ICEST

INSTITUTO DE CIENCIAS Y ESTUDIOS SUPERIORES

DE TAMAULIPAS
EDUCACIÓN A DISTANCIA
MATERIA: ESTUDIO LONGITUDINAL

DOCENTE: LIC. ANDRÉS CASTILLO PÉREZ, M.E.

ALUMNA: TANIA MAYTE TORRES ALCOCER

 
Cuadro Comparativo de las “Las Teorías de la Motivación”

Valladolid, Yucatán a 12 de octubre del 2020

 Teoría de motivación

Teoría de la motivación descripción observaciones

Locke afirma que la Para que la fijación de
intención de alcanzar metas realmente sea útil
Teoría de la fijación de una meta es una fuerte deben de ser:
metas básica de motivación. especificas, difíciles y
(Locke) Las metas son desafiantes pero posibles
importantes en cualquier de lograr
actividad, ya que motivan
y guían nuestro acto y
nos impulsan a dar el
mejor rendimiento.
La fuerza del deseo de La pauta la marca la
Teoría de la equidad trabajar de una persona justicia o la injusticia
(Adams) depende de las impartida por el trabajo
comparaciones con los desarrollado
esfuerzos de otras
Motivación que propone Intrínseca: es una
la introducción de recompensa interna de
Teoría de la evaluación recompensas trabajador y está
(cognoscitiva) extrínsecas por relacionada con la
comportamientos que ya recepción del trabajo, la
han recibido una autoestima, el prestigio
recompensa intrínseca. proviene del interior de
uno mismo.
Extrínseca: proviene del
exterior y es más fácil de
controlar