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la metodología 5´s fue desarrollada en Japón y cada una de las “s” se basa en
5 etapas o pasos diferentes a cumplir, cada uno de ellos en su idioma original,
el japonés, seiri, seiton, seiso, seiketsu, shitsuke.
no depende del jefe del mantenimiento depende del trabajador del empleado
de cada área tiene que ordenarlo tiene que mantenerlo de alguna manera
Esto es una peculiaridad de las 5´S es decir puede haber un plan primero una
programación una metodología o una implantación de las 5’S al final la
responsabilidad última está en la persona quien debe de hacerse responsable
de mejorar y mantener la filosofía siempre practicando la autodisciplina