UT1: La prevención de Riesgos.

Conceptos básicos
El trabajo está relacionado con la salud
El
trabajo • Salario Según la OMS
aporta • Amigos ( Organización Mundial de la Salud)
de • Autorrealización “La salud es el completo
forma bienestar”
positiva

El Físico
trabajo Mental
aporta • Riesgos para la
de salud
forma
negativa Social

La OMS ( Organización Mundial de la Salud es un organismo de las Naciones Unidas especializados en

salud. Su objetivo es conseguir que todos los pueblos gocen del máximo de salud posible
Conceptos básicos de prevención

Riesgo laboral: Es la posibilidad de que el trabajador sufra un daño como consecuencia

de las condiciones de trabajo.
Riesgo laboral grave e inminente: Es aquel que resulta muy probable que se
produzca en un futuro inmediato y puede suponer un daño grave para la salud de los
trabajadores.
Condición de trabajo: Cualquier característica laboral que pueda influir de forma
importante en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.
Dentro de las condiciones de trabajo nos encontramos:
encontramos
-condiciones derivadas de seguridad: Lugares, equipo s de trabajo y sistemas eléctricos
-condiciones medioambientales:
Agentes físicos: Ruido, vibraciones, radiaciones
Factores ambientales: temperatura, iluminación
Agentes químico
Agentes biológicos

-condiciones carga de trabajo

Carga física
Carga mental
-condiciones de organización
 Factores de riesgo: derivados de las condiciones
de seguridad
Lugares de trabajo Equipo de trabajo
 Son las áreas del centro de trabajo,  Se tendrá en cuenta cualquier
edificadas o no, en las que los máquina, aparato, instrumento o
trabajadores deben permanecer o a instalación utilizada en el trabajo
las que puedan acceder por razón de
su trabajo.

 Se incluyen los locales, pasillos,

escaleras, vías de circulación, aseos,
vestuarios, comedores, zonas de
descanso y locales de primeros auxilios

Riesgo eléctrico
Las tareas que puedan suponer
exposición al riesgo eléctrico, ya sea de
los técnicos electricistas o por contacto
"accidental"
 El Riesgo eléctrico
• Daños: • Medidas de prevención y protección
– Quemaduras – Diseño seguro de las
– Asfixia instalaciones
– Pérdida de conocimiento – Conexiones a tierra correctas
– Aumento de presión sanguínea
– Utilización de equipos de
– Fibrilación ventricular
desconexión automática
– Tetanización
– Paro cardiaco – Instalar interruptores
diferenciales
¿De qué depende la gravedad de los – Utilizar doble aislamiento de
accidentes? equipos y máquinas
- La intensidad (medido en amperios) – Usar equipos de protección
- La tensión o voltaje ( medido en voltios) individual (EPI)
- La resistencia – Formación e información a los
- El trayecto que recorre en el cuerpo trabajadores
humano
- El tiempo de contacto
Daños para la salud
Se puede definir los daños derivados del trabajo
como: las enfermedades, patologías o lesiones
sufridas con motivo u ocasión del trabajo. Se recoge
esta definición en la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales.

Está incluido las enfermedades profesionales, los

accidentes de trabajo y otras patologías
 Daño para la salud: Accidente de Trabajo
Definición:
Desde el punto de vista técnico: Es todo suceso anormal, no querido ni deseado, que interrumpe
la continuidad en el trabajo, de forma súbita e inesperada y produce daños contra las personas y/o
las cosas

Desde el punto de vista legal: según la LGSS es toda lesión corporal que sufre el trabajador por
cuenta ajena, con ocasión o como consecuencia del trabajo

