TEMA 1.

- LA EMPRESA

CONCEPTO. ELEMENTOS DETERMINANTES DEL FUNCIONAMIENTO.

SECTORES DE PRODUCCIÓN. TIPOS DE EMPRESA. OBJETIVOS DE LA
EMPRESA

El fin de toda empresa es alcanzar los objetivos que se haya propuesto y para los que se creó.
Así, ya sea la empresa privada o particular, individual o social, su objetivo será obtener al
máximo beneficio, en definitiva, generar dinero.

Existen otras organizaciones no lucrativas cuyo fin va encaminado a actividades de tipo

humanitario, cultural, etc. Como Cruz Roja, Médicos sin Fronteras, etc.

La empresa también tiene otros fines secundarios que podemos dividir en internos y externos:

- Entre los internos están el deseo de prestar un servicio o vender un bien útil.
- Entre los externos caben destacar fines como que el artículo que se va a vender tenga
un precio asequible y razonable, que sea eficiente y de calidad, que ofrezca una
garantía.

FUNCIONES DE LA EMPRESA
En toda empresa nos vamos a encontrar con una serie de funciones. Éstas tendrán un mayor o
menor volumen según el tamaño de la empresa o el producto o servicio que se vende.

Entre las funciones comunes a todo tipo de empresa o comercio nos encontramos:

1.- Contable: consiste en reflejar el movimiento económico de la empresa.

2.- Financiera: se trata de proveer a la organización de los fondos monetarios que necesita y
asegurar su correcta utilización.

3.- Administrativa: controlar y planificar el proceso económico de la empresa.

4.- De personal: consiste en gestionar todo lo relativo a los empleados.

Entre las funciones específicas a cada empresa podemos citar:

1.- Comercial: buscar el mercado para tanto las compras como para las ventas, se ocupa de las
campañas de publicidad y marketing.

2.- De producción: encargada de desarrollar los procesos de fabricación.

3.- De investigación: estudiar los sistemas de trabajo que hacen más competitiva a una
organización.

Otras funciones que se dan en la empresa son:

1.- Técnica: elaborar un producto de calidad y a buen precio para que resulte competitivo en el
mercado. Es específica de las fábricas.

2.- De seguridad: velar por el buen desarrollo y secreto de la tecnología empleada en el diseño
y fabricación de los productos. Está ligada a la función técnica.

Sin el desarrollo de las funciones, ésta no alcanzaría los objetivos o metas diseñados. Las
funciones están ligadas a la organización y por ello han de estar coordinadas.

Un comercio o empresa bien organizado debe obtener el máximo rendimiento con el mínimo
esfuerzo.

CONCEPTO
Las personas trabajan en empresas recibiendo remuneraciones con las que compran productos
obtenidos y comercializados por las empresas.

La empresa, unidad de producción.

Las actividades económicas básicas desarrolladas en cualquier sociedad moderna son la

producción, el consumo y la distribución de la riqueza creada. Estas actividades son llevadas a
cabo por los agentes económicos:

- Las empresas constituyen el agente o unidad económica encargada de la producción.

- El consumo, en su sentido estricto es realizado por las familias también llamadas
economía doméstica.
- En la distribución de la riqueza intervienen las empresas, las familias y el sector
público.

Una primera definición de empresa, desde el campo de la economía expresa que es la unidad
económica de producción, cuyo objetivo es la obtención de bienes y servicios destinados a
satisfacer las necesidades humanas.

La actividad productiva de la empresa comprende la obtención de bienes físicos (alimentos,

bebidas, máquinas, etc.) y la prestación de servicios (transporte, enseñanza, cultura, sanidad…)

El bien o servicio obtenido se denomina producto y los elementos empleados para su

elaboración son los factores de producción.

La empresa y el sistema económico.

Una definición más amplia y general considera que las características y la finalidad de la
empresa vienen determinadas por el sistema económico en el que está inmersa.

Un sistema económico es el conjunto de relaciones básicas, tanto técnicas como sociales que
caracterizan la estructura económica global de una colectividad y determinan el sentido
general de sus decisiones. Se pueden considerar como sistemas económicos de mercado La
Economía de Mercado y la Economía centralizada.

