MODULO V.

LA LIDER Y LA
ORGANIZACIÓN DE EQUIPOS

TEMA 10.- LA IMAGEN

INTRODUCCIÓN

La líder de acuerdo a la definición del Diccionario de la Real Academia de la

Lengua Española significa: Persona a la que un grupo sigue, reconociéndola como
jefa u orientadora, Persona o equipo que va a la cabeza de una competición
deportiva, Construido en aposición, indica que lo designado va en cabeza entre las
de su clase.

Para Harold Koontz es el arte o proceso de influir en las personas para que se
esfuercen voluntaria y entusiastamente en el cumplimiento de metas grupales. Es
decir, la

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 MODULO II. EL LIDER Y LA
ORGANIZACIÓN DE EQUIPOS

TEMA 10.- LA IMAGEN

INTRODUCCIÓN

El líder de acuerdo a la definición del Diccionario de la Real Academia de la

Lengua Española significa: Persona a la que un grupo sigue, reconociéndola como
jefe u orientadora, Persona o equipo que va a la cabeza de una competición
deportiva, Construido en aposición, indica que lo designado va en cabeza entre los
de su clase.

Para Harold Koontz es el arte o proceso de influir en las personas para que se
esfuercen voluntaria y entusiastamente en el cumplimiento de metas grupales. Es
decir, el líder es quien determinara los objetivos a alcanzar (proceso
intelectual) así mismo; será quien influenciara al grupo de personas para
alcanzar los objetivos que previamente el líder estableció en beneficio de la
organización. Al mencionar la palabra voluntariamente quiere decir "de buena
gana", la labor del líder radica en que estas personas trabajen bajo esta condición.

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es quien determinara los objetivos a alcanzar (proceso intelectual) así mismo;
será quien influenciara al grupo de personas para alcanzar los objetivos que
previamente la líder estableció en beneficio de la organización. Al mencionar la
palabra voluntariamente quiere decir "de buena gana", la labor de la líder radica
en que estas personas trabajen bajo esta condición.

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CARACTERÍSTICAS DE LA IMAGEN DEL LIDER

La imagen no es un deseo, es algo que se debe de mantener cuando se tiene un

grupo que trata de alcanzar objetivos en común. La líder es una persona que todos
tratan de imitar, por lo que es importante que el mismo represente esa figura
idónea.

1. Tener una estrategia para mantener esa imagen de líder con el grupo
de trabajo

• es necesario escucharlos,
• motivarlos a la aportación de ideas (líder como asesora técnica),
• ser atractiva para el grupo, es decir, venderles el producto de una como
líder,
• ser la persona que las representes y los guie para alcanzar los objetivos que
tienen en común.

2. Como de be ser la actitud de la líder con el equipo:

• Dirigir al equipo de trabajo de manera innovadora, (la líder debe de ser

innovador, ser la parte creativa e intelectual).
• La personalidad es una característica que ayudara, pero no siempre será
la determinante, lo importante para una líder es que sepa pensar,
reflexionar y decidir.
• La líder como ser humano también se equivoca, pero tiene el suficiente
autocontrol como para evitar que sus errores sean nefastos.
• La imagen de la líder debe reflejar sus valores, debe de ser congruente
con lo que dice y hace, sus mensajes deben de ser claros y concretos y que
estos argumentos tengan fundamentos. Así mismo debe de transmitir
seguridad, confianza, su actuar debe de ser desinteresada, el saber
escuchar, la empatía y la justicia son otras virtudes de la líder.

Otra característica de la líder es su carisma, La palabra carisma proviene de la

palabra griega Krisna que significa "gracia o don". Del cual se dice que es un
"regalo divino", se puede definir como la cualidad de ciertas personas de motivar
con facilidad la atención y la admiración de otros gracias a una cualidad
magnética de personalidad o de apariencia. Así mismo es la capacidad de
transmitir emociones de manera no verbal.

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Para que una líder sea considerada carismática debe producir grandes efectos
sobre sus seguidores y llegar a alcanzar niveles de rendimiento mucho mayor de
lo esperado aun en circunstancias adversas.

 Importante El liderazgo carismático está formado por cuatro factores: carisma,

inspiración, estimulación intelectual y consideración individual.

En realidad, la líder carismática es aquella que, centrada en las relaciones, ordena

y utiliza comprometidamente sus talentos, dones y recursos, en beneficio de otras
personas, permitiéndoles crecer y evolucionar. La líder carismática (desarrollando
sus dones a favor de los demás) cuando mezcla su poder personal con su poder
asignado o por posición, logra ejercer una poderosa influencia en los demás,
llevándolos a los más fértiles terrenos del compromiso.

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LA PRIMERA IMPRESIÓN

Escuchamos muy a menudo que "la primera impresión jamás se olvida" y es algo
que realmente sucede, ya que la imagen que percibimos de las personas nos dice
mucho, existen diferentes estudios del lenguaje que nos dicen que un 7% es
verbal, un 38% paralingüístico y 55% no verbal, por lo que podemos inferir la
importancia que tiene la imagen que damos a los demás.

