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- LA EMPRESA
El fin de toda empresa es alcanzar los objetivos que se haya propuesto y para los que se creó.
Así, ya sea la empresa privada o particular, individual o social, su objetivo será obtener al
máximo beneficio, en definitiva, generar dinero.
La empresa también tiene otros fines secundarios que podemos dividir en internos y externos:
- Entre los internos están el deseo de prestar un servicio o vender un bien útil.
- Entre los externos caben destacar fines como que el artículo que se va a vender tenga
un precio asequible y razonable, que sea eficiente y de calidad, que ofrezca una
garantía.
FUNCIONES DE LA EMPRESA
En toda empresa nos vamos a encontrar con una serie de funciones. Éstas tendrán un mayor o
menor volumen según el tamaño de la empresa o el producto o servicio que se vende.
Entre las funciones comunes a todo tipo de empresa o comercio nos encontramos:
2.- Financiera: se trata de proveer a la organización de los fondos monetarios que necesita y
asegurar su correcta utilización.
1.- Comercial: buscar el mercado para tanto las compras como para las ventas, se ocupa de las
campañas de publicidad y marketing.
3.- De investigación: estudiar los sistemas de trabajo que hacen más competitiva a una
organización.
2.- De seguridad: velar por el buen desarrollo y secreto de la tecnología empleada en el diseño
y fabricación de los productos. Está ligada a la función técnica.
Sin el desarrollo de las funciones, ésta no alcanzaría los objetivos o metas diseñados. Las
funciones están ligadas a la organización y por ello han de estar coordinadas.
Un comercio o empresa bien organizado debe obtener el máximo rendimiento con el mínimo
esfuerzo.
CONCEPTO
Las personas trabajan en empresas recibiendo remuneraciones con las que compran productos
obtenidos y comercializados por las empresas.
Una primera definición de empresa, desde el campo de la economía expresa que es la unidad
económica de producción, cuyo objetivo es la obtención de bienes y servicios destinados a
satisfacer las necesidades humanas.
Una definición más amplia y general considera que las características y la finalidad de la
empresa vienen determinadas por el sistema económico en el que está inmersa.
Un sistema económico es el conjunto de relaciones básicas, tanto técnicas como sociales que
caracterizan la estructura económica global de una colectividad y determinan el sentido
general de sus decisiones. Se pueden considerar como sistemas económicos de mercado La
Economía de Mercado y la Economía centralizada.
Atendiendo a esta definición, se pueden considerar los siguientes rasgos más importantes de la
empresa:
Elementos internos.
Se trata de aquellos que hacen referencia al patrimonio de la empresa. Cabe distinguir los
siguientes:
Elementos externos:
La empresa tiene que estar pendiente de su entorno ya que cualquier variación del mismo
puede afectar al desarrollo de la actividad.
Los principales elementos externos que debe tener en cuenta la empresa, son:
TIPOS DE EMPRESA
Existen diversos criterios de clasificación de empresas:
- Sociedades mercantiles:
o Sociedad anónima
o Sociedad anónima laboral
o Sociedad Limitada
- Sociedades cooperativas:
o Cooperativas de trabajo
o Cooperativas agrícolas
o Cooperativas de viviendas
- Otras formas jurídicas y asociaciones
o Sociedades de Fondos de Inversión Mobiliaria
o Sociedades de Crédito Hipotecario
o Sociedades de Arrendamiento Financiero
o Sociedades de Garantía Recíproca
2.- LA PROPIEDAD DE LOS BIENES: Según quién aporta el capital, se pueden dividir en:
OBJETIVOS DE LA EMPRESA
Los objetivos se pueden definir como los resultados preestablecidos, más o menos alejados del
tiempo, que una empresa pretende alcanzar.
La creación de una empresa va precedida por la fijación de un objetivo común por parte de sus
miembros fundadores, este fin determina en gran parte, a forma jurídica, dimensión,
organización y los medios de la empresa.
Posteriormente la empresa, para desarrollar con éxito sus actividades, planifica los siguientes
objetivos generales:
- Objetivos internos:
o Respecto a los accionistas: la continuidad permanente de la empresa
generando altos beneficios.
o Respecto a la dirección: el poder profesional, la posición social, el prestigio,
etc.
o Respecto a los trabajadores: su retribución, estabilidad en el empleo,
promoción profesional y personal, etc.
- Objetivos externos:
o Respecto a los clientes: conseguir unos bienes y servicios que satisfagan sus
necesidades.
o Respecto a la Administración Pública: que la empresa contribuya a la
honestidad a través de sus impuestos y aportaciones a la seguridad social.
- Evitar que los intereses privados se impongan a los intereses generales en los servicios
fundamentales.
- Control de precios en el sector que interviene.
- Crear empleo en regiones poco desarrolladas.