La finalidad de la empresa en un sistema de Economía de Mercado radica en la obtención del

máximo beneficio, mientras que, en una Economía Centralizada, el fin de la empresa es cumplir
los objetivos asignados por las autoridades centrales.
La empresa y sus rasgos característicos.

La empresa es la unidad económica, jurídica y social de producción, formada por un conjunto

de factores productivos, bajo la dirección, responsabilidad y control del empresario, cuya
función es la producción de bienes y servicios y su finalidad viene determinada por el sistema
económico en que se encuentra inmersa.

Atendiendo a esta definición, se pueden considerar los siguientes rasgos más importantes de la
empresa:

- Es una unidad económica autónoma de producción.

- Todas sus acciones más relevantes están reguladas por normas de Derecho.
- Su función es la obtención de unos bienes y servicios.
- El empresario combina un conjunto de factores productivos, mediante la planificación,
la organización y el control.

ELEMENTOS DETERMINANTES DE SU FUNCIONAMIENTO

Se trata de los medios o recursos de los que se van a servir las organizaciones para alcanzar sus
metas u objetivos. Los podemos dividir en dos grandes grupos: internos y externos.

Elementos internos.

Se trata de aquellos que hacen referencia al patrimonio de la empresa. Cabe distinguir los
siguientes:

a) Elementos o recursos materiales

1 Terrenos, construcciones e instalaciones técnicas: se trata de los solares, las
edificaciones incluidas en el proceso productivo.
2 Maquinaria y elementos de transporte interno: son las máquinas necesarias
para la fabricación de los productos. Los elementos de transporte son los
destinados al traslado de personas, animales o cosas dentro de la empresa
(microbuses, carretillas, furgones…)
3 Existencias: son las materias primas y/o mercaderías que de que dispone la
empresa para llevar a cabo su cometido.
4 El dinero, medios líquidos disponibles y saldo en las entidades de crédito a
favor de la empresa.
b) Elementos o recursos inmateriales
1 La propiedad industrial: el derecho que tiene la empresa a proteger sus
investigaciones, invenciones, patentes.
2 El nombre comercial o firma: la denominación que utiliza el empresario para
identificar su empresa.
3 EL rótulo del establecimiento: el signo o denominación con que el empresario
da a conocer al público un determinado establecimiento.
4 Las marcas: los signos que sirven para distinguir en el mercado determinados
artículos.
5 La clientela: las personas que potencialmente van a realizar sus compras o
utilizar los servicios de la empresa.
c) Elementos o recursos humanos
 1 La clientela: las personas que potencialmente van a realizar compras o utilizar
los servicios de la empresa.
2 Los recursos humanos: se trata del conjunto de personas qie prestan su
servicio en la empresa y que hacen posible la consecución de los objetivos
propuestos en todos los niveles.

Elementos externos:

La empresa tiene que estar pendiente de su entorno ya que cualquier variación del mismo
puede afectar al desarrollo de la actividad.

Los principales elementos externos que debe tener en cuenta la empresa, son:

a) Tecnológicos: los descubrimientos en la maquinaria y las nuevas técnicas empleadas en

la producción.
b) Sociales: los estudios sociológicos, es decir, el cambio de gustos de los consumidores,
nuevas costumbres, índices de natalidad…
c) Laborales: la oferta y la demanda en el empleo, la formación de los trabajadores, etc.
d) Económicos: las oscilaciones en los tipos de interés o el IPC.
e) Políticos: las subvenciones ofertadas por las administraciones, los incrementos de la
presión fiscal, etc.