Para el caso de las líderes no es menos importante, ya que una gran parte de lo que
pueda proyectar será captado por sus seguidores, y si esta proyección es firme,
decidida, alegre, visionaria y animada entre otras cualidades, resultará
seguramente en transmitir esto y en agrupar más seguidores, además de que será
una herramienta de convencimiento sumada a sus acciones y sus palabras.

Se visualiza a la líder, así, asumiendo su papel de impulsora de las ideas y

proyectos de sus seguidores, pero, qué tiene que ver aquí la imagen, la respuesta
es que desde su aspecto hasta su lenguaje no verbal la líder dirá mucho de lo
que proyecta.

• La líder que tiene un presentación pulcra y formal y que con

convicciones firmes orienta y ayuda a sus seguidores y con una voz
alentadora llena de energía y respeto alienta y provoca acciones proactivas
de quienes le escuchan y ven,

• La líder que su presentación no es lo más formal o hasta cierto punto

descuidada y que con cierto desdén o en ocasiones siendo despectiva
quiere influir de manera positiva en su grupo de trabajo, esta última está

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 lejos de poder transmitir lo que realmente quiere si es que eso pretende, ya
que no podrá convencer a sus seguidores de la misión y menos de la visión
de la organización.

 Importante La imagen que proyecta la líder, debe ser de alguien que se le ve

seguro, convincente, y que expresa con las formas mencionadas del lenguaje
impecablemente lo que se quiere alcanzar.

Así, entonces, el carisma de la líder cobra una importancia bastante grande y va

unido a su imagen, en ocasiones se piensa que aquella líder seria, honesta,
impecable en su lenguaje, inteligente, y demás cualidades no necesita carisma
porque creemos que con todas las demás llena las expectativas de sus seguidores,
pero lo que es cierto es que si se tiene además de las cualidades mencionadas el
carisma, tendrá una gran influencia sobre los grupos que estén a su encargo y se
podrán lograr grandes cosas.

Es importante también mencionar que si bien es cierto que todos podemos

cometer errores ya que el aspecto humano es algo que conlleva a ello, estos no
deben ser en la líder tales que pongan en entredicho sus cualidades o buenos
hábitos (virtudes), ya que por tomar en cuenta solo la imagen se puede caer en que
a lo largo del tiempo la líder en el cual estamos confiando se caiga del lugar en
donde se la esté colocando.

 Importante La verdadera líder deberá superar todos los escollos que se le

presenten y sobre todo deberá poner en práctica todas sus virtudes incluida su
presentación o imagen.

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INFLUENCIA DE LA IMAGEN DEL LIDER EN LOS DEMÁS

En la manera como vive y practica los valores una líder se ve reflejada en sus
ojos, en sus expresiones, la forma de conducirse hacia los demás, en la toma de
decisiones; debe haber congruencia entre lo que dice y hace, sus movimientos
deben ser acordes a lo que desea transmitir para generar confianza a sus allegados,
sin aspavientos, las mensajes deben ser claras, concretas, sin palabras
rebuscadas, el tono de voz de acuerdo a la circunstancia y sobre todo cuidar
las formas que finalmente le dan soporte al fondo.

 Importante La Imagen de una líder debe inspirar respeto y no burla, toda líder
se encuentra a la vista de todos, de sus seguidores y de los contrarios, es por eso
que siempre debe tener una buena imagen, ya que la primera impresión que damos
nace de la vista.

Estas son algunas preguntas que se hacen los seguidores ¿La líder piensa como
yo? ¿La líder tiene los mismos valores que yo? ¿Proviene del mismo entorno que
el mío? ¿Tiene algún parecido con mis conductas y proyección?

El primer poder que debemos mostrar como a es de la imagen; aprende a

utilizarlo a tu favor y no en tu contra, para un líder sus gustos deben hacerse a un
lado, en ciertas ocasiones. Indiscutiblemente la imagen es importantísima, no
como arma de ataque, más bien, debe ser una herramienta, con la cual podremos
inspirar confianza y calidez.

Para tener una idea más exacta de lo que estamos hablando prepararemos cada
presentación, debemos recordar siempre que la primera impresión es lo que
quedara en la imagen de nuestros seguidores por lo cual cada uno de los
artículos que portemos deben presentarse intactos y limpios como la corbata,

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traje, calcetines, lentes, blusa, etc.; en una líder hasta el más mínimo detalle se
vuelve gigantesco, es por eso que todo lo que portemos debe estar limpio y sin
arrugas, recordemos que para las líderes mujeres es más exigente su presentación,
ya que debe estar coordinada desde el tipo y color de pendiente hasta el tamaño
del tacón que usemos, siempre que no caigamos en lo egocéntrico y al contrario
represente un estilo sencillo y cálido.

