SUPUESTOS PRÁCTICOS

( Las primeras 11 preguntas tienen una valor de 0,85 puntos cada una y la 12 un valor de
0,65 puntos)

1.- María está embarazada y su puesto de trabajo es peligroso para ella y el feto. El empresario no puede
cambiarla de puesto ya que no hay otro que pueda realizar. ¿Qué pasa con el contrato de Maria? ¿Hasta
cuando estará en dicha situación?. Concreta lo máximo posible las respuestas

2.- Juan lleva tiempo faltando al trabajo y nunca justifica sus ausencias. ¿Qué puede hacer el empresario
como último recurso? ¿Cobraría Juan una indemnización por ello?. Las respuestas lo más concretas posible

3.- El jefe de Andrea le comunica que tiene que cambiar de turno y que ahora pasará a trabajar por la tarde.
¿Qué está haciendo el jefe de Andrea con ella?, y si ella no quiere ¿Qué podría hacer Andrea dentro de las
posibles opciones que existen?. Concreta lo máximo posible las respuestas

4.-Carmelo es albañil de una obra y ha tenido un accidente de tráfico, estará un tiempo en una incapacidad
temporal. El dueño de la obra ha decidido que ocupe su lugar, Juan, que es un peón que tiene bastante
experiencia ¿Qué es lo que ha hecho el dueño de la obra con Juan? ¿Qué efectos tiene para Juan la nueva
situación? . Concreta lo máximo posible las respuestas

5.- Isabel tiene 58 años y le han dado una formación para que se adapte a los cambios técnicos de la empresa
( instalación de programa nuevo informático necesario para la empresa), pero se ha comprobado que
después de dos meses no controla el trabajo. No tiene otro puesto que ofrecerle a Isabel ¿Qué podría hacer el
dueño de la empresa con Isabel?. ¿Qué efectos tendrá para Isabel?. Concreta la respuesta los máximo posible

6.- Raquel está casada y ha dado a luz a gemelos. ¿Cómo se llama la situación en que estará Raquel y su
marido, con respecto a su puesto de trabajo? ¿Cuánto tiempo durará dicha situación? ¿ Existe algún periodo
que tengan que cumplir de forma obligatoria en una fecha concreta? ¿De qué forma?. Concretar lo máximo
posible la respuesta

7.- Luis vive en Madrid. La empresa le comunica a Luis que tiene que irse a Barcelona durante 4 meses para
dar formación a los empleados de una tienda nueva. ¿Qué está haciendo la empresa con Luis? . Qué
características tiene este tipo de situación.

8.- Leonardo es camarero. El jefe de la empresa de Leonardo le ha comentado que tiene que sustituir al
freganchín durante 22 días porque ha pedido permiso para visitar a su padre en el extranjero porque se ha
operado. ¿Qué es lo que ha hecho el jefe con Leornardo? ¿Cuál será el salario de Leonardo?

9.- María ene 45 años y ha sido madre soltera de una niña recientemente. Lleva 20 años trabajando en la
misma empresa y está pensando pedir unos años de excedencia voluntaria para poder disfrutar de la
pequeña. ¿Crees que la excedencia voluntaria es la mejor opción que ene María o le aconsejarías otro po
de excedencia ? Jus fica la respuesta

10.- Ma as lleva trabando en una panadería desde hace 15 años. El dueño le recuerda que dentro de seis
meses cumple 67 años y va a jubilarse y cerrarla panadería para que se vaya haciendo su composición de
lugar. ¿Se quedará sin trabajo Ma as? ¿Qué pasa con su contrato? ¿Qué indemnización tendrá? .

11.-.- Juan quiere tomarse un permiso para atender a su abuelo enfermo. No sabe si perderá el puesto de
trabajo en el que lleva 5 años. Indica si puede solicitar alguna excedencia y en qué condiciones se puede
disfrutar junto con sus características. Concreta al máximo las respuestas

12.-Calcula la indemnización de Raquel que ha sido despedida por causas obje vas. Tiene un contrato
indefinido y una an güedad de 3 años y 2 meses. Su salario base al mes es de 1500€, recibe un plus de
produc vidad de 200 € mensuales y además cobra todos los meses las pagas extras prorrateadas del salario
base.