TIPOS DE EMPRESA
Existen diversos criterios de clasificación de empresas:

1.- POR SU FORMA JURÍDICA: está directamente relacionado a la existencia de empresario

individual y social. Si empresario es individual, la denominamos empresa individual, pero si
hablamos de empresario social podemos distinguir:

- Sociedades mercantiles:
o Sociedad anónima
o Sociedad anónima laboral
o Sociedad Limitada
- Sociedades cooperativas:
o Cooperativas de trabajo
o Cooperativas agrícolas
o Cooperativas de viviendas
- Otras formas jurídicas y asociaciones
o Sociedades de Fondos de Inversión Mobiliaria
o Sociedades de Crédito Hipotecario
o Sociedades de Arrendamiento Financiero
o Sociedades de Garantía Recíproca

2.- LA PROPIEDAD DE LOS BIENES: Según quién aporta el capital, se pueden dividir en:

- Públicas: capital aportado por la administración.

- Privadas: la inversión la realiza la iniciativa privada.
- Mixtas: se trata aportaciones públicas y privadas.
La empresa privada se rige únicamente por el principio del máximo beneficio, mientras que la
pública tiene que ofrecer otro tipo de productos y servicios que la empresa privada no puede
asumir.

3.- LA ACTIVIDAD: esta clasificación atiende al sector al que pertenece la empresa:

- Empresas del sector primario o empresas extractivas: extraen u obtienen de la

naturaleza los bienes que venden.
- Empresas del sector secundario o empresas industriales o de producción: dedicadas a
la transformación, fabricación y manufacturación.
- Empresas del sector terciario o empresas comerciales y de servicios: venden a terceros
los productos que compran al sector secundario o se dedican a la prestación de
servicio (comercial, transporte, educación, sanidad…).

4.- NÚMERO DE TRABAJADORES Y VOLUMEN DE FACTURACIÓN: podemos atender a

pequeñas, medianas o grandes empresas atendiendo a estos dos datos:

TIPO DE EMPRESA Nº TRABAJADORES VOLUMEN DE FABRICACIÓN

PEQUEÑA-MEDIANA DE 1 A 50 HASTA 6 MILLONES DE EUROS
GRANDE MAS DE 500 MÁS DE 6 MILLONES DE EUROS

OBJETIVOS DE LA EMPRESA

Objetivos de la empresa privada:

Los objetivos se pueden definir como los resultados preestablecidos, más o menos alejados del
tiempo, que una empresa pretende alcanzar.

La creación de una empresa va precedida por la fijación de un objetivo común por parte de sus
miembros fundadores, este fin determina en gran parte, a forma jurídica, dimensión,
organización y los medios de la empresa.

Posteriormente la empresa, para desarrollar con éxito sus actividades, planifica los siguientes
objetivos generales:

1) Maximización de beneficio: es la consecución de la máxima rentabilidad y

beneficio.
2) Supervivencia y crecimiento de la empresa: se manifiesta por ejemplo en el
aumento de las cifras de producción.
3) Adaptabilidad al entorno: es la capacidad de la empresa para superar las
variaciones coyunturales externas o internas.
4) Servicio a la comunidad: son manifestaciones en aspectos como la creación de
puestos de trabajo, aumento de la riqueza y renta de la población.

La consecución de estos objetivos generales, facilita el logro de los objetivos internos y

externos, algunos de los cuales son:

- Objetivos internos:
o Respecto a los accionistas: la continuidad permanente de la empresa
generando altos beneficios.
 o Respecto a la dirección: el poder profesional, la posición social, el prestigio,
etc.
o Respecto a los trabajadores: su retribución, estabilidad en el empleo,
promoción profesional y personal, etc.
- Objetivos externos:
o Respecto a los clientes: conseguir unos bienes y servicios que satisfagan sus
necesidades.
o Respecto a la Administración Pública: que la empresa contribuya a la
honestidad a través de sus impuestos y aportaciones a la seguridad social.

Objetivos de la empresa pública:

- Producir bienes y servicios a un precio compatible con su utilización por los

consumidores.
- Contribuir al desarrollo de las exportaciones.
- Reestructurar sectores en crisis.
- Promocionar y ser guía en sectores con futuro.

La intervención del Estado a través de la empresa pública se ha justificado y ha sido necesaria,

por las siguientes razones:

- Evitar que los intereses privados se impongan a los intereses generales en los servicios
fundamentales.
- Control de precios en el sector que interviene.
- Crear empleo en regiones poco desarrolladas.