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El documento describe las prestaciones sociales a las que tiene derecho un trabajador que ha laborado durante un año en una empresa, incluyendo el pago de vacaciones equivalente al 100% de su salario normal, un aguinaldo equivalente a un mes de salario, un bono vacacional del 30% de su salario normal pagadero en junio, y utilidades equivalentes al 15% de las ganancias netas de la empresa pagaderas en mayo. Se pide calcular la cantidad total que le corresponde al trabajador por concepto de estas prestaciones sociales.
El documento describe las prestaciones sociales a las que tiene derecho un trabajador que ha laborado durante un año en una empresa, incluyendo el pago de vacaciones equivalente al 100% de su salario normal, un aguinaldo equivalente a un mes de salario, un bono vacacional del 30% de su salario normal pagadero en junio, y utilidades equivalentes al 15% de las ganancias netas de la empresa pagaderas en mayo. Se pide calcular la cantidad total que le corresponde al trabajador por concepto de estas prestaciones sociales.
El documento describe las prestaciones sociales a las que tiene derecho un trabajador que ha laborado durante un año en una empresa, incluyendo el pago de vacaciones equivalente al 100% de su salario normal, un aguinaldo equivalente a un mes de salario, un bono vacacional del 30% de su salario normal pagadero en junio, y utilidades equivalentes al 15% de las ganancias netas de la empresa pagaderas en mayo. Se pide calcular la cantidad total que le corresponde al trabajador por concepto de estas prestaciones sociales.
Supongamos que eres un trabajador que ha laborado por un año completo en
empresas POLAR C.A, con un sueldo mensual de 30.053.379 bolívares. La empresa ofrece un conjunto de prestaciones sociales, que incluyen el pago de vacaciones, aguinaldo, bono vacacional y utilidades. Las condiciones de las prestaciones son las siguientes: El trabajador tiene derecho a 15 días de vacaciones al año, que se pagan a una tasa del 100% de su salario normal. El aguinaldo se calcula como el equivalente a un mes de salario normal. El bono vacacional se paga al trabajador en el mes de junio, y equivale al 30% del salario normal del trabajador. Las utilidades se pagan en el mes de mayo, y se calculan como el equivalente al 15% de las ganancias netas de la empresa. Con base en esta información, ¿cuánto dinero le corresponde al trabajador por concepto de prestaciones sociales?