 Importante Los colores que usemos reflejaran nuestro yo interno; por otro
lado, el saludo es importantísimo, este demostrara tu seguridad, tu inseguridad,
autoritarismo, insensibilidad, despotismo; tú decides que es lo que quieres
proyectar.

Una líder siempre debe ser previsor, deberá presentar siempre sus papeles en
impecable estado ya que por el contrario los documentos que presente en mal
estado proyectaran mediocridad o descuido y todo lo ganado se vendrá abajo. Otro
poder muy importe es el Lenguaje no verbal, todos tus
movimientos representaran el grado de inferioridad o inseguridad que tenga,
es por eso que debes cuidar cada movimiento de pies, brazos, cabeza, vista, porte;
nunca demuestres indecisión, temor, ira, ignorancia, tristeza o cualquier otro
estado que pueda poner en peligro tu estabilidad como líder y que se demuestra
con el lenguaje no verbal.

Transmitir seguridad al momento de entablar una conversación, despertar en las

personas la confianza y asegurarles la confidencialidad es otra de sus
virtudes, la relación será informal y desinteresada, donde el seguidor estará en la
libertad de romperla en el momento que este lo decida por el motivo que
considere pertinente hacerlo.

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LA IMAGEN DEL LIDER

Pero la imagen de la líder más que un simple deseo es una necesidad ya que es
imprescindible cuando hay un grupo que tiene un objetivo en común.

La líder es una persona a la que todos desean imitar, por lo que es de gran
importancia que ella misma se presente como esa figura que ya todos desean ser y
actúe como quiere que se comporte el grupo.

De esta manera se consigue que todo el equipo reme en una misma dirección,
por lo que el barco avanzará sin remedio hacia el rumbo marcado.

Utiliza el método de los publicistas, venderse a su equipo y transformarse en esa

persona que todos desean ser. Después de haber logrado representar lo que tu
gente desea para sí misma, comienza a actuar como quieres que se comporten
ellos.

Se trata de entrar en sintonía con el grupo, para favorecer la comunicación con

el mismo y que deseen escucharle.

La imagen de una líder se va creando con sumo cuidado, para no cometer una
gran equivocación o mandar un mensaje erróneo de lo que queremos proyectar,
debe tener carácter para encabezar e influenciar en otros,

La imagen de una líder, inspira respeto, o burla.

Tema 10. La imagen. 10

CARACTERÍSTICAS DE UN PERFIL DE UNA LÍDER

Estas no solo vienen dadas por el color de piel, tipo de cabello, contextura, y rasgos
faciales, más que ello, esta apariencia viene a ser estudiada, a través de otros rasgos que
pueden caracterizarlas como cuidado personal, o descuido personal.

1.- Pulcritud en su vestir,

2.- Estar bien peinado,

3.- Olores corporales, bajo absoluto control,

4.- Cuidado con respecto a los gestos y movimientos de su cuerpo,

5.- Uso de vocabulario acorde a su nivel de ética de Liderazgo,

6.- Cumplimiento eficaz de sus responsabilidades,

7.- Estado de humor estable.

8.- Cuidado y respeto con sus asuntos privados.

9.- Cuidado con sus percepciones y decisiones, dentro de la organización.

RECOMENDACIONES PARA MEJORAR LA IMAGEN DE UNA LÍDER

• Las líderes deben ser innovadoras, progresistas, creativas con apertura a los
cambios y no perder la objetividad.

• La líder debe tomar decisiones mediante un proceso racional persiguiendo

los resultados máximos, buscar alternativas que no solo sea satisfactorias
sino óptimas.

• Que su toma de decisiones sea gradual, directivo, analítico, conceptual y

conductual.

• La líder debe cuidar su desarrollo moral, ético y su desempeño personal.

• Debe buscar un nivel apropiado entre la adaptabilidad a situaciones

de las que ya ha tenido resultados anteriores a sus nuevos proyectos
considerando la esencia de cada uno y la flexibilidad que consiste en la
mejora constante de un proyecto planificado, ejecutado y evaluado.

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GESTOS MÁS SIGNIFICATIVOS

 Importante

• El gesto de taparse la boca está evidenciando una mentira.

• Tocarse la nariz indica lo mismo, pero es más disimulado.

• Mover las manos con las palmas hacia arriba indica honestidad,
franqueza.

• El puño cerrado indica agresividad.

• Frotarse las palmas está indicando resultados positivos.

• Manos enlazadas en alto, codos en la mesa, indica que resultará difícil de

convencer; sobre la mesa indica que será más fácil de convencer.

• Mirar hacia abajo y frotarse el ojo indica una mentira.

• Frotarse la oreja indica que el sujeto está aburrido y cansado.

• Rascarse el cuello dice que el sujeto no sabe si está de acuerdo con lo que
le decimos.

• Frotarse o tocarse el cabello indica que nos quiere distraer.

• Cruce de brazos y/o de piernas indica que se defiende del interlocutor.

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