Característica
Es súbito,
súbito ocurre de forma repentina y ves las
lesiones de forma inmediata.
Está más relacionado con las condiciones de
seguridad lugares, maquinarias, etc.
seguridad,
Los efectos del accidente casi siempre son idénticos
para todos los que lo sufren
 ¿Qué daños podríamos tener en
las condiciones de seguridad?
-caídas al mismo o distinto nivel
-golpes contra objetos
-atrapamientos
-enganches
-proyecciones de partículas
-cortes
-resbalones
-quemaduras
-electrocuciones
-caídas por electrocución
EN CONSECUENCIA EL DAÑO QUE
PRODUCE ES UN ACCIDENTE LABORAL
¿Qué medidas preventivas podría existir para
evitarlos o minimizarlos?
 En cuanto a las instalaciones o locales de trabajo
 Locales 3 metros de altura salvo las oficinas 2,5
metros
 Pasillos con una anchura de 1 metro
 Zonas de paso y lugares de trabajo limpios y
ordenados y libres de obstáculos
 Puertas y salidas debidamente señalizadas y se
abrirán hacía el exterior. Anchura mínima de 80 cm.
 Espacios de trabajo: 2 metros cuadrados de
superficie y 10 metros cúbicos de volumen
 Barandillas de 90 cm de alto
 Suelos fijos, no resbaladizos, sin irregularidades, ni
pendientes peligrosas
 Puertas de emergencias nunca cerradas
 Escaleras anchura de un metro, excepto las de
servicio que pueden tener 55
 En cuanto a los equipos de trabajo
 Las maquinarias y las herramientas deben llevar
el marcado CE ( certifica el cumplimiento de las
normas de seguridad y salud, cumple con las
Directivas de la Unión Europea)
 En cuanto a la electricidad:
 Instalación adecuada a las necesidades, y
mantenimiento adecuado y regular.
 Equipos eléctricos seguros y perfecta
comprensión del uso correcto de los equipos.
Otros accidentes que son considerados accidentes de trabajo
• Accidentes de trabajo en misión: desp plazamientos realizados para cumplir con
el puesto de trabajo
• Cuando realiza tareas no propia de su categoría profesional para el buen
funcionamiento de la empresa
• Con motivo de un desplazamiento paraa el desempeño de cargo sindical
• Accidente en itinere (al ir o al volver de casa al lugar de trabajo). Se exige que
se produzca dentro del tiempo prudencial que normalmente se invierte en el
trayecto y no haya interrupciones tememporales que rompan el nexo causal con la
ida y la vuelta y que suceda durante el recorrido habitual
• Actos de salvamento: para salvar a personas en situación de peligro aunque no
se encuentren en el centro de trabajo pero exista conexión con el mismo
 Saber más del accidente in itinere
• ¿Cuándo es el inicio
considerado en el accidente
in itinere?
Según una sentencia del T.
Supremo. Si el trabajador
sufre un accidente en su
casa no se considera
accidente de trabajo pero sí
sucede en la zona
comunitaria del edificio si se
considera
• Ampliación de la
consideración de accidente in
itinere
Según una sentencia del T.
Supremo: Si el trabajador los
fines de semana se desplaza a
su domicilio familiar en otro
lugar de residencia y al volver
a su residencia habitual para
regresar al trabajo sufre un
accidente, entonces se
considera accidente in itinere
Factores de riesgo: derivados de las condiciones
medioambientales ( suelen causar enfermedades
profesionales)
a) El Ruido
b) Las vibraciones
c) Las radiaciones ionizantes y no
ionizantes
d) La iluminación,, temperatura
e) Los agentes químicos
f) Los agentes biológicos
 Daño para la salud: Enfermedad profesional
Definición:
Se define como enfermedad profesional, el deterioro paulatino de la salud del trabajador por la
sobreexposición reiterada a situaciones insalubres producidas en el trabajo, el medio ambiente en
el trabajo o la forma en que este se desarrolla (Definición
Definición Técnica).
Técnica

La Enfermedad Profesional es aquella contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta
ajena o por cuenta propia en las actividades que se especifiquen en el cuadro de Enfermedades
Profesionales (Definición Legal).

Característica
• Es lenta, sus efectos suelen aparecer al cabo de
los años y aumenta conforme se está más
tiempo expuesto
• Suele aparecer de forma más lenta debido a las
condiciones medioambientales, físicas, químicas
y/o biológicas.
• Los efectos son individuales, en algunas
personas los efectos son leves y en otras muy
graves.
Requisitos para ser considerada una enfermedad profesional
desde el punto de vista legal ( Seguridad Social)

Debe tratarse de una enfermedad las recogida en el listado del

Debe
Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre.

 La enfermedad debe estar provocada por la acción de los

elementos o sustancia que se indiquen en el Real Decreto.

 El motivo de contraer esta enfermedad debe ser la realización

de alguna de las actividades listadas en el Real Decreto.

