equipo: El trabajador tiene buena comunicación con sus compañeros

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 Adaptabilidad: El trabajador se adapta a cualquier lugar o circunstancia de forma flexible, por ejemplo
se adaptó de forma eficaz pandemia de covid 19 y cumple con los protocolos establecidos por la
empresa.

 Puntualidad: El trabajador es responsable y cumple debidamente la hora del ingreso a la empresa.

 Presentación personal: El trabajador es destacado por su buena imagen, siempre cumple con el
debido uniforme establecido por la empresa.

13. CONCLUSIONES

Podemos concluir que el análisis de puesto de trabajo es una gran herramienta para la recolección de información
como lo son las conductas humanas, contexto del puesto de trabajo, actividades laborales, y aspectos de la
maquinaria en la que desarrolla sus actividades, con el fin de identificar peligros en el ambiente de trabajo; debido a
la identificación se debe intervenir inmediatamente con controles, para prevenir que ocurra un accidente de trabajo o
la aparición de enfermedades laborales.

En el análisis desarrollado al puesto de trabajo de vigilancia podemos observar que el ambiente de trabajo es sano,
hay mucho trabajo en equipo y la comunicación es asertiva con los usuarios y empleados de la empresa.

Es importante destacar que el trabajador cuenta con buena comunicación asertiva en su lugar de trabajo, por lo
tanto el ambiente laboral es sano.

Se concluye que el señor Jesús Henry Calvache cumple sin variación sus actividades y tareas asignadas para el
día, logrando un buen desempeño en la labor.

ELABORADO POR: Karen Dayanna Calvache Buitrago

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