Tiene que ser trabajadores por cuenta ajena o propia

(autónomos
Clasificación de las Enfermedades profesionales según el
R.D. 1299/2006
• Grupo 1: E.P. causadas porr agentes químicos

• Grupo 2: E.P causadas por agentes físicos

• Grupo 3: E.P causadas por agentes biológicos

• Grupo 4: E.P causadas por inhalación de sustancias y

agentes no comprendidos en otros apartados
• Grupo 5: E.P de la piel causadas por agentes no
comprendidos en alguno de
d los otros apartados

• Grupo 6: E.P. causadas por agentes carcinogénicos

Factores de riesgo : derivados de la carga de
trabajo de tipo físico y mental
Carga de trabajo de
tipo físico:
• Daños:
Se origina por realizar un gran – Traanstornos musculo-esqueléticos
número de tareas que
suponen mucho esfuerzo – Lumbalgias, cervicalgias
muscular y a un ritmo que no – Pro otusiones, hernias discales
permite el cuerpo – Dolores de cabeza
recuperarse.
– Faffiga física

• Medidass preventivas:
– Sustituir la manipulación manual de cargas por máquinas,
siempre que sea posible
– Realizar pausas adecuadas
– Rotar y variar las tareas
– Formar e informar a los trabajadores sobre la forma correcta
de manipular la carga
 • Daños:
– Estrés: cuando una persona percibe de una
manera agobiante que le piden más de lo que
puede ofrecer
Carga de
– Depresión: síndrome caracterizado por una
trabajo de tristeza profunda en la que suelen coincidir una
tipo inhibición mental ( disminución de las capacidades
de atención , memoria
mental:
– Burnout o síndrome de estar quemado: Es la
respuesta al estrés laboral crónico, integrada por
Hablamos de exceso actitudes y sentimientos negativos hacia las
de responsabilidades, personas con las que se trabaja y hacia el propio
exigencia en el rol profesional ) es la vivencia de encontrarse
emocionalmente agotado
tiempo de entrega o
Suele ocurrir con los profesionales de la docencia,
de tareas, etc de la salud y en general, en profesionales de
organizaciones de servicios que trabajan en
contacto directo con los usuarios de la empresa.

• Los Riesgos psicosociales : son aquellos aspectos

del diseño, organización y dirección del trabajo y de su
entorno social que pueden causar daños psíquicos,
sociales o físicos en la salud de los trabajadores,
ejemplo:
– El mobbing o acoso laboral: es un riesgo
psicosocial que supone la exposición a conductas
de violencia psicológica dirigidas de manera
reiterada y prolongada en el tiempo dirigida a una
o varias personas por parte de otras.
Factores de riesgo: derivados de la organización
del trabajo
• Relacionado con la organización
de las tareas y los tiempos de
trabajo:
– Ritmo de trabajo
– Monotonía
– Jornadas por turnos
– Horario nocturno
– Plazos ajustados de entrega
– Presión en el tiempo de
ejecución, etc
• Relacionado con la estructura y
comunicación empresarial:
– Estilo de liderazgo
– Falta de a apoyo en la
resolución de problemas
– Inestabilidad en el empleo
– Escasas posibilidades de
desarrollo profesional, etc
• Dañ
ños al trabajador
– Psicológicos: ansiedad, estrés, depresión, burnout,
desmotivación, etc
– Psicosomáticos: fatiga mental, dolores de cabeza,
insomnio, etc
– Psicosociales: Absentismo, accidentes, conflictividad,
aislamiento, etc
• Medid
didas de prevención
– Dar a conocer con antelación el calendario de turno
– Organizar y distribuir el tiempo adecuadamente
– Permitir participar los trabajadores en la empresa
– Fomentar el trabajo en equipo
– Fomentar la estabilidad y promoción profesional
– Disponer de espacios y medios para tomar comida
caliente
 LA ERGONOMÍA

• Es una técnica que pret ende

e adaptar las
condiciones de trabajo a las personas para
conseguir mayor seguri dad, confortabilidad y
eficiencia.
• Los factores de riesgo ergonómico pueden ser
asociados a:
– Carga de trabajo: posturas de trabajo, carga mental ,
manipulación manual de cargas y tareas repetitivas
– Factores ambientales: iluminación el ambiente
térmico, el ruido, las vibraciones y la calidad del
ambiente interior